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学校教学管理制度(18篇范文) 学校教学管理制度(18篇范文)

格式:word 上传:2023-08-28 05:26:42

《学校教学管理制度(18篇范文)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....教师业务学习,坚持自己学习和集体学习相结合,要求教师广泛阅读各类有益的书籍,有目的有选择地精读专业理论书籍,做好摘抄积累专业理论知识,提高专业理论水平。学校安排的外出听课培训校内辅导学习,必须按规定时间参加学习和听课评课及其他活动,无特殊情况不得请假迟到早退,因病因事不能参加学习的要提前履行请假手续,向教导主任请假,记载出勤情况。凡参加学习人员必须思想集中,积极发言,认真做笔记,不得看与本次学习无关的其他书报或做其他事情。学期结束,教师将业务学习笔记交教研组长上交教导处审查。教师业务学习出勤率及学习情况与绩效工资直接挂钩。学校教学管理制度范本篇德育教学目标管理制度工作目标通过思想品德教育使学生具有定的辨别是非能力具有献身祖国献身事业的思想准备自觉遵纪守法的习惯和文明礼让的精神风貌......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....少先队根据少年儿童特点,积极开展各种生动活泼健康有益以及弘扬朱子文化,推进国学教育活动。培养学生良好行为规范。重视班主任工作,加强班级日常管理,进行年级系列化教育,有效开展诚信学生创文明班级的教育活动。德育是学校素质教育的重要组成部分,把思想品德教育寓于学科教学之中是对青少年学生健康成长起着导向推动和保证作用。因此,学校必须高度重视德育工作,紧密结合学生实际教学,其他学科要根据自身特点有机对学生进行德育渗透,切实加强对德育工作的领导,建设了支高素质的德育队伍,保证德育工作的全面落实,教师不得任意占用德育课班会课队会课程。开展丰富多彩的校外活动和社会实践活动。搞好校园文化建设,制定校训,悬挂名人画像名言条幅,设臵板报橱窗园地等,不断优化育人环境。开展社区教育,形成社会家庭学校结合教育网络。开展警校共建活动,对学生进行吃苦耐劳遵纪守法的教育......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....培养全面发展的人才,特制定本制度。教学质量的主要任务根据定的质量标准组织全部教学活动,全面而有效地控制对教学质量可能产生影响的各种因素和事环节,使之处于最佳状态,保证教学质量的不断提高。教学质量管理的主要内容指导教师的教学。教师是教学的主导,教师素质的高低直接关系到学生的学习质量。教师应具有较高的文化素养和教学技艺。学校领导及教研组应指导教师不断地提高政治思想水平和业务能力,充分发挥他们的主观能动性,使之能进行创造性的劳动。指导学生学习学生是教学的主体。学生的知识基础身体素质和学习的自觉性主动性等都是决定教学质量高低的不可忽视的因素。学校领导及教研组应充分发挥学生学习的积极性主动性,使其得到全面发展。组织教师钻研教材教法。教材是教学的主要材料,教材的质量及教学的方法对教学质量影响很大。目前,小学使用的教材义务教育课程标准教科书,学校领导和教研组要善于组织教师深入钻研教材......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....保证良好的教学秩序。教学秩序的好坏,是能否顺利进行教学,提高教学质量的重要因素。良好的教学秩序是以学校管理工作的科学化,日常工作安排的合理化,严格的规章制度和严明的组织纪律为基础的学校领导和教研组必须全面抓好这些工作,并随时注意和制止切打乱正常教学秩序的思想和行为,保证良好的教学秩序,以利教学工作循着正确轨道有序地运转。创设良好的教学条件和充实必要的教学设备,学校领导和管理人员应千方百计地为师生创造良好的教学条件。学校教学管理制度篇范文学校教学管理制度范本通用篇学校教学管理制度范本篇为了搞好学校各项工作,使之顺利开展做到有章可循,从而提高教育教学质量。因而,结合我校实际,特拟订本制度。考勤制度每位教职工要按照学校规定的作息时间上下班,学校将对每位教职工上课集体学习学校举行各种活动集会升降旗等实行考勤,确因特殊情况不能参加者,须请假,否则按旷课节以上处理。严格履行请假销假制度......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....待校长批准且到教导处登记后方可离岗,天以上由局审批,不许请人代假,假满后立即销假,否则,按旷工处理。请病假严格按照永教字号文件执行。教职工遇事请假含病假,次性连续或月累计不得超过天,重病住院者除外,否则按超处理。