帮帮文库

返回

360新员工入职培训(14篇范文) 360新员工入职培训(14篇范文)

格式:word 上传:2023-08-27 19:02:41

《360新员工入职培训(14篇范文)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....做到心往处想,劲往处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣,公司衰我耻,以公司为归宿,与公司共命运的高尚品格。作为公司的员工,我深深知道在思想理论上要更加成熟,头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入,保证数据的完整性以及数据的及时性。今天,我虽然只向公司递交了份入职申请书,但我却乐意接受的是公司对我的长期考验,新员工入职培训篇各位领导各位同事各位新战友大家好,我是公司副经理兼,首先,我代表分公司全体员工,对各位新战友选择广州分公司来到广州分公司表示热烈的欢迎,作为名在公司工作十多年的老员工,借此机会,我想就责任学习成长方面谈些看法,与大家进行交流和分享。首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天,在座各位将会奔赴不同的项目,从事不同的岗位......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....都要对自己的工作负责,现阶段,公司现在处于快速上升时期,它的发展壮大,需要有批爱岗敬业忠于职守勇于担当责任的人,我希望你们就是这批有责任感使命感的人,同时,有责任的人能得到他人的尊重和信赖,能得到更多发展的机会,也更能在自己的岗位上有所作为。其次是关于学习。随着公司升级为级单位,公司将进入发展的快车道,掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能,是我们在公司走向成功的必要条件之。各位新员工入职之后,公司将会为大家打造良好的学习平台,为大家提供系列的培训,让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识,是不够的。我希望在座各位能树立活到老,学到老的学习观念,保持高度的学习热情,在工作中能向施工现场学习向前辈和老员工学习向工作本身学习......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....广泛学习各种知识,特别是前沿的管理和技术知识,使自己能够跟上公司发展的步伐,为今后的职业发展做好知识储备。最后,关于成长。万小时定律指出人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人等,而是付出了持续不断的努力。只要经过万小时的锤炼如果每天工作个小时,周工作天,那么成为个领域的专家至少需要十年,任何人都能从平凡变成超凡。可见,真正决定个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。现阶段,你们已经站在职场的同起跑线上,在这场历时几十年的比赛中,可能有人会路顺风有人挫折不断,但无论谁想取得最终的胜利,实现个人的成长和成功,都需要有坚忍不拔持之以恒的毅力。在成长的道路上,不定会有鲜花与美酒,但定伴有寂寞与荆棘,关键是在于谁能坚持到峰回路转的那刻蜗牛同样能问鼎金字塔之巅,广州分公司的新战士们......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....来到这里,就是期望能在这片土地上施展自己的抱负实现自己的理想广州分公司敞开胸怀,张开双臂,欢迎你们的到来,并热切期待你们带来的新思维新气象,我们殷切希望你们扬起理想的风帆,投身行业,经风沐雨,茁壮成长。相信你们能很快适应环境,融入团队,在现实中找准自己的位臵,实现人生的价值,为中建钢构广州分公司品牌增光添彩,最后祝愿大家能在广州分公司开心工作用心成长舒心生活,新员工入职欢迎词范文首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎,第有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。公司会为大家提供个公平公开的竞争环境,致力于为大家搭建个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为公司的发展做出贡献,只要你为公司付出了长期的忠诚,那么,公司就定会记住你,她定会给你所希望的薪水及荣誉......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....我们希望更多的优秀人才加盟公司,共建公司,向着立团队志气,创销售楷模这宏伟目标迈进,第我希望每位新同事能尽快地融入公司,成为公司密不可分的分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任愉快及满意。最后,我也热切地期望您因公司而自豪,公司因您更精彩,谢谢大家,新员工入职培训篇各位领导,新同事们,朋友们,你们好,今天我们在这里隆重聚会,热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭,你们将和我们道携手并肩,同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。在此,我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎,对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢,感谢你们对我们公司的支持和信任,同志们,你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生,初入社会,经过慎重的选择......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为了有个更稳定的工作和生活环境,为了更好的照顾家庭和回报家乡,选择我们企业作为自己人生的新航标,开启自己人生的新航程有的是经过亲朋好友的推荐和介绍,并经过自己的认真对比,最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们,谢谢你们对平原企业的信任,同志们,我们这个企业创建于年,到现在已经有年的历程,所以说,我们公司有着悠久的灿烂的历史背景,有着深厚的企业文化底蕴,有着特有的企业优良传统,有着中国大多数民营企业的共性,同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。