各类违法犯罪行为的发生，其中内部控制是非常重要的环。高职院校工大会只是传达最后的结论，讨论的过程并没有做到完全公开透明。教职工没有当家作主的感觉，自然积极性不高。最后就是组织结构不太完善。高职院校由于受规模人手所限，许多财务人员身兼数职，无法很好地进行监管。作为内部控制体系中财务控制的重要高职院校内部控制体系建设的改进措施审计论文制体系，可以降低各项活动带来的风险，既能保证高职院校的各项经济活动符合法律法规的要求，也能保证高职院校各项资产安全，对内对外报送的财务信息真实完整，从源头上遏制了舞弊和腐败行为的发生，重塑高职院校的声誉，提高高职院校运行的效率和效章，只是摆设，没有发挥应有的作用。内部控制关键点的工作人员在执行制度过程中存在诸多问题，看是熟人就熟视无睹或者要求降低，使得制度如同纸空文。如潍坊职业学院有名县级干部名科级干部涉嫌贪污受贿被查，上海医药高等专科学校原校长巫向前涉嫌括很多方面，比如财务控制信息控制等等，但是目前只有财务控制制度比较完善，比如差旅费报销接待费报销等细节方面都规定的很详细，这也是因为有内部会计控制规范的指导。而财务之外的其他内部控制由于缺少框架指引，没有形成体系，重视程度和要求也高职院校内部控制体系建设的改进措施很多高职院校的教职工认为内部控制体系是没有什么作用的，花大力气建设内部控制体系，有点劳民伤财，只要每个人约束好自己的行为，内部控制体系可有可无，这种观点是不正确的。高职院校应采取措施调动全校教职员院校权力过于集中，监督失控。是内部监督地位较低，纪委负责对高层中层领导进行监督，但大多形同虚设内部审计部门对经济活动进行监督，而内部审计部门往往因为业务少身兼数值，而且仍旧归属于财务处管辖，对财务处进行监督的效力微乎其微，对其他的作用。高职院校内部控制体系建设的改进措施审计论文。摘要近年来，在政府部门的倡导下，各企事业单位掀起了内部控制体系建设的热潮。随着高职院校招生规模的增加带来的教育经费猛增以及高职院校腐败问题的不断滋生，高职院校的内部控制越来越是高职院校权力过于集中，监督失控。是内部监督地位较低，纪委负责对高层中层领导进行监督，但大多形同虚设内部审计部门对经济活动进行监督，而内部审计部门往往因为业务少身兼数值，而且仍旧归属于财务处管辖，对财务处进行监督的效力微乎其微，系可有可无，这种观点是不正确的。高职院校应采取措施调动全校教职员工的热情，让每个人都参与到内部控制建设中，有主人翁的意识。可以通过建设和充实校园文化，提高人员的认知程度，共同投身到内部控制建设的过程中。转变了旧观念，才能营造良好的高职院校内部控制体系建设的改进措施审计论文室的监督也因地位不平等勉为其难。外部监督更是缺少的，高职院校的外部监督主要包括政府部门会计事务所等对其教学科研经济活动招生就业等方面的监督和审查。这些部门每天处理自己的业务就要花费很长的时间，也就无暇再对高职院校的监督发挥应有的作进建议。内部控制体系的有效执行也需要内外部监督的帮助。为了促进高职院校的发展，各省市对高职院校在员工招聘单独招生就业管理等方面赋予了更多的自主权，但与之相对应的是，权力监督机制没有配齐，高职院校职务犯罪仍然是高发之地，主要原因是高化及时修订，这也严重阻碍内部控制体系的完善与有效运行。最后虽然职业院校自有的内控制度很完善，大部分也只是表面文章，只是摆设，没有发挥应有的作用。内部控制关键点的工作人员在执行制度过程中存在诸多问题，看是熟人就熟视无睹或者要求降低，受到重视。高职院校因其公益性和非盈利性，更加需要关注和重视内部控制建设，合理保证高职院校运转合理有序，有效预防舞弊和腐败现象的发生，并提高学校的社会声誉。在此基础上，笔者对高职院校内部控制体系建设中存在的问题进行了诊断，并提出了些其他处室的监督也因地位不平等勉为其难。外部监督更是缺少的，高职院校的外部监督主要包括政府部门会计事务所等对其教学科研经济活动招生就业等方面的监督和审查。这些部门每天处理自己的业务就要花费很长的时间，也就无暇再对高职院校的监督发挥应内部控制环境。内部控制体系的有效执行也需要内外部监督的帮助。为了促进高职院校的发展，各省市对高职院校在员工招聘单独招生就业管理等方面赋予了更多的自主权，但与之相对应的是，权力监督机制没有配齐，高职院校职务犯罪仍然是高发之地，主要原得制度如同纸空文。高职院校内部控制体系建设的改进措施审计论文。高职院校内部控制体系建设的改进措施很多高职院校的教职工认为内部控制体系是没有什么作用的，花大力气建设内部控制体系，有点劳民伤财，只要每个人约束好自己的行为，内部控制高职院校内部控制体系建设的改进措施审计论文这也是因为有内部会计控制规范的指导。而财务之外的其他内部控制由于缺少框架指引，没有形成体系，重视程度和要求也较少。内容上的不完善是方面，另方面内部控制制度的建设还带有延后性，都在等政府部门出台相关规范指引，自己没有能力随着大环境的设内部控制体系，可以降低各项活动带来的风险，既能保证高职院校的各项经济活动符合法律法规的要求，也能保证高职院校各项资产安全，对内对外报送的财务信息真实完整，从源头上遏制了舞弊和腐败行为的发生，重塑高职院校的声誉，提高高职院校运行的组成部分内部审计部门，在大部分高职院校的组织结构中没有得到体现，形同虚设，无法对高职院校经济活动进行有效监督，致使经济犯罪行为难以得到有效防范和控制。如潍坊职业学院有名县级干部名科级干部涉嫌贪污受贿被查，上海医药高等专科学校原校长。再就是治理结构不尽合理，大部分高职院校都是公办的，实行的是党委会领导下的院长负责制，定期召开教职工大会对学校的规章制度领导换届科研奖励办法等重大事情进行讨论研究，而实际情况是，很多事情的讨论都是发布个信息，大家有意见的提意见，教贪污受贿及该校国际交流与合作工作原负责人王昕涉嫌贪污等等，通过这些案例可以发现高职院校内部控制体系存在问题有可能导致违法犯罪行为批量发生，高职院校要采取措施来预防各类违法犯罪行为的发生，其中内部控制是非常重要的环。高职院校建设内部少。内容上的不完善是方面，另方面内部控制制度的建设还带有延后性，都在等政府部门出台相关规范指引，自己没有能力随着大环境的变化及时修订，这也严重阻碍内部控制体系的完善与有效运行。最后虽然职业院校自有的内控制度很完善，大部分也只是表面员工的热情，让每个人都参与到内部控制建设中，有主人翁的意识。可以通过建设和充实校园文化，提高人员的认知程度，共同投身到内部控制建设的过程中。转变了旧观念，才能营造良好的内部控制环境。高职院校内部控制体系建设中存在的问题内部控制制度