教职工红白喜事及女职工产假,在规定的天数内不惩罚。本人结婚天,晚婚按上级文件办按连续天数计算,包括双休日及公休日。子女结婚,父母再婚按事假办理,初为人父母男方享受天护理假,女工作人员产假按上级文件办理。自己的父母含赡养并起的居住的岳父母去世天,丧事在外地的视其情况准路程假。自己的子女遇事身亡或祖父母外祖父母岳父母去世天。在正常上班时间内,在校内不得做各种与教学无关的游戏活动,严禁赌博,否则,每发现次扣元津贴。出勤与工作奖挂钩,事假天元,病假天元,旷工天元,旷课节元,请假节元,例会请假缺席次扣元,月累计超病事假天以上的,超过天数每天扣元......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....教职工无故旷工,天之内由学校扣发补贴,天至天的,口发当月全部工资天以上的,作自动离职处理,停发本人工资,并解除聘任合同。教师进行取文凭脱产切经费自理,规定时间内不算请假,拿通知到教导处登记。学校及上级安排的培训按相应的文件执行。女职工请产假期间,不享受学校管理资金。以上规定如有与有关文件有冲突,严格按照永教字号文件办理。教学常规管理制度严格按部颁要求开足中小学所有课程,严格执行上级主管部门关于开展新课程实施方案及细则。控制中小学生在校活动总时间,保证每周总课节数和每节课时量,严禁利用节假日进行集体补课。严格保证学时,夏秋为,春秋为。不得随意改动上学,放学时间。开学初必须完成各种相应的计划有试卷分析,期末有总结按时上交。计划制度拟订后必须按计划进行各项工作,不得随意修改。每月进行不定期对教案作业各种笔记,记录的检查。要求上课前备课,不得写简案。作业布臵要适量,要认真批改......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....学生作文每期不少于篇。以上条中的笔记和记录包括每期节的听课笔记和评价记录每期篇不少于字的政治学习笔记,每期不少于字的业务学习笔记,辅导学生记录每月不少于次。教师上课要做到要不准,严禁上课开手机,严禁体罚和变相体罚学生,学校执行行政执周检查,上课铃响后分钟未进教室的示为旷课。教研组必须进行教研活动的开展,有计划记录总结。每期教研活动不少于次。科任教师每期必须进行不少于次学术知识掌握测定的测试,并有记分册,期中期末有试卷分析。学校及上级安排的工作任务,必须要如数如质地完成,视其结果,进行奖惩。音体美教师要组织训练队,并有训练计划,针对上级活动安排有目的进行训练。以上各种检查分为优良般欠合格,没有完成档记分,教学常规得分与月工作奖年终奖考核分挂钩。本规定如有遗漏和不当,严格按照永顺县教育局号文件永顺县中小学教学常规实施细则办理。学校控流保生制度任何教师无权拒绝学生来校上学......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....班主任及课任教师都应无条件地接受。借阅教学档案,须经档案管理部门负责人同意,并填写教学档案借阅登记表,说明借阅的事由和借还日期。借阅人员对借出的档案应妥善保管,不得折页涂改画线圈点剪贴。查阅教学档案资料,须经档案管理部门负责人同意,并由档案管理人员下架开卷。借阅和查阅过程中,造成档案损坏,损失等情况,应立即报告档案管理部门。学校教学管理制度范本篇为适应素质教育的需要,培养新世纪所需人才,任课教师必须不断更新教育理念和专业理论知识,不断充实和完善自己。为此,结合我校现有学习制度,重新制订完善我校任课教师业务学习制度。要正确认识继续教育的重要性,加强现代教育理论的学习与研究,不断更新教育理念。要按照学校的要求,积极学习现代教育理论的有关书籍,记好学习笔记,每学年不少于万字。同时,要结合教学实际,积极撰写论文论著。要积极参加学校组织的学术活动......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....主要有学期初工作安排学科授课计划的制订期中或期末考试试卷教学工作检查与评估各类教学研讨活动专题业务知识学习及讨论等。教师业务学习,坚持自己学习和集体学习相结合,要求教师广泛阅读各类有益的书籍,有目的有选择地精读专业理论书籍,做好摘抄积累专业理论知识,提高专业理论水平。学校安排的外出听课培训校内辅导学习,必须按规定时间参加学习和听课评课及其他活动,无特殊情况不得请假迟到早退,因病因事不能参加学习的要提前履行请假手续,向教导主任请假,记载出勤情况。凡参加学习人员必须思想集中,积极发言,认真做笔记,不得看与本次学习无关的其他书报或做其他事情。学期结束,教师将业务学习笔记交教研组长上交教导处审查。教师业务学习出勤率及学习情况与绩效工资直接挂钩......”

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