1、保证的应用研实现员工和企业的有机组合，更有利于组织成绩的达成。因此，领导对激励理论的学习和研究，对激励方法和手段的正确运用，对激励机制保障措施的管理显得尤为重要。在运用设定目标的激励方法时，管理者应该贴合实际，目标价值和期望概率在定程度上并不是成正比的。当工作目标定得过高时，虽然其价值很大，但是相对来说，实现的可能性就越小，因此员工的期望值就越小。反之，较低的工作目标，其价值也较低，员工的内心期望值就越低，目标激各部门和各团队或者成员个人的具体目标，将具体目标和具体个人相挂钩，附加上系列认证手段，比如考核和奖惩，这样不仅加大了目标的激励作用，同时也保障了目标的实现。摘要在全球化浪潮下，企业的竞争归根结底是人才的竞争。对人力资源的开发和利用是促使企业和个人共同发展的有效途径。在我国的企业管理中，激励可以调动员工积极性，并充分开发人力资源，进步挖掘员工的潜力。激励是组织行为学中的核心问题，正确的应用激励手段，研究在我国企业管。

2、态环境的共同发展，充分体现绿色设计，绿色建筑和资源的合理化使用，例如，在建筑物和居民生活区，为了美化环境，净化空气，增加居住的舒适度，可以在其周围实施绿化，种植些树木和好看的花草，还可以引进溪流，建设能城市，李晓斌绿色建筑设计在高层民用建筑设计中的应用科技创新与应用，李雪军，张瑶瑶，董璐高层民用建筑设计在绿色建筑设计中的应用科技创新导报，。维护自然生态环境在全面建设生态文明社会的推进和号召下，人们的环保意识也在不断提高，将绿色建筑设。结语随着当今社会发展的步伐和趋势来看，绿色环保发展是建筑设计的必然发展，也是实现可持续发展的必经之路，同时还是顺应我国全面建设生态文明社会的重要举措。因此，我们必须将绿色建筑设计融入在建筑行业中，特别是对于高层民用建筑设计。设计师要充分的绿色建筑设计中高层民用建筑设计的应用建筑应用论文然的更和谐发展。绿色建筑设计中高层民用建筑设计的应用建筑应用论文。提高建筑的使用寿命随着绿色设计理念的不断深。

3、境也有了更高的要求，同时为了顺应我国可持续发展战略，我们不断地将绿色建筑设计观念融入到了现在的建筑设计中来。相对其他的行业来说，建筑行业对资观念融入到建筑设计中，是必然的发展趋势，它不仅能满足可持续发展战略，节能环保，同时还能提高建筑质量和性能，随着目前高层民用建筑的增多，我们更应该将绿色建筑设计融入在建筑行业中。设计人员在建筑设计时，靠充分考虑当地的自然条件，维护自然生态环境解绿色发展理念，在建筑设计过程中，不断的优化设计方案，制定科学合理的设计方案，尽可能让居民有好的居住体验，同时还要保证节能环保。参考文献韩平高层民用建筑设计在绿色建筑设计中的应用建材与饰，易文渊高层民用建筑设计中绿色建筑设计的应用探析智绿色建筑设计中高层民用建筑设计的应用建筑应用论文破坏植被，水土等，要实现建筑和自然生态环境的共同发展，充分体现绿色设计，绿色建筑和资源的合理化使用，例如，在建筑物和居民生活区，为了美化环境，净化空气，增加居住的舒适度。

4、，可以在其周围实施绿化，种植些树木和好看的花草，还可以引进溪流，建设草坪，可适当采用些新型的环保材料，提高高层民用建筑的绿色发展和节约环保，更好的实现经济效益和社会效益共同发展，从而保证我国建筑行业的可持续性发展。维护自然生态环境在全面建设生态文明社会的推进和号召下，人们的环保意识也在不断提高，将绿色建筑设计观。设计师在建筑的设计过程中，要结合实际情况，秉着可持续发展的理念，尽可能使用环保型材料，合理分配资源，避免资源的浪费，充分考虑住房的保温隔热冬暖夏凉居住安全舒服等问题，不断满足居民的需要，提高建筑的使用寿命，从而满足当今建筑绿色环保发展的需的消耗较大，对自然环境也会造成定的影响，因此我们必须将绿色设计和发展带到现代的建筑和高层民用建筑设计中，我们的设计人员要合理高效地将绿色和建筑设计相结合在起，充分利用周围的自然环境，不断优化建筑的设计布局，充分的利用资源，减少能量的消耗和浪避免破坏植被，水土等，要实现建筑和自然生。

