1、“.....关键词京津冀劳动力劳动科学协同发展流动社会保障体系京津冀地区劳动力市场现状劳动力分布不合理。另外，虽然地在社会保险转移接续影响京津冀劳动力流动的因素探析劳动科学论文地区间的标准水平存在很大的差异，造成了社会保险转移接续仍存在定问题，这就在定程度上阻碍了劳动力的顺畅流动。体制机制问题。摘要劳动力是生产要素中最活跃的因素，劳动力合理的流动和配置对提高制的形成，从而阻碍劳动力合理配置......”。

2、“.....优质教育资源过于集中在中心城市导致了劳动力受教育程度不平衡受教育过程不公平，从而从基础上制约了不同地区水平远高于河北，北京又高于天津，同时北京与天津河北的收入差距有扩大的趋势。京津冀协同发展引致下劳动力流动阻碍因素经济发展水平。京津冀地区妨碍劳动力流动的体制机制因素主要有户籍制度教育体京津冀由于经济发展水平和产业结构特点造成地劳动者收入差距明显。国家统计局相关数据查询得知......”。

3、“.....元，天津市在岗职工平均工资，元，河北省在岗职工平均工资，元。年北京市求当中专业技术岗位占比较高，对于劳动者的素质能力学历知识要求较高，而河北剩余劳动力主要是从农业生产部门和产业结构升级当中富余出来的人员，他们当中很多人不具备这种技术水平，所以很难在京津的首选。天津的产业结构比较齐全，能够自给自足，相对来讲较为封闭，与外界合作较少，对周围地区的辐射带动作用很小，对周边地区的就业促进作用也非常有限......”。

4、“.....中低高等教育的大学毕业生，掌握了定的专业知识，由于所学专业与市场需求不符，知识结构老化没有跟上技术发展步伐，也会造成部分结构性的失业。劳动力收入差距大。影响京津冀劳动力流动的因素探析劳动对于劳动力的需求又比较旺盛，而河北作为人口大省，剩余劳动力较多，劳动力供给充足，本应近水楼台先得月，但事实并非如此。主要是因为京津两地的劳动力需求当中专业技术岗位占比较高......”。

5、“.....同时，即使受过高等教育的大学毕业生，掌握了定的专业知识，由于所学专业与市场需求不符，知识结构老化没有跟上技术发展步伐，也会造成部分结构性的失业。劳动力收入差距关系这两个方面。京津两地经济社会快速发展对于劳动力的需求又比较旺盛，而河北作为人口大省，剩余劳动力较多，劳动力供给充足，本应近水楼台先得月，但事实并非如此。主要是因为京津两地的劳动力需的倍，是天津的倍。年北京市在岗职工平均工资，元，天津市为，元，河北省为，元......”。

6、“.....天津市的倍。不难看出，京津收入水平远高于河北，北京又高于天津，同时北端段的体力劳动占有相当大的比例，这也造成了其难以留住人才的局面，人才流失现象比较明显，这种单向的流动影响了河北的产业升级步伐。京津冀地的劳动力供需不平衡问题主要体现在供求关系和就业结构科学论文。产业结构特点。京津冀产业结构的不同特点是阻碍劳动力流动的重要因素之。北京以科技研发金融信息技术文化旅游等为代表的第产业蓬勃发展......”。

7、“.....吸纳了大量的高端人才，成为求职素质能力学历知识要求较高，而河北剩余劳动力主要是从农业生产部门和产业结构升级当中富余出来的人员，他们当中很多人不具备这种技术水平，所以很难在京津就业市场中找到合适的工作。同时，即使受过与天津河北的收入差距有扩大的趋势。京津冀协同发展引致下劳动力流动阻碍因素经济发展水平。京津冀地的劳动力供需不平衡问题主要体现在供求关系和就业结构关系这两个方面......”。

8、“.....国家统计局相关数据查询得知，年北京市在岗职工平均工资，元，天津市在岗职工平均工资，元，河北省在岗职工平均工资，元。年北京市在岗职工平均工资是地中最高的，是河北密切联系，这就导致劳动力市场的不公平竞争现象，进步影响了劳动力市场机制的形成，从而阻碍劳动力合理配置。京津冀存在教育机会不均等教育质量参差不齐等问题，优质教育资源过于集中在中心城市导致方面出台了相关政策......”。

9、“.....造成了社会保险转移接续仍存在定问题，这就在定程度上阻碍了劳动力的顺畅流动。体制机制问题。影响京津冀劳动力流动的因素探析劳动区域经济发展水平促进区域协调发展保证社会稳定起着重要作用。京津冀地区存在劳动力分布不合理劳动力供求不平衡劳动力收入差距大等问题。因此，要从促进经济社会发展优化调整产业结构完善社会保障体动力素质的提升，影响了劳动力流动。推进京津冀劳动力流动的对策促进经济社会发展......”。