1、“.....例如从事会计工作需要具备所需的专业技能，尤其是财务负责人需要有比较丰富的财会工作经验。摘要社保基金的安全与否，关系到广大参保人员的切身利益，关系到社会和谐与稳定。加强社保基金内部控制对于提高基金管理水平，规健全完善社保基金管理内部控制的建议社会科学学论文章财务印鉴及支票凭证的便利条件，多次挪用医保基金累计达万元。健全完善社保基金管理内部控制的建议社会科学学论文。内控措施执行难目前，些地方的内控措施在实际工作中执行困难，难以有效发挥应有的作用......”。

2、“.....不相容岗位相互分离是内部控制的重要措施，使不同岗位之间能够相互监督相互制约，形成有效的制衡机制。但在些基层经办机构，不相容岗位未分离问题较为突出。其主要原因是基层经办机构编制有限，人身兼多职情况比较普遍，绝大多数地区仅仅将社保基金预算作为年度绩效考核指标，并没有发挥其内部控制的作用。掌握这些知识和技能需要较长的学习和实操时间，不可能通过阶段性集中培训在短时间内大幅提高。而许多基层经办机构中财务人员屈指可数，所以年，人社部下发关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见人社部发号......”。

3、“.....但整体而言，内控制度还不完善，难以满足基金管理风险防控的需求。例如内部控制相关的社保基金管理内部控制中存在的问题内控制度不健全年，原劳动部出台社会保险经办机构内部控制暂行办法劳社部发号以下简称暂行办法。对财务管理与核算账务核对岗位分离等方面做出了明确规定。近些年，随着保障范围不断拓展，基金规保基金运行安全完整可持续。健全完善社保基金管理内部控制的建议社会科学学论文。些领导将基金安全寄托于工作人员的道德修养，而非内控制度的严格执行......”。

4、“.....出事就是大事。例如年月至月期间，县城乡居民社有发挥其内部控制的作用。社保基金管理内部控制中存在的问题内控制度不健全年，原劳动部出台社会保险经办机构内部控制暂行办法劳社部发号以下简称暂行办法。对财务管理与核算账务核对岗位分离等方面做出了明确规定。近些年，随着见人社部发号，从票据管理待遇发放等方面对健全内部控制加强基金管理提出了新要求。但整体而言，内控制度还不完善，难以满足基金管理风险防控的需求。例如内部控制相关的制度文件没有对预算控制等方面提出明确要求。目前......”。

5、“.....以及以信息技术为支撑的财务业务体化运用，内部控制在保证基金安全中的作用日趋明显。年，新修订的社会保险基金财务制度财社号第条规定，基金财务管理的任务包括加强基金财务监督和内部控制，确保基金运行安全完整可持制相结合，更有利于实现这目标。但目前大多数地区，基金收支主要依赖授权审批，而对于自动控制应用较少。随着人口老龄化，许多地区的退休职工达数十万人，全年养老金支出数百亿元。养老待遇发放单笔业务少则数千万元，多则上亿元层经办机构，不相容岗位未分离问题较为突出......”。

6、“.....人身兼多职情况比较普遍。定期岗位轮换制度无法落实和不相容岗位未分离极易造成社保基金贪污挪用。例如年月至年月间，市医保中心会计吴，在会养老保险中心出纳段，擅自填写现金支票，多次从基金户支取现金，短短几个月就挪用社保基金万元。内控手段单社保基金管理内部控制的主要目标是合理保证社会保险基金的安全。根据内部控制先进地区的经验，通过手工控制与自动障范围不断拓展，基金规模不断扩大，以及以信息技术为支撑的财务业务体化运用，内部控制在保证基金安全中的作用日趋明显。年......”。

7、“.....基金财务管理的任务包括加强基金财务监督和内部控制，已经成为项重要的内部控制措施。企业内部控制基本规范以下简称企业规范和行政事业单位内部控制规范试行以下简称行政事业规范对于预算控制都有明确规定。由于制度不健全，绝大多数地区仅仅将社保基金预算作为年度绩效考核指标，并年的时间里，先后次从基金账户挪用公款共计万元。年月至年月，县医疗保险局李利用其人保管单位法人名章财务印鉴及支票凭证的便利条件，多次挪用医保基金累计达万元。年......”。

8、“.....但是社保经办机构工作人员的薪酬与岗位轮换没有直接关系，部分人员不愿意学习新知识新业务。不相容岗位难分离。不相容岗位相互分离是内部控制的重要措施，使不同岗位之间能够相互监督相互制约，形成有效的制衡机制。但在些了辈子。究其原因是部分岗位的专业性比较强。例如从事会计工作需要具备所需的专业技能，尤其是财务负责人需要有比较丰富的财会工作经验。健全完善社保基金管理内部控制的建议社会科学学论文。掌握这些知识和技能需要较长的学基金运行中存在的风险，有着极其重要的作用......”。

9、“.....并从制度建设等方面提出完善内部控制的意见建议。内控措施执行难目前，些地方的内控措施在实际工作中执行困难，难以有。定期岗位轮换制度是减少职务犯罪，规避道德风险的有效手段。但是在实际工作中，大多数经办机构没有严格执行定期轮岗制度。尤其是基层经办机构，情况更加严重。许多工作人员甚至在同岗位工作了辈子。究其原因是部分岗位的专业性定期岗位轮换制度无法落实和不相容岗位未分离极易造成社保基金贪污挪用。例如年月至年月间，市医保中心会计吴，在近年的时间里......”。