1、规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项第条违约责任任何方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。第条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。第条本合同未尽事宜或条款与法律法规政策有抵触的，按国家的法律法规政策执行。第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日企业临时用工劳动合同范本篇甲方乙方身份证号码住址联系方式甲方乙方根据有关规定，经协商甲乙双。

2、款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行。十双方需要约定的其他事项十本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同式贰份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日企业临时用工劳动合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家及省市的有关规定，按照合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同类型期限经甲乙双方协商致，选择以下第种方式签订劳动合同有固定期限自年。

3、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同。在试用期，被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度。严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。事假病假超期旷工，全月累计超过天以上的。下列情形之，甲方可以解除本合同，但应提前天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。甲方以暴力监禁或非法手段强迫劳动的。甲方不能按合。

4、事原工作或未痊愈的严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的违反操作规程或用工单位规定，损坏设备工具浪费原材料能源，造成重大经济损失或严重后果的贪污盗窃赌博营私舞弊，不够刑事处罚的无理取闹打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的犯有其它严重的。，乙方可以解除劳动合同经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣，严重危害身体健康的用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的用工单位不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的违反劳动合同应承担的责任，任何方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。在合同期限内，如本合同条。

5、按国家省市以及甲方有关规定执行。劳动保护和劳动条件甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育管理办法和规章制度学习法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。甲方根据国家有关法律法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。第条合同的变更解除终止和续订订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经。

6、共同签订本协议，共同执行。本协议期限为个月，自止。工作岗位工资报酬元劳动纪律各种规章制度。协议期限协议到期自动解除协议变更协议期内双方可以另行协议变更。本协议签字即生效。元每天实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和甲方年月日到年月日乙方签订日期年月日需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款合同条例略最新临时工劳动合同范本临时工就是暂时在医院工作的人员，临时工指医院使用期限不超过年的临时性季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共适甲方有限公司乙方签定日期年月日延伸阅。

7、日起至年月日止。其中试用期个月，自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止。生产工作内容和生产工作地点甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工种工作。具体生产工作任务内容为乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。工作地点工作时间和休息假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平均每周工作不超过小时，每周至少休息天。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

8、，到车间部门从事临时性生产工作。工作任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或生产任务。劳动保护和工作条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产安全劳动保护卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产工作条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。劳动报酬乙方的工资采用时薪计算，每小时元时，乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。合同终止时甲方为乙方提供的厂证工作服员工手册等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。福利待遇福利待遇按照甲方的福利制度执行劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法令和法规，遵守甲方各。

9、甲方因生产工作需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。劳动报酬经甲乙双方协商致，乙方工资支付执行以下第种方式乙方实行月周日小时工资为元。试用期工资为元月周日小时。实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学合理的劳动定额标，计件单价为元。其他支付方式乙方完成甲方规定的生产工作任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。社会保险和福利待遇甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。乙方其他保险福利待遇。

10、双方协商致，选择以下第种方式签订劳动合同有固定期限自年月日起至年月日止。其中试用期个月，自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止。生产工作内容和生产工作地点甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工种工作。具体生产工作任务内容为乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。工作地点工作时间和休息假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平均每周工作不超过小时，每周至少休息天。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制生产工作任务合同期内，乙方同意按甲方生产工作需。

11、规章制度，服从甲方领导管理和教育。劳动合同的解除，甲方可以解除劳动合同发现乙方不符合相关法律制度招用条件的乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的违反操作规程或用工单位规定，损坏设备工具浪费原材料能源，造成重大经济损失或严重后果的贪污盗窃赌博营私舞弊，不够刑事处罚的无理取闹打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的犯有其它严重的。，乙方可以解除劳动合同经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣，严重危害身体健康的用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的用工单位不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的违反劳动合同应承担的责任，。

12、解除合同协议书甲方乙方甲方与乙方原于年月日签订的合字第号合同，现因使方无法继续履行合同，经双方协商，达成如下协议条款，双方于年月日签订的合字第号合同于年月日予以解除。，双方致同意，按合同的约定，甲方尚应支付给乙方元，现甲方无需再支付甲方此前为该合同已经支付的元预付款，乙方也无需再退回。，本协议由双方签字盖章后生效。协议书式份，由双方各收执份。甲方盖章乙方盖章代表人盖章代表人盖章年月日企业临时用工劳动合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家及省市的有关规定，按照合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同类型期限经甲。

参考资料：

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