位党员干部违反中央项规定精神问题情况对反映本单位党员干部和员工违纪违规信访举报问题线索上报公司纪委情况本单位员工特别是党员干部被司法机关采取强制措施向公司纪委报告情况公司纪委交办问题线索调查核实完成情况。体系建设指标。主要包括建立纪检监察各项工作规则制度情况组织开展纪检监察人员学习教育培训等情况各项纪检监察各项工作规则制度执行情况的监督检查与考核等。考评指标考评指标由常规指标加分项和否决项部分组成。常规指标主要包括监督情况执纪情况问责情况体系建设其他工作情况大项，基本分为分。常规指标考评采取在基本分的基础上进行扣分的办法进行。加分项。主要对富有成效的特色工作创新成果予以加分。考评年度内最多加分。否决项。对纪委书记存在严重失职渎职违纪违法问题的，实行票否决在构建不敢腐不能腐不想腐体制机制方面积极探索创新取得实效的。会议或活动的。主动发现制止查处重大违规违纪违法问题的。其他应当加分的情况。考评指标考评指标由常规指标加分项和否决项部分组成。常规指标主要包括监督情况执纪情况问责情况体系建设其他工作情况大项，基本分为分。常规指标考评采取在基本分的基础上进行扣分的办法进行。加分项。主要对富有成效的特色工作创新成果予以加分。考评年度内最多加分。否决项。对纪委书记存在严重失职渎职违纪违法问题的，实行票否决考评内容常规指标包括监督情况指标执纪问责情况指标体系建设指标其他工作指标。监督情况指标。主要包括监督党的路线方针政策和公司决策部署在本单位的执行情况督促本单位主要负责人及班子成员落实主体责任执行廉洁从业各项规定情况监督本单位重大决策制度执行情况监督选人用人情况监督检查贯彻落实中央项规定精神情况。执纪问责情况指标。主要包括督促同级党委落实中国共产党问责条例及公司相关问责办法的情况实践运用监督执纪种形态中第种形态情况本单位党员干部和员工本年度违规违纪违法情况本单位党员干部违反中央项规定精神问题情况对反映本单位党员干部和员工违纪违规信访举报问题线索上报公司纪委情况本单位员工特别是党员干部被司法机关采取强制措施向公司纪委报告情况公司纪委交办问题线索调查核实完成情况。体系建设指标。主要包括建立纪检监察各项工作规则制度情况组织开展纪检监察人员学习教育培训等情况各项纪检监察各项工作规则制度执行情况的监督检查与考核等。现场考评。由与公司党委年度党建工作检查相结合，对照考评内容进行现场考评。综合评价对直属单位提出的加分项，由公司纪委审定和评分。公司纪委充分听取考评组以及有关部门单位的评价意见，结合日常履职的情况，评定最终考评结果。考评结果分为优秀称职基本不称职不称职个等级，其中，分及以上为优秀，分不含分为称职，分不含分为基本不称职，低于分为不称职。述责述廉内容存在严重失实的。考评程序考评准备公司纪委制订考评实施方案下发考评工作通知。收集公司所属单位纪委书记履职相关情况。自我总结评价根据岗位职责和年度考核工作要求，纪委书记本人撰写述责述廉报告。重点报告对本单位政治生态和领导班子主要负责人及成员履行主体责任和遵守纪律的评价履行监督执纪问责职责情况本人遵守大纪律情况。结果运用公司纪委的考评结果纳入公司年终绩效考核，与年终绩效薪金挂钩，并作为干部选拔使用评先评优的重要参考依据。对于考核排名前名的予以元的奖励，对排名后名中的基本不称职和不称职的扣罚元。本不称职的纪委书记，予以提醒诫勉谈话，并视情况建议给予相应组织处理述责述廉内容存在严重失实的。考评程序考评准备公司纪委制订考评实施方案下发考评工作通知。收集公司所属单位纪委书记履职相关情况。自我总结评价根据岗位职责和年度考核工作要求，纪委书记本人撰写述责述廉报告。重点报告对本单位政治生态和领导班子主要负责人及成员履行主体责任和遵守纪律的评价履行监督执纪问责职责情况本人遵守大纪律情况