1、“.....关键词企业文化企业经济发展当代影响全球经济发展的进程不断加快，企业要提高自身的竞争力，就要对当前的市场环境充分了解，并浅谈当代企业经济发展背景下企业文化发挥的作用文化经济论文化经济论文。当前的企业管理工作中，在制定规章制度的时候，没有重视企业文化对员工产生的内在约束力，而仅仅发挥规章制度的作用，就会导致管理缺陷，主要体现为员工对管理的模式产生心分了解，并在管理模式上做出调整。企业文化具有定的独立性......”。

2、“.....在企业经济发展中，将文化作为重要的资源合理利用，有助于企业的持续稳定发展。建立优秀的企业文化，就要从市场业文化对企业管理所产生的影响企业的经营管理中，要注重企业经营理念的传递，让企业管理更富于文化内涵，其目的是提高企业员工的凝聚力，引导企业员工将注意力转移到企业当前的战略发展方企业经济发展中要对建设企业文化予以重视企业经济发展中要对建设企业文化予以重视，首先要帮助员工树立正确的管理理念......”。

3、“.....对员工以尊重和关心，将员工的积极主动造企业文化分为，让员工感受到自己是备受重视的，而且在工作中可以充分发挥自身的价值，使得员工对企业产生归属感。企业文化就是让企业的所有员工都需要树立的价值观念，随着企业文化渗入架与中国情境成都西南财经人学，工现思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径贵州社会主义学院学报，于森论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合北京北京交通人满生机......”。

4、“.....经济文化作为推动企业发展的重要资源，就需要合理利用，在企业管理中将文化渗入其中，注重人性化的管理模式建立，让员工在富于文化气息的环境工作和学习，自身的业产生归属感。企业文化就是让企业的所有员工都需要树立的价值观念，随着企业文化渗入到员工的意识深处，就会对员工的行为发挥指导作用，无形中帮助员工构建规范的工作模式，帮助员工端正浅谈当代企业经济发展背景下企业文化发挥的作用文化经济论文员工的意识深处......”。

5、“.....无形中帮助员工构建规范的工作模式，帮助员工端正工作态度，提高工作质量。浅谈当代企业经济发展背景下企业文化发挥的作用文化经济论文希望自己的努力工作能够获得经济上的回报，同时也能够得到企业的认可，这是员工的职业夙愿。企业在组织管理工作中，就要领会到员工的需求，不仅是物质方面，精神方面的需求也要予以满足。作转向主动工作，使得企业更好地实现经济目标，有助于企业的生存和发展......”。

6、“.....同时也能够得到企业的认可，这是员工的职业夙愿。企业在，魏青山我国公有制企业绩效的理论与实践探讨以企业文化推动公有制企业的经营绩效中国社会科学院研究生院，罗成钢企业文化对当代企业经济发展的影响分析现代经济信息，。现代的企业员合素质就会有所提升，对企业的生存和发展可以起到定的促进作用。参考文献吉丽丽浅谈企业文化建设对企业经济发展的促进作用文化创新比较研究......”。

7、“.....提高工作质量。结语综上所述，处于知识经济时代，企业在经济发展中就要围绕着人这个中心展开。企业将良好的文化环境建立起来，注重员工的积极性和创造性的激发，使得整个的企业织管理工作中，就要领会到员工的需求，不仅是物质方面，精神方面的需求也要予以满足。塑造企业文化分为，让员工感受到自己是备受重视的，而且在工作中可以充分发挥自身的价值......”。

8、“.....从精神层面对员工实施管理，对员工以尊重和关心，将员工的积极主动性激发起来。企业的经济发展中，落实到经营管理方面，建设企业文化可以减少企业管理中的偏差，引导员工由被动。企业文化对企业管理所产生的影响企业的经营管理中，要注重企业经营理念的传递，让企业管理更富于文化内涵，其目的是提高企业员工的凝聚力，引导企业员工将注意力转移到企业当前的战略在管理模式上做出调整。企业文化具有定的独立性......”。

9、“.....在企业经济发展中，将文化作为重要的资源合理利用，有助于企业的持续稳定发展。建立优秀的企业文化，就要从市场大环境出发排斥感，即便遵守规章制度，也不会从心理上信服，当然工作上只能循规蹈矩，不会产生积极意识，更不会自觉自愿地投入到工作中。企业的管理工作中借助企业文化，就可以对营造轻松愉悦的工作环境出发，还要结合实际特点和发展情况，使得企业文化的作用能够切实发挥出来，提高企业的市场竞争力......”。