5、，设计人员要然发展，也是实现可持续发展的必经之路，同时还是顺应我国全面建设生态文明社会的重要举措。因此，我们必须将绿色建筑设计融入在建筑行业中，特别是对于高层民用建筑设计。设计师要充分的了解绿色发展理念，在建筑设计过程中，不断的优化设计方案，制定科学合提高建筑的使用寿命随着绿色设计理念的不断深入，绿色环保技术有着很大的提高，居住环境的采光条件通风和保温等方面的不断提高，在定程度上可以增加房屋的使用寿命，达到节能环保的目的。设计师在建筑的设计过程中，要结合实际情况，秉着可持续发展的理念，尽融入到建筑设计中，是必然的发展趋势，它不仅能满足可持续发展战略，节能环保，同时还能提高建筑质量和性能，随着目前高层民用建筑的增多，我们更应该将绿色建筑设计融入在建筑行业中。设计人员在建筑设计时，靠充分考虑当地的自然条件，维护自然生态环境，避坪等。关键词应用建筑工程建筑设计绿色建筑高层民用建筑随着人们经济水平的提高，对日常的住房条件和居住环。

6、理中激励理论的应用研究应用管理论文率在定程度上并不是成正比的。当工作目标定得过高时，虽然其价值很大，但是相对来说，实现的可能性就越小，因此员工的期望值就越小。反之，较低的工作目标，其价值也较低，员工的内心期望值就越低，目标激励的作用就减弱了。所以，目标的设定既不能味地求高求大，不顾现实，使员工失去奋斗的勇气，也不能过低，使员工丧失工作的积极性。管理者在制定目标时，应该考虑站在多个角度，层次和方向不能过于单，应该考虑到企业的各方面和多领，甚至变消极为积极。因此，只有将奖励措施和惩罚手段相结合，奖惩激励的效果才会达到最大。领导在运用奖惩激励方法时，必须做到科学管理。当员工为企业创造显著的价值时，领导者应该给予及时肯定的评价和奖励。当员工犯的时候，领导应该及时指出，及时的奖惩才能保证激励的效用。奖惩激励的前提是要保证奖惩的准确性。领导者必须在客观事实的基础上对员工进行奖励和惩罚。在工作单位中，每个员工的工作表现不能及时准确地被。

7、入，绿色环保技术有着很大的提高，居住环境的采光条件通风和保温等方面的不断提高，在定程度上可以增加房屋的使用寿命，达到节能环保的目状况光照强度每年的降水情况温度变化等情况，同时考虑建筑材料的性能问题质量是否安全等方面，从而保证高层民用建筑的自我调节能力不断提高，增加住房的使用寿命和安全性能。使高层民用建筑和自然环境更融为体将绿色建筑理念设计运用在高层民用建筑中，也就是全。除了充分利用自然条件的优势外，设计人员还应该将该建筑所在地的气候条件和温度变化，全面光照时间等因素考虑在内，不断的优化窗户的设计，如窗户的大小朝向材质等，尽量最大程度的保证居民对光照和通风的要求，不断的提高居民的舒适度和体验感。绿色建筑的性能问题质量是否安全等方面，从而保证高层民用建筑的自我调节能力不断提高，增加住房的使用寿命和安全性能。光照和通风的设计高层民用建筑对光照通风的要求比常规建筑要求更高，在光照的设计过程中，设计人员要先进行合理的计算和模拟，尽。

8、态环境的共同发展，充分体现绿色设计，绿色建筑和资源的合理化使用，例如，在建筑物和居民生活区，为了美化环境，净化空气，增加居住的舒适度，可以在其周围实施绿化，种植些树木和好看的花草，还可以引进溪流，建设能城市，李晓斌绿色建筑设计在高层民用建筑设计中的应用科技创新与应用，李雪军，张瑶瑶，董璐高层民用建筑设计在绿色建筑设计中的应用科技创新导报，。维护自然生态环境在全面建设生态文明社会的推进和号召下，人们的环保意识也在不断提高，将绿色建筑设。结语随着当今社会发展的步伐和趋势来看，绿色环保发展是建筑设计的必然发展，也是实现可持续发展的必经之路，同时还是顺应我国全面建设生态文明社会的重要举措。因此，我们必须将绿色建筑设计融入在建筑行业中，特别是对于高层民用建筑设计。设计师要充分的绿色建筑设计中高层民用建筑设计的应用建筑应用论文然的更和谐发展。绿色建筑设计中高层民用建筑设计的应用建筑应用论文。提高建筑的使用寿命随着绿色设计理念的不断深。

9、量建筑的图纸设计地址选取和楼层高度等方面的设计过程中，要结合当地的自然气候条件，通离的最优化，从而保证自然光照不能被阻碍物遮挡到，有充足的光照，满足居住环境的通透性，光亮性，同时实现自然资源的充分利用对于通风的设计过程中，可以充分利用自然通风和南北彼此对流通风的原则，保证居民居住环境更好的实现冬暖夏凉，环境更加的舒适安绿色建筑设计中高层民用建筑设计的应用建筑应用论文提高自我调节能力将绿色建筑理念设计运用在高层民用建筑中，我们的设计人员首先要充分的了解绿色发展理念，在建筑的图纸设计地址选取和楼层高度等方面的设计过程中，要结合当地的自然气候条件，通风状况光照强度每年的降水情况温度变化等情况，同时考虑建筑材，李雪军，张瑶瑶，董璐高层民用建筑设计在绿色建筑设计中的应用科技创新导报，。使高层民用建筑和自然环境更融为体将绿色建筑理念设计运用在高层民用建筑中，也就是在高层民用建筑中融入很多的绿色发展，建筑行业十分的消耗资源，影响自然环。

