1、“.....管理现状由于工程的基础条件决定了工程管理和运行人员的管理思路水平和素质，改造前的泵站设备组成简单，泵站操作控制技术和运行调度方式落后，维修维护技术要求相对简单职工收入不高泵站工程多处于远离城镇或荒郊野外等历史和现实的诸多原因，技术水平虽能勉强维持旧泵站的运行，但对于泵站更新设备的运行和管理缺乏操作技术和管理经验。简述大砂沟泵站更新改造后的运行管理措施水利工程学论文。管理现状由于工程的基础条件决定了工程管理和运行人员的管理思路水平和素质，改造前的泵站设备组成简单，泵站操作控制技术和运行调度方式落后，维修维护技术要求相对简单职工收入不高泵站工程多处简述大砂沟泵站更新改造后的运行管理措施水利工程学论文的问题，通过现代化智能化管理，确保工程运行的安全和效益的正常发挥......”。

2、“.....人员素质不能满足更新设备的运行和管理要求兰州市大砂沟电力提灌工程管理处单位性质为准，增强职工对制度的认同，强化责任意识，培养工作和执行各种规章制度的自觉性。是根据职工文化水平岗位，分类进行职业技术培训。以安全生产为主线，增强安全意识，不断增强职工安全操作和规范操作水平，通过建立健全安全管理制度，规范安全管理制度执行过程的考核监督，打破制度执行上的惯性。从无到有从浅到深从经验到理论渐进式培训职工专业技术，提高职工根据泵站标准化规范化管理要求，认真贯彻相关政策法规规范标准，建立健全大砂沟工程职能清晰权责明确科学规范的行政运行考核管理制度，加强监督检查，强调制度刚性，强化制度执行力。加强职工队伍建设职工是单位发展的基础，要实现标准化规范化管理，职工素质是重要的个方面。根据单位现有职工情况......”。

3、“.....逐步把队伍建设成为高素质高认真研究职工思想状态，弄清楚职工思想上的积极因素和消极因素，确定以往制度建设中的不适应部分以职工的自身文化水平技术职能为基础，综合分析职工的管理技术素质认真研究设备运行操作规程，分析惯性操作和规范操作对设备安全运行带来的影响，确保掌握情况精准，问题了解清楚，管理思路明确，把管理和引导职工的思路和理念贯穿到制度中，精准引导职工，程整体处于维持简单再生产的状态，工程效益得不到充分发挥。为了改善灌区农业生产基本条件，确保工程继续发挥效益，对泵站进行更新改造十分必要。加强制度建设年，按照国务院省市关于水利工程管理体制改革的有关文件精神，结合大砂沟泵站工程实际，顺利完成内部改革和水管体制改革，历史性地解决了大砂沟工程维修资金紧张和职工工资待遇偏低的两大难题。大型程维修资金紧张和职工工资待遇偏低的两大难题......”。

4、“.....解决了泵站基础条件和设备老旧差的现状。两大问题的解决和泵站工程现状的改变，对管理提出了新的要求，需要正视管理上存在的问题，加强管理。是认真研究泵站管理实际。严格区分新设备和旧设备运行维修的相同点不同点，分析已有维修办法和技术是否适应新设备，管理人员要清楚运行管通过人才引进机制，引进适合泵站更新后管理运行维修维护的专业人才，引进信息监控自动化智能化管理的人才，逐步提高人员管理水平以及泵站运行技术操作的熟练程度。结语泵站更新改造完成后，泵站新设备新技术的应用，特别是信息监控自动化的建设，需要在全新模式下解决泵站运行过程中出现的问题，通过现代化智能化管理，确保工程运行的安全和效益的正常发挥。实际，应做好以下几个方面的工作是要实现标准化规范化制度化管理，必须解决职工思想上的惯性思维和执行制度上的既成习惯。职工已适应旧模式下的管理，对新模式新制度必然会感到不适应......”。

