质好经营业绩好团结协作好作风形象好的领导集体和党员干部队伍，正上梁作表率。公司党委着力提升能力，强化创新意识。公司党委根据上级要求，结合公司实际，把提高领导班子和干部队伍的领导水平和创新能力作为核心内容抓紧抓好，为公司未来发展谋划思路创造业绩。年初，公司适时调整经营方案，改大承包为租赁承包，使公司在全球经济危机的大环境下实现经济社会效益双丰收。目前，公司党委正根据政府拟在出租车行业逐步推广公司化经营的思路，围绕人员培训干部考核及选聘制度的完善等方面积极开展工作。公司党委不断强化勤政为民服务意识。公司强调建立机关服务车队车队服务驾驶员驾驶员服务于社会优质服务链，公司主要领导按照党风廉政建设要求确定了联系点，既分工负责又团结协作，各级党员干部扎根于基层，充分发挥了党员模范作用。无论是文明创建上路稽查大雪期间铲雪开路还是车辆更新时的培训检车发车，公司班子成员和党员干部都做到吃苦在前冲锋在前。公司党委不断强化民主意识坚持团结干事。公司始终坚持民主集中制，坚持重大问题集体决策，切实关心帮助员工特别是驾驶员。年，公司慰问因病住院驾驶员会员人次，每人次慰问费元，慰问驾驶员会员亲属去世人次，每人次慰问费元，帮助驾驶员调查调处各类纠纷起，为遇难驾驶员刘志强李红军募捐余万元。现正班驾驶员入会率已达，副班驾驶员入会率达。在党政工的共同努力下，公司形成良好的工作环境和氛围，企业的凝聚力不断增强，保证企业持续稳定发展。抓学习重实效求提升公司党委认真处理工学矛盾。不管业务性工作有多繁忙，公司党委都要组织职工进行学习。每年公司党委会确立个学习主题并制定培训计划，比如今年年初我司就开展了抓服务促管理图发展的大讨论，每位管理人员都联系实际写出了心得体会，同时，要求每个支部每个党员写出创先争优承诺，使大家从思想上行为上深受启发。接下来，公司的培训学习将紧密结合当前庆祝建党周年党史教育长沙创建全国文明城市反腐倡廉教育和业务培训等主题，不搞花架子不走形式，切实提高干部培训的效率和质量管理人员整体素质和工作能力。月日，公司组织全体党员职工会员参观了韶山和花明楼。公司党委居安思危，自寻差距。虽然公司直在行业内保持着领先，但公司党委居安思危，要求全司以长沙争创全国文明城市为契机，对于驾驶员，通过每月营安例会典训班等方式狠抓服务流程职业道德培训培训对于管理人员，则在业务知识培训的基础上，开展大范围多层次的管理人员评议即驾驶员评议车队管理人员车队评议机关管理人员群众评议中层干部和公司领导，用制度规范队伍，用考核和评议保证工作落实，在改善工作作风提高工作效率方面取得定成效。抓党建重培训严考核公司党委坚持做好基层党建工作，特别是党组织建设和党员发展工作。严格按照成熟个发展个的原则发展党员，由车队营运支部和党政办配合，加强对线驾驶员党员的发展和培养，年来，共发展的名新党员，其中有名是线优秀驾驶员，年将有彭友良李韬等位同志加入到党组织中来，其中有名是线优秀驾驶员，他们在驾驶员和线员工当中发挥着不可替代的作用，以点带面影响深远。公司党委严格干部的选拔任用和绩效考核制度。公司党委不断完善评议考核制度。在原有季度流动红旗评比机关民主评议和考核干部任用公示考察的基础上不断完善中层干部管理人员评议办法和评议标准，促进干部队伍整体素质提升和作风转变。公司党委加大机关与车队管理人员岗位替换与交流。这是个关系到企业能否持续发展的关键问题，因此公司逐步加强了岗位轮换和对后备力量的培养，让更多的年轻人能熟悉公司各个岗位工作流程具备适应各个岗位的工作能力，从而培养出全方位管理人才，推进企业持续向前健康发展。严制度重教育惩违纪公司党委坚持党风廉政建设责任制。公司党委利用党委会民主生活会等形式广泛开展反腐倡廉教育，并将责任目标落实到个人和部门同时加大工作力度，着力抓好效能监察厂务公开工作和治理小金库专项工作着力于厂务公开网站的建设，不断增强工作的透明度公信力。公司已多年未发生党员干部违规违纪现象。新颖的表彰大会令人深思的发言稿篇我是营销部，很荣幸能代表最佳营销经理在这里发言。今天我能够站在这里，承蒙我的客户直以来的对我工作的信任承蒙酒店领导给了我个展现自我的舞台承蒙在坐的全体同事对我工作的支持配合和理解。我只是做好自己的的本职工作，争取更多的客人到我们酒店来消费，落实好客人吩咐的事宜，跟踪好每场会议。酒店却给了我这么高的荣誉，使我深深感受到同事的关爱，领导的信任，集体的温暖，在此我谢谢大家从事酒店工作已有十年了，从原本选择饭店管理专业学习到涉足酒店工作，期间我也有过徨彷，有过退缩，但我庆幸自己坚持下来，也庆幸自己当初选择了这份工作。痛并快乐是我对自己工作的感悟。酒店服务是份琐碎工作，不仅要熟练掌握酒店服务技能，还要有热忱的工作态度，更要有很好的忍耐力。我在营销部工作，每天与不同客户沟通衔接，落实工作，我们营销人员是酒店的代表，也是客人的值得信赖的朋友。