1、“.....了解农村经济社会发展现状，具有勤恳务州乡村科技人才体系的对策和建议尽管乡村科技人才队伍建设直得到各级政府和相关部门的关注，也开展了些创新性的探索，无论在外来人才的引入，还是本土人才培育等方面都存在定政策局限性，影响乡村科技人才队伍内涵发展。在构建乡村科技人才队伍体系上必须突破传统人才的理念，加强创新注重实效，以非常规的体制机制创新将各类人才吸引到乡村，以前瞻性战略性的理念和思维来构建乡村振兴科技人才体系，全面推进杭州乡村振兴继续走在前列。摘要年中央农村工作会议强调，坚持把解决好农问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力业人员科学意识淡薄，缺乏先进的经营理念和可持续创新能力，杭州乡村科技人才培育等领域存在较多提升空间。例如，杭州市农业科学研究院针对个各类农业经营主体调查显示......”。

2、“.....仅有的受访者选择现在普遍采用的大型的综合性科技下乡摆摊式服务在选择科技培训模式时，有的受访者选择小班化的体验式培训最好有实际操作等，的受访者选择在生产中碰到问题时能协助安排到些科研单位企业针对性的学习，现在普遍采取的大规模授课式培训最好请有名的专家教授仅有的受访者选择。现有乡村振兴背景下构建杭州乡村科技人才体系的对策和建议全文，为现代农业建设提供坚实的人才保障。推进人才柔性下乡，促进高素质科技人才向乡村流动出台相关政策引导高素质高层次科技人才向杭州乡村柔性流动，支持和鼓励优秀的科技人才为杭州农业农村贡献力量。是大力推进人才柔性下乡，在不改变高素质农林科技人才的人事档案户籍社保等关系的前提下，通过顾问指导挂职兼职技术咨询退休特聘等多种形式，灵活引进海内外高层次人才，为杭州农业科技推广应用和产业高质量发展提供智力支持......”。

3、“.....鼓励各类人员在完成本职工作的前提对个各类农业经营主体调查显示，的受访者希望在科技下乡服务时有有针对性的小规模下乡服务，仅有的受访者选择现在普遍采用的大型的综合性科技下乡摆摊式服务在选择科技培训模式时，有的受访者选择小班化的体验式培训最好有实际操作等，的受访者选择在生产中碰到问题时能协助安排到些科研单位企业针对性的学习，现在普遍采取的大规模授课式培训最好请有名的专家教授仅有的受访者选择。现有大量培训课程主要以理论培训为主，缺乏实用性农业技术的培训，无法满足农民的培训需求，在定程度上影响了培训对象的学习热情，无法从根本播电视学校教学科研资源，建设多元化稳定性好教学软硬实力强的乡村科技人才培育机制体系同时，推广互联网农民培训，通过网络视频移动学习现场直播等方式，创新多层次多形式乡村科技人才培训模式，应用互联网技术，培育更多乡村科技人才......”。

4、“.....也开展了些创新性的探索，无论在外来人才的引入，还是本土人才培育等方面都存在定政策局限性，影响乡村科技人才队伍内涵发展。在构建乡村科技人才队伍体系上必须突破传统人才的理念，加强创摘要年中央农村工作会议强调，坚持把解决好农问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效乡村宜居宜业农民富裕富足。农业科技人才是实施乡村振兴战略的重要力量，杭州农业科技人才体系存在现有科技人才队伍难以支撑乡村振兴需求科技人才从农村逆向外流现象严重以及农业科技人才培育力度亟须加强等突出问题。坚持问题导向，研究提出构建农业科技人才支撑体系及全面推进乡村振兴的具体建议，以期为农业科技更好地服务乡村振兴提供理论依据与支撑。关键词乡村振兴人才培训农业现代化农业科技科技人科技人才体系......”。

5、“.....参考文献习近平决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在中国共产党第十次全国代表大会上报告北京人民出版社，中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见中华人民共和国国务院公报，周晓光实施乡村振兴战略的人才瓶颈及对策建议世界农业，方守红，张浦建浅议乡村振兴中的人才引进和培育新农村，张伟，马永鑫，孙建军，等乡村振兴背景下加快农业科技创新的思考农业科技管理，何振波，朱军，徐慧燕浙江省定向培养基层农技人才政策成效问题与对策高等农村经济社会发展现状，具有勤恳务实的良好品质，是支撑农村社会发展推动乡村振兴的生力军。随着我国高等教育即将进入普及化，高等教育毛入学率逐年提高，大学毕业生在大中城市的竞争越来越激烈，就业空间持续萎缩。农村籍大学生返乡创业是解决自身就业困难和农业发展困境的重要措施，曾经很多宁要城市张床......”。