年的历史,记载着年的回忆年的发展,承载着平原人年的梦想年的拼搏,铸就了平原企业年的辉煌。年的发展,也有着太多的故事,也经历过太多的考验,我们有过世纪年代的钢铁黄金时代,同时也经历了世纪年代的亚洲金融危机......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控,同时又面临着去年全球经济放缓货币从紧原材料价格上涨人力资源成本增加利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出,我们经历住了各种严酷的考验,同时,我还可以很自豪的告诉大家,我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的年。我们企业的历史是值得骄傲的,而我们企业的明天更应该是由于你们的加入会更加辉煌,同志们,在你们入职到平原企业的第时间起,你们在对平原企业就有个第印象的同时,可你们想过没有,同时,你们也在给企业留下了第印象,从你们入职的第天起,企业已经把份洁白无瑕的答卷交到了你们手里了,答卷的内容将是各种各样的是热情积极主动勤奋好学敬业忠诚,还是冷淡消极懒惰抱怨自满自傲,答案的内容将是由你们自己填写的。阶对您的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁月稠。我相信......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对你们的将来都将是笔宝贵的财富,居位凭能力,取酬凭业绩这是平原企业建立以来就确定的,将来也定要坚持和践行的基本信念和准则,所以我想说,希望你们能从实际做起,从零开始,丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实的工作态度,德国人的丝不苟的敬业精神。您想提高效益待遇,只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上,逐渐积累您的工作经验,有系统有分析有创新,有建树的提出您的建议和观点。努力钻进去,要深入具体地分析实际情况,发现了个别环节的问题,应及时找到解决问题的办法,踏踏实实点滴地去做,切忌哗众取宠,夸夸其谈。才能充实你的工作内容,提升你的工作能力,加快你的工作节奏,提高你的工作效率,创造出色的工作业绩。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。平原企业会为大家提供个公平公开的竞争环境......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....只要你有能力,只要你能为平原企业的发展做出贡献,只要你为平原企业付出了长期的忠诚,那么,平原企业就定会记住你,定会给你所希望的薪资及荣誉,我们公司将始终坚持以事业留人待遇留人环境留人为指导思想,将始终坚持以人为本的管理理念,把企业发展和员工待遇有效地结合起来,努力改变种环境公司环境工作岗位环境人际环境与外部市场环境,在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇,实现企业与员工的双赢发展战略。我们平原企业将向普天之下有志之士打开扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟平原企业,共建平原企业。同志们,不管你们是职场新人,还是次择业,从你们选择我们平原工务器材那刻起,你们就对我们公司充满了希望,我们公司也对你们充满了信心,充满了期待。你们是我们企业的新鲜血液,是我们企业的新生力量......”

下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(1)
1 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(2)
2 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(3)
3 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(4)
4 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(5)
5 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(6)
6 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(7)
7 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(8)
8 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(9)
9 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(10)
10 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(11)
11 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(12)
12 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(13)
13 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(14)
14 页 / 共 41
360新员工入职培训(14篇范文).doc预览图(15)
15 页 / 共 41
预览结束,还剩 26 页未读
阅读全文需用电脑访问
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手
    精品 绿卡 DOC PPT RAR
换一批
360新员工入职培训(14篇范文)
帮帮文库
页面跳转中,请稍等....
帮帮文库

搜索

客服

足迹

下载文档