理疏导和关怀，有效减轻护理人员的心理压力，降低焦虑等精神障碍的发生风险。综上所述，参与支援院内发热门诊感染科等临床线护理人员心理健康状态较差，存在定程度的同情心疲乏和心理应激反应，护理管理者应加强护理人员心理关知识的培训等导致心理压力较大。专科技能掌握不全面。由于发热患者急剧增多，人力资源紧张，医院从各科室抽调护理人员进行支援，这些护理人员专科护理临床经验较少，心理压力增加。担心自身感染。此次突发公共卫生事件，短时间内出现大量发热患者，加之出现患者感染护理人员的案例，使护理人员心理负担加重。张文慧等研究显示，在新冠肺炎疫情下，临床护理人员会因担心自身被感染而出现焦虑情绪。两组同情心疲乏状态分析本研究结果显示，支援组护理人员存在定程度的同情心疲乏。由于疫情发展迅猛线护理人员人力资源紧张护理人员专科技能掌握不全面新冠肺炎初期临床线护理人员的心理应激状态分析临床护理论文划分为支援组，相应专业未参与支援院内线名护理人员划为未支援组，采用般资料调查表症状自评量表中文版同情心疲乏简短量表心理应激压力反应问卷对两组护理人员进行线上问卷调查，分析其心理健康状况。结果支援组总分躯体化强迫症状等维度得分均高于未支援组，两组恐惧维度得分对比，差异无统计学意义中文版同情心疲乏简短量表总分次创伤职业倦怠维度得分高于未支援组总分情绪反应行为反应维度高于未支援组。结论与未支援抗击疫情的护理人员相比，支援疫情的护理人员心理健康状态较差，存在定程度的同情心疲乏和表采用孙炳海等汉化修订的中文版同情心疲乏简短量表，包括次创伤和职业倦怠个维度，个条目。次创伤包含个条目，职业倦怠包含个条目。各条目均采用李克特级计分法，从从来没有到非常频繁分别计分，总分分，分数越高表明自身感知的同情心疲乏程度越严重。该量表的系数为，次创伤和职业倦怠的系数分别为，具有较高的信效度。该量表由钟霞等编制，用于评估个体心理应激反应的相应身心症状及程度，包含情绪反应躯体反应和行为反应个维度，共计个条目。采用分等级计分，总分分，得分越高，表明心理应激反答的问卷予以剔除。同时，选取名研究员将资料进行录入并核对。中文版同情心疲乏简短量表采用孙炳海等汉化修订的中文版同情心疲乏简短量表，包括次创伤和职业倦怠个维度，个条目。次创伤包含个条目，职业倦怠包含个条目。各条目均采用李克特级计分法，从从来没有到非常频繁分别计分，总分分，分数越高表明自身感知的同情心疲乏程度越严重。该量表的系数为，次创伤和职业倦怠的系数分别为，具有较高的信效度。该量表由钟霞等编制，用于评估个体心理应激反应的相应身心症状及程度，包含情绪反应躯体反应和摘要目的探究抗击新型冠状病毒肺炎新冠肺炎初期临床线护理人员的心理应激状态。方法将年月年月抗击新冠肺炎疫情期间院内参与支援发热门诊及隔离病房的名护理人员划分为支援组，相应专业未参与支援院内线名护理人员划为未支援组，采用般资料调查表症状自评量表中文版同情心疲乏简短量表心理应激压力反应问卷对两组护理人员进行线上问卷调查，分析其心理健康状况。结果支援组总分躯体化强迫症状等维度得分均高于未支援组，两组恐惧维度得分对比，差异无统计学意义中文版同情心疲乏简短量表总分次创伤职业倦怠维度得分高于未学，金华，吴文源，张明园中国正常人评定结果的初步分析中国神经精神疾病杂志，孙炳海，江奕儒，楼宝娜，等医护人员共情疲劳的发生机制有中介的调节效应模型心理研究，钟霞，姜乾金，钱丽菊，等医务人员压力反应与社会支持生活事件应对方式的相关研究中国临床心理学杂志，杨巧巧，王飞，陆皓高原地区突发公共卫生事件中护理人员应急能力探讨西北国防医学杂志，杨海红，戴莉，陈秋香，等基层医院首批抗击新型冠状病毒肺炎护士心理体验的质性研究护理管理杂志，李书会感染性疾病科护理人员焦虑相关因素调查与对策的研究泰安泰山医学人员的心理负担。朱华蓉等研究显示，不良的心理问题可能影响护理人员在工作中专业水平的发挥，也可能导致不良事件的发生，且长时间不良的心理问题也会导致护理人员生理健康出现问题。因此，护理管理者应加强对护理人员心理疏导和关怀，有效减轻护理人员的心理压力，降低焦虑等精神障碍的发生风险。综上所述，参与支援院内发热门诊感染科等临床线护理人员心理健康状态较差，存在定程度的同情心疲乏和心理应激反应，护理管理者应加强护理人员心理疏导，减轻其焦虑。同时，应加强护理人员应对新冠肺炎公共卫生事件的培训。培训内容可从以下几个方面入手室抽调护理人员进行支援，这些护理人员专科护理临床经验较少，心理压力增加。