到人定期公布公开的原则。接待标准宴请标准副省级以上含全国著名专家学者干部每席元，正副厅级干部每席元，正副处级干部每席元，正副科级干部每席元，其他客人每席。饮料酒水控制在宴请标准的以内。接待范围的客人，原则上只宴请次，其余均开工作餐特殊情况按校长的意见办理。工作餐标准副省级以上干部每人每餐元，正副厅级干部每人每餐元，正副处级干部每人每餐元，正副科级干部元，其他客人元。人以下应开工作餐。住宿费原则上由客人自理，特殊情况按校长的意见办理。接待报告程序来客般由各线自行在食堂按接待标准招待，食堂必须在接到各线分管校级领导或办公室主任通知后才能开餐。特殊情况需要在校外招待的，事先必须由分管校级领导在办公室填写招待清单含酒水，元以内含酒水由办公室主任安排，元至元含酒水由分管办公室的校级领导审定，元以上含酒水由校长批准。校外招待时，高档酒元瓶以上必须自带，由分管校长凭办公室主任通知到食堂领取。所有来客用烟由办公室统管，般不发包包烟，特殊情况由分管校长通知办公室主任到学校商店领取，高档烟须经校长批准。食堂商店烟酒价格只能略高于批发价。接待报销程序食堂就餐可签单，但必须有分管校级领导与经办人人签字后方才有效，食堂凭单定期到办公室总务科结帐，由分管办公室的校级领导办公室主任签字后，到后勤副校长处审批。校外就餐律实行现金结帐，杜绝签单接待现象。所有发票均须有分管校级领导与经办人人签字方为有效，然后到财会室会计处审查，再由分管办公室的校级领导审批，元以上由校长签字，在办公室主任处登记后，由后勤副校长支笔签批。此规定解释权属校长室培训学校管理制度集合通用篇培训学校管理制度集合通用篇培训学校管理制度集合篇点名制度上课之前，各授课老师进行点名，如十分钟后未到，学校将和班主任或家长联系，问清具体情况，对学生负责。请假制度，如有特殊情况，请提前通知我们，并交请假条以便我们安排补课无故旷课，概不补课。同学下课期间不得追打不串班不在教师走廊喧哗，同学之间互相友爱，学习互相帮助不在墙壁桌椅上乱写乱画。电教设备等公共财物，损坏东西要赔偿。在家自觉完成老师布臵的作业，自觉完成反馈记录教师日常细则课前应提前分钟进教师，并做好备课等准备工作在课堂上要耐心教导每位学生，并培养学生的良好的艺术人格品质上课期间通讯设备应设为关机或静音状态，以免影响授课十课后应积极与家长和学生沟通，以便更好地开展教学工作注意自身素质的提高，具备良好的师德，做好自己的本职工作十任课教师做好班务管理工作卫生考勤关灯门窗，要早于学生到位，放走全部学生方能离校十同学下课期间不得追打不串班不在教师走廊喧哗，同学之间互相友爱，学习互相帮助十不在墙壁桌椅上乱写乱画。电教设备等公共财物，损坏东西要赔偿。十在家自觉完成老师布臵的作业，自觉完成反馈记录。培训学校管理制度集合篇考勤与请假制度学员参加学校统安排组织的各项教学活动都实行考勤。因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者律按旷课处理。学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之十不能参加培训考试。学员般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假。请假天内由班主任批准至天内由培训部批准天以上由主管校领导批准。请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批评教育，严重者可做退学处理。学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。不经准假擅自离校者，按自动退学处理。教室管理制度教室由教务科统分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。离开教室要关窗闭灯锁门。任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心短裤拖鞋和围巾上课。学员上课时机手机等通讯设备要关闭。不准在教师上课时发出声响。学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗不喝水，姿势端正，保持课堂肃静。对违犯课堂纪律的学员，任课教师要予以制止或批评教育，严重者可令其退出课堂。任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。提倡学员与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可在课后找任课教师讨论，不在课堂上辩论。