1、作责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，建立意识形态工作台帐，健全重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集研判上报处置可能引发社会不稳定因素的舆情，近年来无重大舆情事件发生。是扎实推进扫黑除恶专项斗争。开展扫黑除恶强基固本主题党日活动，组织党员干部签订扫黑除恶专项斗争承诺书并认真践诺，通过显示屏宣传报群进行扫黑除恶相关政策法规宣传，开展涉黑涉恶线索大排查，以。

2、和斗争精神，尽管有指出有查处有问责，但对系统性行业性廉洁风险研判不多，估计不足。永葆政治本色方面存在问题执纪力度有待加强原因分析在实际工作中，对制度落实不到位，职责履行不到位的问题，有时碍于情面执行不到位，存在重考核，轻问责的情况。比如对部分党员干部平常存在的苗头性倾向性问题批评教育下沉级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实涵养政治生态方面存在问题人才流失现象时有发。

3、年开展清理干部在企业违规兼职专项整治，对公职人员违规参与涉矿等经营性活动个人入股民营医疗机构挂证取酬等方面进行自查自纠。执行中层干部轮岗制度，今年月份开展的竞聘上岗，对人事财务药剂和采购等多个重要敏感岗位负责人进行了轮换。是认真贯彻执行民主集中制。建立健全重大事项决策制度，领导班子研究决定重大问题，实行集体讨论决定，体现集体意志。防范政治风险方面。是全面落实意识形态工。

4、努力营造和谐的医疗环境。是充分发挥学习强国等平台的教育引导作用。建立个学习管理组，名党员全部注册使用，每日参与度达以上，先后组织开展以赛促学以学促做学习强国知识竞赛和学习强国学习达人评选活动，不断提高党员干部自主学习的积极性。防范政治风险方面存在问题意识形态工作不够扎实原因分析新形势下引导舆论的能力不够强，对待工作中存在的不良信息言论敏感问题，仍存在好人主义，缺乏亮剑。

5、言论敏感问题，仍存在好人主义，缺乏亮剑和斗争精神，尽管有指出有查处有问责，但对系统性行业性廉洁风险研判不多，估计不足。永葆政治本色方面存在问题执纪力度有待加强原因分析在实际工作中，对制度落实不到位，职责履行不到位的问题，有时碍于情面执行不到位，存在重考核，轻问责的情况。比如对部分党员干部平常存在的苗头性倾向性问题批评教育下沉级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实。每。

6、零容忍的态度与发生在医疗行业的医闹行为黑恶势力作斗争，努力营造和谐的医疗环境。是充分发挥学习强国等平台的教育引导作用。建立个学习管理组，名党员全部注册使用，每日参与度达以上，先后组织开展以赛促学以学促做学习强国知识竞赛和学习强国学习达人评选活动，不断提高党员干部自主学习的积极性。夯实政治根基方面。是坚持以人民为中心。各项指标连续余年保持在省公共卫生考核先进行列。牵头成。

7、生，人才管理力度还要加强。原因分析在人才引进上缺乏有效的吸引力，导致难以选出真正高学历高起点人才人才管理力度有待加强，人才流失现象时有发生，缺乏有效的留人举措。医院领导班子政治建设考察工作报告医院领导班子政治建设考察工作报告坚持政治统领，坚定理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，深化主题教育成果，加强理论武装和党性教育。创新工作方式方法，扩大学习覆盖面，提高党员干部学。

8、新时代中国特色社会主义思想入脑入心，导致理论学习缺乏内驱动力。加强政治领导方面存在问题创新意识还要加强。夯实政治根基方面。是坚持以人民为中心。各项指标连续余年保持在省公共卫生考核先进行列。牵头成立医疗质量管理进修中心专科联盟联合体科质量控制中心，新开设中心中心诊疗中心等专科，医疗质量和服务能力进步提升。是深入推进党建微网格工作。全体党员积极参与联户工作，等同志联户的微。

9、习工作的积极性。以下是达达文档网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。涵养政治生态方面存在问题人才流失现象时有发生，人才管理力度还要加强。原因分析在人才引进上缺乏有效的吸引力，导致难以选出真正高学历高起点人才人才管理力度有待加强，人才流失现象时有发生，缺乏有效的留人举措防范政治风险方面存在问题意识形态工作不够扎实原因分析新形势下引导舆论的能力不够强，对待工作中存在的不良信息。

10、主题教育个方面专项整治。涵养政治生态方面。是始终坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向。研究制定并完善选人用人制度，构建标准明确公开透明的选人用人制度体系。是加强干部监督管理存在问题及原因把握政治方向方面存在问题理论学习不够深入原因分析领导班子集体学习多，个人自学较少，学习次数多，研讨调研较少，原文笔记多，心得体会较少。依然存在以干代学先干后学的思想倾向，未能将习近平。

11、网格分别获得市委第季度百佳微网格和幸福微网格荣誉称号，并先后被等平台宣传报道。是严格落实中央项规定精神。坚决反对形式主义官僚主义，组织学习关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，组织开展纠风治陋习主题教育个方面专项整治。涵养政治生态方面。是始终坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向。研究制定并完善选人用人制度，构建标准明确公开透明的选人用人制度体系。是加强干部监督管理。。

12、立医疗质量管理进修中心专科联盟联合体科质量控制中心，新开设中心中心诊疗中心等专科，医疗质量和服务能力进步提升。是深入推进党建微网格工作。全体党员积极参与联户工作，等同志联户的微网格分别获得市委第季度百佳微网格和幸福微网格荣誉称号，并先后被等平台宣传报道。是严格落实中央项规定精神。坚决反对形式主义官僚主义，组织学习关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，组织开展纠风治陋习。

参考资料：

[1]专题民主生活会个人对照检查材料两篇优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[2]关于在全党大兴调查研究的工作方案大全优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[3]高质量发展调查报告优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[4]党课主题教育；纠治“微腐败”和不正之风优秀范文（第10页，发表于2023-08-25）

[5]2023年党建工作经验交流发言稿优秀范文（第10页，发表于2023-08-25）

[6]关于开展调查研究工作的报告优秀范文（第9页，发表于2023-08-25）

[7]关于开展调查报告工作的实践与思考优秀范文（第9页，发表于2023-08-25）

[8]2023年度“六个必须坚持”专题党课讲稿优秀范文（第9页，发表于2023-08-25）

[9]在社会综合治理大行动动员会上的发言优秀范文（第9页，发表于2023-08-25）

[10]关于党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级工作报告优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[11]党委书记党内主题教育专题民主生活会对照检查范文（第8页，发表于2023-08-25）

[12]党委书记党内主题教育专题民主生活会对照检查材料优秀范文（第9页，发表于2023-08-25）

[13]党委书记党内主题教育专题民主生活会对照检查材料范文（第9页，发表于2023-08-25）

[14]超市食品自查报告两篇优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[15]主题教育民主生活会党委班子检视剖析材料优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[16]年轻干部述责述廉评议工作会议讲话优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[17]年轻干部述责述廉评议工作会议的讲话优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[18]纪检监察干部队伍教育整顿党工作汇报优秀范文（第9页，发表于2023-08-25）

[19]“住建先锋”党建品牌创建工作方案优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）

[20]在党风廉政警示教育大会暨集体廉政谈话上的讲话材料优秀范文（第8页，发表于2023-08-25）