送达。甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。十规章制度与本合同甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不致的，按照规章制度办理。甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。十提示及承诺请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。十合同份数与生效本合同式份，自签订之日起发生法律效力。甲方乙方年月日年月日餐饮业劳务简单合同范本篇甲方用人单位名称地址乙方劳动者姓名出生年月家庭住址居民身份证号码市劳动和社会保障局监制甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定，在平等自愿协商致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容工作地点第条本合同自年月日起至年月日止。期限为年月。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位工种工作，乙方的工作地点为。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。第条乙方应按照甲方的工作岗位工种要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第项工作制。实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不超过小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过小时，每月不超过十小时。实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过十小时。实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。第条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。劳动保护和劳动条件第条甲方不得招录用未满岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元试用期间工资不低于本单位同工种同岗位职工工资的。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。第十条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的计提或为依据甲方针对单项奖励规定计提。第十条乙方依法享受年休假婚假丧假等假期。第十条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资的加班加点工资公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的加班加点工资法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资的加班加点工资。第十条甲方安排乙方在每日时到次日时工作的，每个工作日夜班应补贴元。第十条非因乙方原因造成甲方停工歇业，未超过个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。保险福利待遇第十条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方还为乙方提供以下福利待遇劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方有权拒绝甲方安排违法不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分行政处理经济处罚等，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同将变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。第十条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。餐饮业劳务简单合同范本通用篇餐饮业劳务简单合同范本通用篇餐饮业劳务简单合同范本篇甲方法定代表人乙方身份证号第条根据中华人民共和国劳动法以及国家自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。第条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事法律责任的资格。第条乙方的基本情况籍贯现住址性别年龄健康状况婚姻状况已选择的工作岗位。第条本合同的期限为年。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期月，从年月日至年月日第条甲方的权利和义务甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。甲方依据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚处分和辞退。甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。第条乙方的权利和义务乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统管理统指挥和调度。乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。乙方在工作之余如休息期间或假期发生的意外伤害等责任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不承担任何责任。乙方在工作时间内非因工作原因造成自身或他人财产人身损害，甲方不承担责任。乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事件，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金工资和其它应得资费。乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。第条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟天发放工资，即上月工资在下月日发放。第条甲方每月发放次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。第条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还届满合同期，或因特殊原因乙方提前个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。甲方违反本合同第条第款之规定的。第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还，同时甲方可以继续追究乙方的赔偿责任不按规定程序办理辞职的。因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。偷窃客人财物和酒店财产的。第十条乙方在甲方处的试用期为天，试用期间双方均可视情况解除合同。第十条乙方在甲方处工作满周年，如继续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年元的工龄工资。满周年可在县级以上医院享受次全身体检。第十条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。第十条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后年度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。第十条本合同共页，式两份，双方各执份。第十条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。甲方乙方本人签字签订合同时间年月日餐饮业劳务简单合同范本篇甲方统社会信用代码电话地址乙方电话身份证号通讯地址紧急联系人根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。工作内容乙方担任岗位，工作地点为。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培