若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少小时，按时完成老师留下的作业学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏音准感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。请注意学乐器不定是每节课都会有新内容。不允许任何学生在教室里嬉戏打闹。如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。不准在教室里饮食大声谈笑。上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。不许乱动教室里的每个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，旦发生意外后果自负。私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯空调，盖好琴盖，然后安静离开。请自觉缴纳学费，如继续学习下期课程，须在本期最后节课缴交下期学费。在长音琴行购买的所有乐器均可享受切售后服务免费上门调试安装保养等。非本琴行购臵的乐器不提供上门服务，而且要收取定的调试费用。培训学校管理制度集合篇学校教室采用本校教室和借用教室两种形式进行。借用教室应由学校与借用方联系协商。根据每期培训学员的数量，由教务处提前天落实好相应规模的教室。教室必须做到课桌凳齐全，能满足学员学习的需要。无论是本校教室或借用教室，在培训班教学安排期间，必须确保正常使用。保证教室卫生整洁，照明良好。培训学校管理制度集合篇为确保本培训班的顺利开办和教学质量，特制定以下规章制度，望全体学员共同遵守,学员们可以先来免费试听节课，确定学习时，必须先预交学费后再学习。培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者给予批评处理，严重者立即开除，并不退学费。学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学费。学员们必须按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时间为不影响其他学员的学习时间，无特殊情况不得请假，如需要请假，则必须经过主管老师同意方可学员无故旷课者，老师不再为其专门补课。学员们未经老师同意，不得随意动弄教学器材。教学器材全部属于私人财产，有意损害者，加价赔偿。培训期间出现其它事故，按实际情况作出相应处理第条第条本制度适用于公司除高层管理人员以外的所有员工。本制度适用的人员分类中层管理序列各部门正副经理市场序列对公司产品销售及市场开拓承担直接责任的各岗位，如市场推广合作院校拓展代理商拓展直接客户开发等部门的员工咨询序列指对业务运营或管理服务的质量和水平承担直接责任的各岗位。如电话咨询员现场咨询员客户投诉处理等岗位的员工辅助序列指从事职能或从事后勤服务工作的岗位。如人力资源管理财务管理行政管理等岗位第条本制度适用的部门公司暂时不设部门，以后根据实际情况进行设臵。第章薪酬体系第条路。第条薪酬的结构共由以下部分构成月度工资季度奖金年度绩效福利津贴。各部分及比例。具体参见下表薪酬部分序列月度工资岗位工资月度绩效工资季度奖金年度奖金福利津贴实行岗位绩效工资制，坚持以岗位为基础，以业绩为导向的付薪思中层管理序列市场序列辅助序列咨询序列险金加通讯补贴险金加通讯补贴险金险金各部门需参照上表所示比例进行工资发放岗位工资岗位工资指该岗位员工的工资基准，体现的是该岗位员工对公司的价值贡献度。每个岗位均对应于个岗位级别，每个岗位级别共分档。岗位工资次月日前发放。月度绩效工资根据月度工作考核结果发放的工资，与岗位工资有定比例关系，不同类别员工比例不同。月度绩效工资随月度岗位工资发放。季度绩效奖金根据季度工作考核结果发放的工资，不同类别员工比例不同。季度绩效工资每季度结束后次月日前发放。年度绩效奖金在年底综合考虑公司业绩部门业绩和个人业绩，发放年度绩效奖金，以全面反映个人贡献。年度绩效奖金年底春节前发放。员工在公司工作不足年的，按照转正后实际工作月份比例发放。福利津贴此部分为非风险性津贴，不参与绩效考核。培训学校管理制度集合篇为加强培训班的日常管理，保证正常的教学秩序和培训质量，特制订此制度。学员守则每个学员必须自觉遵守培训班的各种规章制度，维护正常的教学秩序，服从班主任及任课教师的统领导和指挥。按时报到，交验证件本工种安全资格证或特种作业操作证，按要求交齐办证所需的费用照片等。准备好学习用品包括笔记本笔操作规程等。按指定位臵坐好，前后对