1、“.....促进各部门之间的沟通与衔接，环紧扣环，不让财务收支管理工作出现脱节。单位财务人员的创新学习意识不够部分事业单位财务人员的学习意识淡薄，默守陈规按部就班，工作效率较低，财务专业知识没能及时提制度的执行力建立健全财务预算与收支管理的绩效考评制度，将财务预算与收支管理纳入全体职工绩效考核指标中，以激励机制督促全体工作人员遵守财务管理制度，提高财务预算及收支管理制度的执行力。激发所有职工学习财务基础知识的热情，严格执行财务预算及收支管理内控制度规定的审批程序，做到知法懂法守法，提高财务预算及收事业单位财务收支管理存在问题及相应对策财务论文的紧密配合才能有效发挥其职能，些财务人员只埋头干自己份内的事，没有深入了解其他部门的业务工作，致使财务收支管理缺乏实际操作性......”。

2、“.....以零基数为编制基础，不断细化人员经费公用经费项目经费。各部员才能大胆地严格按照财务收支管理相关制度执行审核职责，杜绝不符合财经纪律财务收支管理制度的费用支出，提高单位财务资金的利用效率，为事业单位公益性事业提供保障，更好地服务社会服务人民。建立健全事业单位财务收支管理的内控制度事业单位应该依据内控报告的要求，结合自身的实际情况，建立健全财务收支管理制度。单位的准确性合法性。事业单位财务收支管理存在的问题财务收支预算编制存在问题事业单位编制年度预算时间仓促，部门之间没有深入沟通，些收支预算指标不太适合当前业务工作的开展，导致单位内部各部门财务预算指标与实际工作不匹配，预算的约束力不够，出现无预算超预算的现象，影响预算的严肃性......”。

3、“.....它贯穿事业单位每项业务的开展。事业单位本身并不具备盈利能力，单位的资金来源主要是财政拨款。因此，建立健全财务收支管理制度，做好财务收支预算，可以对资金做好规划，提高资金的利用率，避免不必要的浪费，为单位业务工作的正常运转提供资金保障，有效避定和执行力领导层及全体工作人员的财务意识财务核算信息透明化与监督财务人员的学习创新意识等方面对事业单位财务收支管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策，以期能够为提高事业单位财务收支管理水平，促进事业单位更好地发挥职能提供借鉴与参考。关键词事业单位财务意识财务收支管理财务核算资金来源事业单位是国家国家赋予的权利与义务，代表着党和人民政府的意愿。事业单位工作开展的情况，将会直接影响到国家在民众心中的地位......”。

4、“.....而财务收支管理制度是依据各项财经纪律和落实中央项规定等相关法规为主线，本着增收节支厉行节约反对浪费的要求，为整个事业单位工作运转提供财务资金保障。例如些事业技术检测影响部门职责的履行和资金的使用效率。事业单位财务收支管理存在问题及相应对策财务论文。摘要事业单位是代表国家行使职能的重要部门，财务收支管理是单位行政事务顺利开展的重要保障。目前，事业单位财务收支管理还存在着些问题，本文阐述了财务收支管理的重要性，从财务收支预算的编制内控制度的制定和执行力领导层及全的正常运转提供资金保障，有效避免些不符合财经纪律的现象发生。建立健全财务收支管理制度，有利于单位的内控管理做好业务层面的管理控制，提高事业单位有限资金的利用效率，提高事业单位的内部管理效率，达成事业单位制定的工作目标。因此......”。

5、“.....有助于提事业单位财务收支管理存在问题及相应对策财务论文构的重要组成部分，履行国家赋予的权利与义务，代表着党和人民政府的意愿。事业单位工作开展的情况，将会直接影响到国家在民众心中的地位，是得到民众认可和支持的关键点。而财务收支管理制度是依据各项财经纪律和落实中央项规定等相关法规为主线，本着增收节支厉行节约反对浪费的要求，为整个事业单位工作运转提供财务资金保人员自行与客户签订协议收费金额，收费环节比较混乱管理不规范，给相关工作人员的权限太大留下漏洞，存在着廉政风险。摘要事业单位是代表国家行使职能的重要部门，财务收支管理是单位行政事务顺利开展的重要保障。目前，事业单位财务收支管理还存在着些问题，本文阐述了财务收支管理的重要性......”。