创造更多酒店的利益，也要恰当考虑到客人的感受所以我们把客人的事当作自己的事，因为他是我们的衣食父母，有时我们是客人的出气筒，是客人的传话筒，是客人的首要服务者，是代理厨师长，是生客人们开心了，我也开心了。客人不满意了，我们在第时间寻找原因，并且及时反馈给酒店当事部门，可是有的时候，也有当事部门的不理解，以为我们营销部多事，老是挑刺找渣评心而论。我们有什么理由来找渣自己的同事呢我们的目的，无非是寻找客人不满意的原因，及时整改。希望我们的服务更为完善，请我们的衣食父母更多光临酒店，并且能够牢牢地拴在我们酒店消费。在新的年里，我希望酒店能够给我们创造更多的培训机会，让我们员工的素质更进步提高，服务技能更为完善，想客人所想，急客人所急，提供更为优质的服务，用我们的服务来拉住客人，深入客人的心，酒店营销处处无所不在，让更多的老百姓认识鹤群，了解大酒店，让其成为酒店行业的品牌酒店，是我们的职责我也相信所有的同事们会再接再厉做好自己的本职工作，希望酒店的效益蒸蒸日上，希望员工的福利更上层楼，只有酒店兴旺我们才能高兴，只有酒店繁荣我们才能光荣，让我们全体同事起努力，共同创造美好的明天。新颖的表彰大会令人深思的发言稿篇尊敬的各位领导，各位代表，以及亲爱的同事们，十分荣幸能够作为优秀员工代表，站在发言席和大家交流我的心得和体会。作为个刚刚加入。集团大家庭年还不到的新人，我虽然年纪不小，但资历确实还尚浅，我记得年初的时候，我有幸参与届次职代会的会议工作，当时在台下做后勤服务的我，十分敬佩也很羡慕接受表彰的优秀员工们，也曾梦想过走到台上的天，今天我终于可以说，这个梦想我终于实现了。我虽然感到自豪，但确实没做好准备，内心其实是非常惭愧和忐忑的，在此，真诚地感谢各位领导的厚爱和指导，感谢各位同事们的帮助和鼓励。为了今天，我也认真思考了下，作为名代表，我能分享的是什么我能代表的又是什么我总结了以下几个方面，希望能对大家的工作生活有所启发。第是多学多思充电不能断。工欲善其事，必先利其器。只有不断充实自己，提高自己，才能适应新形势新任务。每个人职位和岗位不同，所需要精专的领域也不同，要想持续在自身岗位上发光发热，保持动力，持之以恒的学习十分必要。在此，也十分感谢集团公司多次引进来的同时，也给予我珍贵的走出去培训的机会，感谢我的部门领导和同事分享给我业务领域内大量的学习材料，帮助我在自身工作领域不断提升，不断进步。与此同时要进步学会主动思考，多思考工作之间的因果关系多思考工作失误的根本原因多思考有待改进或优化的工作建议等等，思维需要不断锻炼才能焕发出生机。第是有章有序节奏不能乱。记得我第次参加我们综合部全体会议的时候，我们部门负责人就强调过，综合部的工作纷繁复杂，总结起来综合材料多行政事务多突击任务多协同配合多，有些工作看似琐碎细小，但又容不得半点差错，所以必须做到多思多看多听多做，做到早谋划早行动早报告早落实，就像我的工作，从综合材料官网建设再到信息管理办公用品等方面，工作内容性质都大不相同，只有合理调整好角色安排好时间，样样做好分类，列好计划，才能高效运转，顺利完成工作任务。工作其实像是在盖座楼，看似琐碎的每件小事都是未来缺不可的基石，盖好平凡的砖瓦，才能成就高耸的摩天大楼。第是互帮互助团结不能忘。不管身处什么岗位，在哪个部门，我们从来都不是个单独的个体，也永远不可能个人将工作做到尽善尽美。要常怀助人之心，在做好自身工作的同时积极配合，主动协助。要常怀信任之心，不会的谦虚请教，不能的寻求帮助。只要你勇敢开口，定会有人给予支持。在综合部的几年时间里，我深知，所以能顺利完成各项工作任务，与领导的悉心指导，同事的积极帮助密不可分，借此机会，再次表示感谢。第是再苦再累心态不能崩。我相信大家都和我样，有过这样的体验，不管你有多少时间，都会有做不完的工作，不管你做了多少准备，都会有不尽人意的时候。加班是常态，失误在所难免，在面对个人回家的路，深夜里不灭的灯，以及严肃但善意的批评指正时，也会有过悲伤失意，难以坚持的时候。我想说的是，这个时候，摆正心态很关键，承认并不可耻，释放压力去倾诉也并不做作，合理安排好时间和工作，找个爱好去放松下自己，要坚定自己当初的选择值得我们继续为之去努力，去拼搏。今天，优秀员工这份荣誉虽然给了我们这名员工，但我更觉得我们只是集团公司众多员工的个缩影，是集体的厚爱给了我们这份荣誉，我们身后是更多为了理想坚持，为了集体奋进，为了赢个我们共同的灿烂未来而持续发光发热的全体员工们。盛年不重来，日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。这是诗人陶渊明给我们的劝勉。当我们仰望星空的时候，也要踩实脚下的土地。仰望星空是我们捕捉梦想的开始，脚踏实地则是我们让梦想成真的途径，要相信追梦之路，我们有同伴，有风景，越努力，越幸运,新