5、“.....需要加强思想政治工作，通过教育培训，宣讲相关政策法规规范标准和单位的管理理念，增强职工对制度的认同，强化责任意识，培养工作和执行各种规章制度的简述大砂沟泵站更新改造后的运行管理措施水利工程学论文泵站更新改造项目的实施，解决了泵站基础条件和设备老旧差的现状。两大问题的解决和泵站工程现状的改变，对管理提出了新的要求，需要正视管理上存在的问题，加强管理。是认真研究泵站管理实际。严格区分新设备和旧设备运行维修的相同点不同点，分析已有维修办法和技术是否适应新设备，管理人员要清楚运行管理新设备的短板在哪里，需要在制定制度时做出精准引虽经过后期的改造加固，但没有彻底解决存在的问题。经过多年的运行，建筑物地基沉降，基础破损，厂房屋面漏水，墙体裂缝，门窗腐烂变形金属结构锈蚀断裂，机电设备老化，压力管道严重锈蚀磨损，泵房主体破损，机电设备超期服役，带病运行泵站操作控制技术落后......”。

6、“.....能源单耗超标通信设施非常落后，调度运行十分困难各类问题层出不穷，工服改革思路，厘清管理理念，在制度中明确职能科室基层站所和管理人员的职责，将设备维修维护责任明确分解，建立健全配套的考核制度，激发基层职工爱岗敬业创业实干的内在动力，强化职能科室职工服务管理的职能，改变过去管理中推诿扯皮现象，实现职能清晰全员参与人人负责的有效管理。是根据泵站标准化规范化管理要求，认真贯彻相关政策法规规范标准，建立健理新设备的短板在哪里，需要在制定制度时做出精准引导。关键词信息监控大砂沟泵站安全运行工程效益更新改造泵站设备大砂沟泵站工程始建于年，由于该工程初建时未列入国家计划，受当时经济社会发展水平和生产力条件的制约，资金物资严重不足，加之工期紧，任务重，边设计边施工边发挥效益，工程设施简陋，部分设备勉强拼凑，建设标准低，遗留问题多......”。

7、“.....加强制度建设年，按照国务院省市关于水利工程管理体制改革的有关文件精神，结合大砂沟泵站工程实际，顺利完成内部改革和水管体制改革，历史性地解决了大砂沟工自觉性。是根据职工文化水平岗位，分类进行职业技术培训。以安全生产为主线，增强安全意识，不断增强职工安全操作和规范操作水平，通过建立健全安全管理制度，规范安全管理制度执行过程的考核监督，打破制度执行上的惯性。从无到有从浅到深从经验到理论渐进式培训职工专业技术，提高职工发现问题解决问题的能力，为标准化规范化制度化管理创造必要的条件。是全大砂沟工程职能清晰权责明确科学规范的行政运行考核管理制度，加强监督检查，强调制度刚性，强化制度执行力。加强职工队伍建设职工是单位发展的基础，要实现标准化规范化管理......”。

8、“.....根据单位现有职工情况，确定职工队伍近期和长远规划，逐步把队伍建设成为高素质高水平的专业化队伍，提高制度执行能力和水平。根据大砂沟人员结构组成的简述大砂沟泵站更新改造后的运行管理措施水利工程学论文以往制度建设中的不适应部分以职工的自身文化水平技术职能为基础，综合分析职工的管理技术素质认真研究设备运行操作规程，分析惯性操作和规范操作对设备安全运行带来的影响，确保掌握情况精准，问题了解清楚，管理思路明确，把管理和引导职工的思路和理念贯穿到制度中，精准引导职工，为管理制度的制定打下基础。是制定相关制度的过程中，创造性引用放管形成的运行和管理存在以下几个方面的不足。人员素质不能满足更新设备的运行和管理要求兰州市大砂沟电力提灌工程管理处单位性质为准公益性事业单位，县级建制，隶属市水利局......”。

9、“.....生产管理人员名，其中，编制内职工名，临时招聘工名。长期以来，于远离城镇或荒郊野外等历史和现实的诸多原因，形成的运行和管理存在以下几个方面的不足。旧习惯未彻底改变过去维修经费不足，设备维修维护和使用上存在小毛病不管大问题维持的习惯泵站技术管理规程和相关规范标准执行受技术经济设备人员素质制约大，设备使用和操作仍然是老方法泵站管理仍然粗放，目标分解职责分工责任落实绩效考核达不到规范化标准化管公益性事业单位，县级建制，隶属市水利局。管理处下设办公室工程科灌溉科财务科机电科个职能科室和总干水管所东干水管所西干水管所绿化水管所电管站个基层站所。生产管理人员名，其中，编制内职工名，临时招聘工名。长期以来，泵站工程水费收入入不敷出，投入的资金不足，职工收入低，工作环境和生活环境较差，职工队伍不稳定......”。