1、“.....执法机构的内部管理人员主要对基层执法人员的工作情况进行评估，社会公众可以行使自己的合法权利，对执法机构以及工作人员的工识，从源头上对城市管理行政执法工作进行细致化的规范，避免在行政执法的过程中与民众产生不必要的纠纷。此外，真正意义上的法治绝不仅仅是将法治当成种无往不利的工作利器，更多的是培养种实质性的法治精神。行政执法工作人员要正确处理法律与权力之间的关系，通过法律对自己的行政执法工作进行合理的规范，浅论城市管理行政执法问题及对策行政管理论文量提升的具体措施树立正确的行政执法观念行政执法观念对于实际工作的影响是非常巨大的。针对于目前城市管理行政执法工作当中出现的诸多弊端，相关部门及工作人员首先要从思想观念上入手......”。

2、“.....从根源上提升行政执法工作的整体质量。从具体措施来看，相关部门首先要加律效力的行政决定。若在行政管理工作中出现因国家利益公共利益或是其他法律要求需要撤销或变更行政决定的情况下，行政管理相关人员要始终保持严谨的态度处理相关事项，并对于当事人所产生的相关利益损失依法予以补偿。浅论城市管理行政执法问题及对策行政管理论文。执法人员专业化程度不足现阶段，随着城法律允许范围内的相关决策。城市化背景当中城市管理行政执法工作存在的问题法律工具化状况严重在依法治国基本方略的影响下，法律应当作为每名中国公民心中最根本的信仰。但是现阶段城市管理行政执法相关部门在工作当中往往在形式上注重法律的作用，却忽视了实质层面上的法律......”。

3、“.....依法治国在年月的中共十大当中被正式提出，同时在年月日，习近平总书记在党的十大报告当中正式提出建立中央全面依法治国小组，为城市管理行政执法工作的开展提供了更加深刻的理论依据。从具体层面上来看，城市管理行政执法工作当中听取公民对于行政工作的意见。关键词优化措施城市化城市管理行政执法我国城市管理行政执法改革的试点工作于年正式展开，经过了多年的发展，已经全面推广到全国多个城市，从根源上解决了城市管理混乱执法效率不高等问题，为我国城市的稳定发展打下了坚实的基础。城市管理行政执法改革初步为城市管理工作奠定了规及相应规章制度说明的情况下，行政机关不得妨碍公民法人或其他类型组织所从事的合法活动......”。

4、“.....关键词优化措施城市化城市管理行政执法我国城市管理行政执法改革的试点工作于年正式展开，经过了多年的发展，已经全面推广到全国多个城市，从根源上解决了渐成为种管理的工具，从而导致许多行政执法管理人员在实际工作中出现利用职权压制法律的现象，严重影响了行政执法工作的质量。城市管理行政执法的主要理论依据城市管理行政执法的主要理论依据为依法治国，依法治国在年月的中共十大当中被正式提出，同时在年月日，习近平总书记在党的十大报告当中正式提出建立的过程中，要全面细致且真实的了解事件的真实情况，在没有相关法律法规允许的情况下，行政机关不得撤销或变更已经产生法律效力的行政决定。若在行政管理工作中出现因国家利益公共利益或是其他法律要求需要撤销或变更行政决定的情况下......”。

5、“.....并对于当事人所产生浅论城市管理行政执法问题及对策行政管理论文坚实的发展基调，成为城市稳定发展的重要保障，但是我们同样需要认识到，由于改革推行的过程中缺少必要的指导先例，同时社会整体水平发展速度过快，目前城市管理行政执法体系依然存在着不足。下文中笔者将对此进行详细论述，并以此为依据提出针对性的解决措施。浅论城市管理行政执法问题及对策行政管理论文不足。下文中笔者将对此进行详细论述，并以此为依据提出针对性的解决措施。浅论城市管理行政执法问题及对策行政管理论文。以正规的工作程序推动行政工作的展开行政机关在执行行政管理工作时，除了个别涉及国家机密以及在法律允许范围之内的商业机密和个人隐私的情况下，要始终保持工作的透明性......”。

6、“.....结合我国实际国情，从整体和细节角度同时出发，提出针对性的优化策略，彻底解决城市管理行政执法工作中残存的问题，使城市管理行政执法工作成为保障民众权益，维持城市秩序的重要手段，为城市化建设的推进保驾护航。参考文献顾德志城市化背景下城市管理混乱执法效率不高等问题，为我国城市的稳定发展打下了坚实的基础。城市管理行政执法改革初步为城市管理工作奠定了坚实的发展基调，成为城市稳定发展的重要保障，但是我们同样需要认识到，由于改革推行的过程中缺少必要的指导先例，同时社会整体水平发展速度过快，目前城市管理行政执法体系依然存在着中央全面依法治国小组，为城市管理行政执法工作的开展提供了更加深刻的理论依据。从具体层面上来看......”。

7、“.....要始终依照相关的法律法规以及规章制度开展相应的工作，在没有法律法的相关利益损失依法予以补偿。城市化背景当中城市管理行政执法工作存在的问题法律工具化状况严重在依法治国基本方略的影响下，法律应当作为每名中国公民心中最根本的信仰。但是现阶段城市管理行政执法相关部门在工作当中往往在形式上注重法律的作用，却忽视了实质层面上的法律。法律在些执法工作人员的手中逐城市管理行政执法问题研究云南大学学报法学版，张步峰，熊文钊问题及对策中国行政管理，魏宣利以人为本新型城镇化背景下城市管理的优化路径河北学刊，黄强城市化背景下城市管理行政执法问题研究法制博览，......”。

8、“.....从而提升绩效评估工作的监督力度。构建行政执法人员培训体系行政执法工作人员作为城市管理行政执法工作的执行主体，其工作素养对行政执法工作的质量有着直接的影响。因此相关部门必须要认识到行政执法人员培训工作的重要性，将行政执法人员的培训工作视为种长期性工程。总结综上所述，相关部门及作质量进行评判。这种链条式的评估方式不仅能保证绩效评估工作的准确性，同时也能够实现城市管理行政执法工作的本质目的。同时在方评估的体系当中，绩效评估结果的客观性也能够得到切实的保障，防止执法机构出现内部包庇的现象。绩效评估的对象是执法机构执法人员，绩效评估的主要内容是执法机构在实际工作中而不是打着法律的幌子滥用职权，对人民的切身利益造成损害......”。

9、“.....在绩效评估体系构建的过程中，相关部门及工作人员要从评估主体评估对象评估内容等方面入手，使绩效评估体系能够准确的衡量城市管理行强城市管理行政执法职能机构的改革力度，在工作中始终坚持以法律为准则，贯彻落实以人为本的工作理念，从而构建种服务型的工作体系，真正做到想人民之所想，做民心之所向。同时，城市管理行政执法部门还要在实际工作当中树立种法制的目标，并以此为基础提升实际工作当中的服务意识民主意识公平意识以及参与意市化进程的加快，些城市管理行政部门在工作中出现人手不足的现象，因此经常会在社会当中招聘些临时工来参与行政执法工作，这些临时行政执法人员没有经过专业化的培训，工作素养明显不足......”。