6、“.....乡村振兴战略的实施为农村籍大学生返乡创业提供了重要机遇。进步发挥农村籍大学生人力资源优势，充分挖掘其惠农兴农潜力，需要各级党委政府出台相关政策，高等兴需求随着杭州城市国际化进程的推进，农村人口向城市流动速度加快，尤其是青壮年劳动力大量向城镇转移，有文化懂技术会经营善管理的农村青年人才缺乏，农村空心化现象日益严重，对农村经济社会可持续发展产生严重制约。杭州市第次农业普查结果显示，年底全市农业生产经营人员万人，年龄岁及以下的仅为万人，年龄在岁的万人，年龄岁及以上的万人，岁以下人员占比仅为，而岁以上占比达。年杭州市农村工作办公室对全市家农业龙头企业调查显示，负责人中大专以上学历的只占，管理人员中大专以上学历的只占，生产人员中大专以上学兴科技力量。参考文献习近平决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在中国共产党第十次全国代表大会上报告北京人民出版社......”。

7、“.....周晓光实施乡村振兴战略的人才瓶颈及对策建议世界农业，方守红，张浦建浅议乡村振兴中的人才引进和培育新农村，张伟，马永鑫，孙建军，等乡村振兴背景下加快农业科技创新的思考农业科技管理，何振波，朱军，徐慧燕浙江省定向培养基层农技人才政策成效问题与对策高等农业教育，叶春燕，宋林佳农村科技乡村振兴背景下构建杭州乡村科技人才体系的对策和建议全文业教育，叶春燕，宋林佳农村科技人力资源的开发模式调整与优化农业经济，葛汉勤，施庆华，葛兆建乡土科技人才与协同型农村科技服务模式农业科技管理，吴可书科研院所落实放管服下的科研经费管理难点及对策研究江苏科技信息，莫广刚加快培养懂农业爱农村爱农民的农工作队伍研究农学学报，梁德深，王运武，赵会龙，等欠发达地区人才柔性引进的路径和策略决策咨询......”。

8、“.....唐任伍，孟娜，刘洋关系型社会资本新乡贤对乡村振兴战略实施的推动治理现代化研究业企业工作的直接给予就业补贴。小结乡村振兴战略是党的十大提出的项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性历史性任务，是新时代农工作总抓手。乡村要振兴，人才要先行。乡村科技人才由于具有自身的特殊性，因此，要找到适合的路径，建立干事创业的长效机制，改变人才单向流动的现状。立足杭州农业农村工作实际，从督促各项科技人才政策在农村落地引导高层次科技人才向乡村柔性流动凝聚新时代乡贤等多方力量助推乡村振兴吸引农村籍大学生返乡创新创业等多方面加强乡村科技人才队伍建设，构建乡村振兴背景下杭州农创业环境，鼓励支持吸纳批来自农村又有志于扎根农村促进乡村振兴的大学毕业生返乡创业。是扩大涉农高校定向培养基层农技人员招生规模与层次，进步招收农业林业硕士专业学位定向生......”。

9、“.....在读期间给予学费减免或学费代偿，设立专项奖学金助学金，毕业后返回生源地乡镇农技推广机构工作事业编制，进步提高定向生生源质量与吸引力是鼓励优秀大学生留杭开展涉农产业创业创新，对其给予创业经费资助，对在农业企业工作的直接给予就业补贴。小校改进人才培养方案，社会营造良好创业环境，鼓励支持吸纳批来自农村又有志于扎根农村促进乡村振兴的大学毕业生返乡创业。是扩大涉农高校定向培养基层农技人员招生规模与层次，进步招收农业林业硕士专业学位定向生，同时将定向生招收学科专业扩大至整个农学门类及农业工程食品科学与工程农林经济管理等级学科，在读期间给予学费减免或学费代偿，设立专项奖学金助学金，毕业后返回生源地乡镇农技推广机构工作事业编制，进步提高定向生生源质量与吸引力是鼓励优秀大学生留杭开展涉农产业创业创新，对其给予创业经费资助......”。