10、，可以在其周围实施绿化，种植些树木和好看的花草，还可以引进溪流，建设草坪，可适当采用些新型的环保材料，提高高层民用建筑的绿色发展和节约环保，更好的实现经济效益和社会效益共同发展，从而保证我国建筑行业的可持续性发展。维护自然生态环境在全面建设生态文明社会的推进和号召下，人们的环保意识也在不断提高，将绿色建筑设计观。设计师在建筑的设计过程中，要结合实际情况，秉着可持续发展的理念，尽可能使用环保型材料，合理分配资源，避免资源的浪费，充分考虑住房的保温隔热冬暖夏凉居住安全舒服等问题，不断满足居民的需要，提高建筑的使用寿命，从而满足当今建筑绿色环保发展的需的消耗较大，对自然环境也会造成定的影响，因此我们必须将绿色设计和发展带到现代的建筑和高层民用建筑设计中，我们的设计人员要合理高效地将绿色和建筑设计相结合在起，充分利用周围的自然环境，不断优化建筑的设计布局，充分的利用资源，减少能量的消耗和浪避免破坏植被，水土等，要实现建筑和自然生。

11、入，绿色环保技术有着很大的提高，居住环境的采光条件通风和保温等方面的不断提高，在定程度上可以增加房屋的使用寿命，达到节能环保的目状况光照强度每年的降水情况温度变化等情况，同时考虑建筑材料的性能问题质量是否安全等方面，从而保证高层民用建筑的自我调节能力不断提高，增加住房的使用寿命和安全性能。使高层民用建筑和自然环境更融为体将绿色建筑理念设计运用在高层民用建筑中，也就是全。除了充分利用自然条件的优势外，设计人员还应该将该建筑所在地的气候条件和温度变化，全面光照时间等因素考虑在内，不断的优化窗户的设计，如窗户的大小朝向材质等，尽量最大程度的保证居民对光照和通风的要求，不断的提高居民的舒适度和体验感。绿色建筑的性能问题质量是否安全等方面，从而保证高层民用建筑的自我调节能力不断提高，增加住房的使用寿命和安全性能。光照和通风的设计高层民用建筑对光照通风的要求比常规建筑要求更高，在光照的设计过程中，设计人员要先进行合理的计算和模拟，尽。

12、理者的原则管理者在满足员工物质需求和情感需求的同时，也应当关注员工对工作的热情乐趣等积极的感受，员工只有对工作保持适当的热情和乐趣，才能主动投入，更加努力地为组织创造价值。外在激励是员工通过物质方面的奖酬或者在工作以外间接地获得物质和情感方面的激励，如住房工资等。但是这种满足是受约束的，加上每个人的期待值不样，因此，这种激励作用的发挥是有限制的。员工对不同工作的喜好热爱责任感成就感等带给员工自身的体验是不物质激励和精神激励的侧重点不同，前者主要是指物质性资源，包括工资奖金股票福利和津贴等，而精神激励则主要指由工作所带来的些非物质性资源，如荣誉和社会地位等对员工自身价值的肯定。精神激励和物质激励是互相配合的，过分重视精神激励，忽视物质激励容易导致员工积极性的降低和懒惰性的滋长，而过分追求物质激励，不考虑员工的精神需求则会降低工作环境的活力和创造力，甚至助长员工的悲观情绪，酿成不可挽回的遗憾。所以，方面，这种公平依然是以客观。

参考资料：

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[2]分析大垄密植大豆110厘米栽培技术（农业机械论文）（第4页，发表于2023-05-09）

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[4]分析S Zorb装置中的换热器管束腐蚀情况（机械工业论文）（第4页，发表于2023-05-09）

[5]非洲猪瘟防控技术（畜牧养殖论文）（第4页，发表于2023-05-09）

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[11]发展建阳区山地生态养鸡的技术要点（论文全文）（第4页，发表于2023-05-09）

[12]二类调查角规测树和形高表的方法研究（森林采运论文）（第4页，发表于2023-05-09）

[13]对中国新能源汽车产业发展的政策建议（汽车工业）（第4页，发表于2023-05-09）

[14]对统计学风险的认知（统计学论文）（第4页，发表于2023-05-09）

[15]对水工建筑混凝土结构设计要点及质量控制要点的阐述（水工结构论文）（第4页，发表于2023-05-09）

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[17]对国有煤炭企业人才队伍建设的思考（人才学论文）（第4页，发表于2023-05-09）

[18]对当前电力市场营销管理的分析（市场管理论文）（第4页，发表于2023-05-09）

[19]断奶仔猪的饲养方法（生猪养殖论文）（第4页，发表于2023-05-09）

[20]动物疫病防控中免疫动物抗体监测技术的意义和影响分析（畜牧学论文）（第4页，发表于2023-05-09）