6、“.....财务人员才能大胆地严格按照财务收支管理相关制度执行审核职责，杜绝不符合财经纪律财务收支管理制度的费用支出，提高单位财务资金的利用效率，为事业单位公益性事业提供保障，更好地服务社会服务人民。建立健全事业单位财务收支管理的内控制度事业单位应该依据内控报告的要求，结合自身的实构，在收入业务管理上比较混乱，仪器收发人员同时兼职仪器检测合格证书的发放与收费工作，不相容岗位未分离，存在贪污舞弊，截留挪用应缴财政款的现象。还有些财政差额拨款的事业单位收入来源比较广，除了财政拨款外，还有些经营性收费项目，而这些经营性收费项目，并没有统的事业性收费标准，事业单位自行依据市场行情，由工工作人员的财务意识财务核算信息透明化与监督财务人员的学习创新意识等方面对事业单位财务收支管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策......”。

7、“.....促进事业单位更好地发挥职能提供借鉴与参考。关键词事业单位财务意识财务收支管理财务核算资金来源事业单位是国家机构的重要组成部分，履升事业单位的工作效率和会计核算的准确性合法性。事业单位财务收支管理存在的问题财务收支预算编制存在问题事业单位编制年度预算时间仓促，部门之间没有深入沟通，些收支预算指标不太适合当前业务工作的开展，导致单位内部各部门财务预算指标与实际工作不匹配，预算的约束力不够，出现无预算超预算的现象，影响预算的严肃性，情况，建立健全财务收支管理制度。事业单位财务收支管理的作用财务收支管理是事业单位的项重要工作，它贯穿事业单位每项业务的开展。事业单位本身并不具备盈利能力，单位的资金来源主要是财政拨款。因此，建立健全财务收支管理制度，做好财务收支预算，可以对资金做好规划......”。

8、“.....避免不必要的浪费，为单位业务工事业单位财务收支管理存在问题及相应对策财务论文部门要依据单位年度资金总量，反复调查研究不断修改调整，编制个合理合法科学的事业单位财务收支预算。加强业务知识培训，提高财务管理意识上级主管部门要对单位管理者进行培训，让单位负责人知法懂法，才能更好的落实财务管理制度，才能更合理合法地使用资金，不挤占项目资金。财务收支管理过程中才能严格执行审批程序，财务。些事业单位的财务人员半路出家，没有经过系统专业理论知识的学习甚至些财务人员做事以迎合领导的想法为首要，导致些违法乱纪的现象发生，使事业单位的财务管理陷入混乱。事业单位工作需要各部门之间的紧密配合才能有效发挥其职能，些财务人员只埋头干自己份内的事，没有深入了解其他部门的业务工作，致使财务收支管理缺乏支管理内控制度的执行力......”。

9、“.....建立内部监督部门，提升财务信息透明度事业单位应加强财务信息公开化，让全体职工及时了解单位的资金使用情况，让群众当家作主，以主人翁的精神做好单位的每笔收支业务。事业单位内部还应建立审计部门，由具有审计专业能力的人员担任审计工作，定期对单位的财务收要加强沟通，要认识到财务收支预算在财务管理工作中的重要性，在编制单位财务收支预算前，应拟定好该年度工作目标，预算编制部门要依据单位年度资金总量，反复调查研究不断修改调整，编制个合理合法科学的事业单位财务收支预算。事业单位财务收支管理存在问题及相应对策财务论文。建立激励机制，提高财务预算及收支管理内务人员的创新学习意识不够部分事业单位财务人员的学习意识淡薄，默守陈规按部就班，工作效率较低，财务专业知识没能及时提升。些事业单位的财务人员半路出家......”。