担心自身感染。此次突发公共卫生事件，短时间内出现大量发热患者，加之出现患者感染护理人员的案例，使护理人员心理负担加重。张文慧等研究显示，在新冠肺炎疫情下，临床护理人员会因担心自身被感染而出现焦虑情绪。两组同情心疲乏状态分析本研究结果显示，支援组护理人员存在定程度的同情心疲乏。由于疫情发展迅猛线护理人员人力资源紧张护理人员专科技能掌握不全面物资供应不及时等原因，导致线护理人员在短时间内不能更好地进行自我调节与适应，使其同情心疲乏感加重。标准参加支援发热门诊和隔离病房的护理人员普通病房的护理人员工作满年及以上的注册护理人员知情同意并自愿参与本研究。排除标准未在岗的护理人员不配合调查工作的护理人员。方法本研究通过护世界，采用线上问卷调查的形式开展。线上共发放份调查问卷对两组护理人员进行线上问卷调查。问卷填写完毕后上传，共收回有效问卷份，问卷有效回收率为。根据调查问卷维度的倍确定样本量，本研究量表共计个维度，其中症状自评量表包括个维度中文版同情心疲乏简短量表包括个维度心理应激压力反应问卷包括个维度。确定每组样本量约为，符合新冠肺炎初期临床线护理人员的心理应激状态分析临床护理论文院，张文慧李儿郑丽平，等杭州新型冠状病毒肺炎定点医院护士的焦虑现状调查及对策健康研究，张春艳，彭小贝，张磊，等新冠肺炎疫情期间驰援武汉线护士心理健康状况与应对方式分析齐鲁护理杂志，朱华蓉，陈飞，陶莉，等新型冠状病毒肺炎防控期间医疗救治定点医院临床护士的心理应激现状及其影响因素研究现代临床护理焦丽娜，崔吉正，周安荣，等情绪管理训练法对护士焦虑抑郁情绪的影响中华灾害救援医学，赵伟，王瑶，王越，刘文秀，金胜楠，王东玲，韩海玲，江佳隆，李贤新冠肺炎初期临床线护理人员的心理应激状态分析心理月刊药物治疗杂志，赵玉沛携手并肩共克时艰新型冠状病毒感染疫情形势下对全国外科同道的倡议中华外科杂志，刘胜兰新冠肺炎疫情全球大流行现状及应对中国发展观察，刘晓虹疫情防控线护士的心理活动特点及心理防疫对策上海护理，徐明川，张悦首批抗击新型冠状病毒感染肺炎的临床线支援护士的心理状况调查护理研究，林丽红，徐勤容，张丽萍，等感染科护理人员工作压力源及应对方式与焦虑的关系研究护理管理杂志，齐晶晶，刘腊梅，李文婷，等临床护士面对新型冠状病毒肺炎的心理状况调查与分析全科护理，王征宇症状自评量表上海精神医体验的质性研究护理管理杂志，李书会感染性疾病科护理人员焦虑相关因素调查与对策的研究泰安泰山医学院，张文慧李儿郑丽平，等杭州新型冠状病毒肺炎定点医院护士的焦虑现状调查及对策健康研究，张春艳，彭小贝，张磊，等新冠肺炎疫情期间驰援武汉线护士心理健康状况与应对方式分析齐鲁护理杂志，朱华蓉，陈飞，陶莉，等新型冠状病毒肺炎防控期间医疗救治定点医院临床护士的心理应激现状及其影响因素研究现代临床护理焦丽娜，崔吉正，周安荣，等情绪管理训练法对护士焦虑抑郁情绪的影响中华灾害救援医学，赵伟，王瑶，王越，加强护理人员对专科理论知识培训和防控知识培训，让护理人员认识疾病，消除恐惧加强护理人员防护技能培训，在线上开展呼吸机的使用气道的管理人工膜肺护理等视频操作培训并定期考核进步完善应对公共卫生事件应急管理体系，并定期组织演练，提高护理人员应对突发公共卫生事件应急管理能力，对出现心理问题的护理人员进行有效疏导与关怀，使其保持良好的心理应激能力和对患者的同情心感知能力，使其更好地应对疫情，从容工作。参考文献刘颖，刘丽，曹苗苗，等新型冠状病毒肺炎诊疗方案试行第版中医学观察期患者的中成药治疗文献分析临床由于同情不适的状态会进步发展为同情压力，若不进行干预，后期极有可能改变护理人员的同情能力，导致护理人员身体情感和工作等相关方面出现问题，影响工作效率，降低其对患者的医疗护理质量。因此制定临床紧急事件下心理危机干预方案极具必要性。两组应激压力反应现状分析本研究结果显示，支援组护理人员压力应激反应程度比院内未支援组护理人员更强，心理及行为适应能力较差，这可能与以下几个方面有关突发疫情下应急机制有待完善工作环境改变，护理人员难以适应。工作人员穿着密不透风的防护用具，临床操作难度增加活动不便等问题极大地加剧了护本研究的样本要求。新冠肺炎初期临床线护理人员的心理应激状态分析临床护理论文。表两组得分对比分，讨论两组调查现状分析根据调查结果显示，支援组护理人员较未支援组护理人员负性情绪表现更为敏感，分析原