银行实习，我总是和钱打交道，这样子培养了我的理财能力，对于现在的工资，我会选择进行定期存款，由于究竟我还没有正式工作，父母也没有硬性要求自己自力更生，我还可以省点吃住用度。团队合作，不管到哪里都是种发展该企业的源泉。在实习期间，我不仅挑战了自卧冬也熔炼了团队，有时候我们会把困难放大，而低估了自己的能力，而有的时候困难却是很大，但只要我们的团队能够团结协作，那么再大的困难也可以克服。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部分之间同时之间相互沟通相互配合团结致，才能进步工作效率，进步更快。在银行的营业厅里，我们柜员的直面顾客的形象，这个形象却经常遭到批评。你们的速度太慢了，什么效率啊。你们不知道顾客是上帝，什么态度。没有我们，你们就要失业了。这类的话我们已经习以为常了，但是即使像我这样慢的人，笔业务的均匀时间也不过是分钟左釉冬快的人，不到分钟。题目在于，顾客太多了。为什么不增加人手呢由于这么多顾客里面，有价值的，实在还不到。而那是由专人打理。增加人手的后果是亏本。如前，的确，顾客是上帝。但是条件是，上帝也要给我们带来好处，否则他比撒旦还不如。对于我来说，个劣质客户的价值仅有分钱有的地方会高些，即使他天天来，也不过是个块。而个好的客户带来上万每年的毛收进，而恰巧觉得自己是上帝的，都是些劣质的。总之，究竟学校与职场学习与工作学生与员工之间存在着巨大的差异。在这个社会角色的转化的过程中，我们作为工作职员所持的观点行为方式心理等方面都要做适当的调整。实习提供了个机会，提供了这样的个平台，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快更好地融进新的环境，完成学生向职场人士的转换对单位的分析和建议杭州银行固然不属于大银行之，但是它同样为我国经济建设筹集和分配资金，是再生产顺利进行的纽带。般银行通过吸收存款和发放贷款，为我国的经济建设筹集和分配资金。银行通过现金收付和资金划拨活动，方面，促进企业内部的产供销连成体另方面，又像纽带样把国名经济各部分连接起来，沟通生产分配交换消费个环节。银行能够把握和反应社会经济活动的信息，为企业和国家作出正确的经济决策提供必要的依据。银行通过存款和贷款数目大小的变化，信贷资金周转的快慢，现金的投放和回笼的多少，转账结算的数目和方向变动的趋势等信息，可以把企业乃至整个国名经济的运行情况综合反映出来，从而为领导者的决策提供必要的依据。银行对国民经济各部分和企业的生产经营活动进行监视和治理，以优化产业结构，进步经济效益。银行在自己的各项业务活动中，可以把握国民经济各部分和企业的经营状况，督促它们正确执行国家金融政策和有关法律法规，按照市场需求组织生产和商品流通，严格遵守财经纪律，搞好经济核算，不断进步经济效益。杭州银行立足于地方银行市民银行中小企业主办银行的市场定位，在支持城市基础建设中小企业发展国企改制实施再就业工程以及满足广大市民金融需求等方面做出了应有的努力。年，本行制定了步走发展战略第步，吸收国内民营资本进股，优化产权结构，在股权多元化基础上逐步完善公司治理结构和市场化经营机制第步，引进境外优秀战略投资者参股，以引资促引智，进步核心竞争力第步，实现跨区域经营，力争成为公众上市银行，成为家总部位于杭州具有竞争上风和价值领先的股份制贸易银行。年月与年月，先后与澳洲联邦银行亚洲开发银行签署战略合作协议，从而成为全省第家拥有外资股份的城市贸易银行。本行已建立了比较完善的以股东大会董事会监事会高级治理层组成的公司治理架构，形成了以权力机构决策机构监视机构和治理层为主体的治理机制。对此，我对自己所在的单位提出相关的建议。，建议开始零钱兑换转柜台。在实习的这段时间了，我发现有相当部分的人想来兑换零钱的，目前主动愿意提供找零的银行较少，有些银行也吐苦水称零钞紧缺，现在工商银行农业银行农村信用社等银行柜台称可提供服务，但是没足额零钞就没有办法，流通的零钞很少，只有几块钱。零钱比较紧张，只有储户存零钱时才能收到零钱，但般人很少用零钱来存。，实施走出杭州的跨区域经营战略，在浙江省内乃至长角地区设立分支机构，建设具有经营特色和竞争上风的区域性银行目前，杭州银行共有近百家分支机构，在北京上海深圳南京宁波船山绍兴合肥设立了分行，并且在嘉兴设立了支行。今后几年，本行将在新发展战略指导下，继续稳步推进跨区经营，为发展成为家立足浙江在长角地区具有竞争上风在长角以外的其他城市具有经营特色的区域性银行而努力。，对于大厅工作的看法，实在我觉得这个工作的必要性不大由于般的客户都可以独立完成办理业务即使偶然有疑问，也都是很小或者很简单和单的咨询，而这些题目往往柜员都可以很轻松地顺口讲解，不会费很大事情也不繁琐。所以我觉得在这个方面浪费人力不是很必要。有时候我看见倘若主动往问询客户是否需要帮助，有时会把客户吓跳，有时只是得到个摇头的微笑而默默等待别人的咨询，却几乎没有所以我觉得岗位没有什么价值。幼儿园团员评议表篇范文幼儿园团员评议表精选篇幼儿园团员评议表篇年是我与全体教职工团结协作奋力进取的又年，在绣衣幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的年。年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。根据年来的工作，我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将年的工作总结如下。办园方向和管理机制根据我园十发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作勤政廉洁扎实高效，并对各部门各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进步深入开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。这年，也是我园集团办园模式运转的第年，为此，我们继续深入研究集团办园的模式，通过挖掘绣衣名园优势，不断增强新园办园活力，加速新园发展。在集团人员管理等方面，我们进步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对所有临时工进行了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并根据双向选择换岗聘用按劳取酬几个方面，继续实行全员聘任制结构工资制，使教职工职责权利进步统，有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广，引起了与会同行的热切关注与赞扬，而锦华仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收，成为省内最年轻的省级示范园。队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导讲奉献讲创造性开展工作讲团队协作的讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养专业理论文化技能管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每位教师，积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第步。我们进步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当面，不断增强他们的组织协调能力。经过年的努力，又有多名青年教师向党组织递交了入党申请书，邵鲁雁顾黎敏薛丽花位同志正式加入了中国共产党。目前，我园个敢于负责扎实工作讲究实效团结协作的班子集体已逐步形成。教师是现代教育中最活跃的因素，造就支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们深入开展了奉献两热爱的活动，学习捧着颗心来不带半根草去的奉献精神和热爱幼儿热爱幼教事业的高尚师德，通过园内些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业爱业精业创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。对单位的分析和建议杭州银行固然不属于大银行之，但是它同样为我国经济建设筹集和分配资金，是再生产顺利进行的纽带。般银行通过吸收存款和发放贷款，为我国的经济建设筹集和分配资金。银行通过现金收付和资金划拨活动，方面，促进企业内部的产供销连成体另方面，又像纽带样把国名经济各部分连接起来，沟通生产分配交换消费个环节。