信息以及其他切与甲方事务有关的保密信息。知识产权归属本合同所称的知识产权包括著作权版权专利注册商标权专用权和专有技术等。乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品发明创造专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权转让权申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。甲方盖章乙方签字年月日技术劳动合同范本篇甲方乙方甲乙双方依据中华人民共和国合同法之规定，就甲方聘请乙方担任生产技术总监事达成协议如下，以兹双方共同信守甲方聘用乙方担任技术总监。由乙方对甲方有机茶生产经营所需的茶园环境园地开垦品种选择栽种技术肥力管理病虫害防治茶叶采摘加工包装储存运输等各个环节的技术性问题，提供全方位的指导和服务。聘用时间为期年，自年月日开始起算至年月日止。合同期满后，双方另行协商是否续签。乙方的报酬由两部分构成。第部分是每年的基本报酬为元第部分为效益奖金，初步拟定为元。该部分奖金在年底时，由甲方根据乙方贡献和工作成效，确定具体的发放金额。鉴于乙方只是在甲方兼职从事技术咨询服务工作，双方之间并不形成劳动关系，因此甲方不负责乙方社会保险事宜。鉴于乙方为甲方兼职技术总监，甲方不要求乙方每天按时上下班，但甲方每月到岗时间不得低于天，合计每月不得低于小时。具体以乙方到岗签到记录为准。乙方每月至少安排次员工技术培训，每次技术培训时间不得低于小时。乙方需对有机茶生产相关茶园环境园地开垦品种选择栽种技术肥力管理病虫害防治茶叶采摘加工包装储存运输等方面全面进行培训。尤其应当对农药化肥除草剂的选择施放时间和方法及时进行培训，并向全体员工明确强调哪些属于国家明令禁止施用的农药化肥除草剂，以确保有机茶生产质量。乙方必须全面按照有机茶的标准进行规范管理指导，对甲方产品生产过程进行监督管理。乙方不得出现责任上的差错，如工作中出现责任差错，甲方将酌情扣除乙方的效益奖金。如果乙方在工作中出现严重差错，乙方将负责赔偿由些给甲方造成的直接经济损失。出现下列情形之下，则视为乙方出现严重差错因乙方原因导致甲方直接经济损失万元以上所生产的茶叶成品不符合有机茶标准的比例超过茶叶成品不符合卫生标准或者农药残留超标其它对甲方生产或声誉造成严重影响的事件。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件业务信息等产生的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，或用于申请权利保护生产经营以及向第方转让。乙方应当按甲方的要求，提供切必要的信息和采取切必要的行动，包括申请注册登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。甲方根据需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。工作条件和保护甲方为乙方的工作条件和场所应符合国家相关规定，保证乙方安全和健康。甲方负责乙方在工地的食宿。乙方工作时间内的安全由甲方负责，工作时间外办与工作无关事情的安全问题由乙方自己负责。工作纪律乙方遵守国家法律法规，服从甲方管理。乙方按照施工作息时间按时上下班，不能迟到早退。正常工作时间不能消极怠工，玩手机，睡觉，脱离岗位等与工作无关的事情。否则第次警告，第次处罚，第次解除合同。如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前月书面通知乙方，并根据中华人民共和国劳动合同法规定，向乙方支付工资报酬。受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第天开始算起，无论雨雪，节假日或停工。工资发放以月为单位，税后月工资元，手机费用每月元，当月号前发放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以阴雨天调休为主，受聘人员如有特殊情况须提前小时向项目部主要负责人请假，否则按旷工处理。如中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己离职所造成的切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前个月向项目部领导提交书面申请，待批准后方可离职。其他相关事宜受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及学历复印件各份。本合同式两份，双方各留存份。合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决乙方的权利与义务乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作年以上，须与甲方签订书。被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。违约责任乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担元违约金，并收回新评教授慰问金元，副高每年承担元违约金。本协议式份，甲乙双方各持份，经双方签字后生效。甲方盖章乙方签字年月日技术劳动合同范本篇甲方盖章乙方签字为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守。培训条款合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用原则上由甲方承担。乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低于年。保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露使用或许可他人使用甲方的商业秘密。商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计程序产品配方制作工艺制作方法管理诀窍客户名单资源情报产销策略招标中的标底及标书内容等信息。竞业禁止同业禁止条款乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后年内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产经营同类产品或业务。为对乙方在劳动关系终止合同解除后年竞业禁止期间就限制就业进行补偿，经协商达成如下约定补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作月，支付元。补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以工资的形式发放从本协议生效之日起开始计算，即工资中包含本条第项所列的元的经济补偿金，补偿金不再单独列支。违约条款如乙方违反补充协议第条的约定，乙方应支付甲方全部培训费含交通住宿培训等费用，并支付甲方违约金元。如乙方违反本违约协议第条的约定，乙方应支付甲方违约金万元。如乙方违反本违约协议第条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金万元。本协议自双方签名或盖章之日起生效本协议自双方劳动关系终止或解除年后终止。本协议式两份，甲乙双方各份。甲方盖章乙方签字年月日。甲方根据需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。工作条件和保护甲方为乙方的工作条件和场所应符合国家相关规定，保证乙方安全和健康。甲方负责乙方在工地的食宿。乙方工作时间内的安全由甲方负责，工作时间外办与工作无关事情的安全问题由乙方自己负责。工作纪律乙方遵守国家法律法规，服从甲方管理。乙方按照施工作息时间按时上下班，不能迟到早退。正常工作时间不能消极怠工，玩手机，睡觉，脱离岗位等与工作无关的事情。否则第次警告，第次处罚，第次解除合同。如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前月书面通知乙方，并根据中华人民共和国劳动合同法规定，向乙方支付工资报酬。受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第天开始算起，无论雨雪，节假日或停工。工资发放以月为单位，税后月工资元，手机费用每月元，当月号前发放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以阴雨天调休为主，受聘人员如有特殊情况须提前小时向项目部主要负责人请假，否则按旷工处理。如中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己离职所造成的切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前个月向项目部领导提交书面申请，待批准后方可离职。其他相关事宜受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及学历复印件各份。本合同式两份，双方各留存份。合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。甲方盖章乙方签字年月日技术劳动合同范本篇甲方乙方甲乙双方依据中华人民共和国合同法之规定，就甲方聘请乙方担任生产技术总监事达成协议如下，以兹双方共同信守甲方聘用乙方担任技术总监。由乙方对甲方有机茶生产经营所需的茶园环境园地开垦品种选择栽种技术肥力管理病虫害防治茶叶采摘加工包装储存运输等各个环节的技术性问题，提供全方位的指导和服务。聘用时间为期年，自年月日开始起算至年月日止。合同期满后，双方另行协商是否续签。乙方的报酬由两部分构成。第部分是每年的基本报酬为元第部分为效益奖金，初步拟定为元。该部分奖金在年底时，由甲方根据乙方贡献和工作成效，确定具体的发放金额。鉴于乙方只是在甲方兼职从事技术咨询服务工作，双方之间并不形成劳动关系，因此甲方不负责乙方社