1、“.....患者不仅仅需要治病，而且需要人心化的关心。那种只注重治并不注重待人只注重技术不注重心理的行医观念已经不适应当今医疗服务的需求。抓好项工作是抓好以医疗质量，确保医疗安全。进步完善我院医疗质量管理体系，形成院科组级质控网络要抓紧基严训练，从每份病历每张处方抓起，使病人从入院到出院，每个环节都能得到规范的高质量的医疗服务要认真落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理循环的管理目标质量管理等，使质量检查制度化标准化竞聘上岗经常化，把各类医疗缺陷和差错消灭在萌芽状态。是抓好全科团队服务，推进社区卫生服务水平上新台阶。我将做到个进步进步配合院部完善科室设臵，理顺工作程序进步要求医务人员转变观念，从专科医生向全科医生转变进步开展以团队户籍制形式的社区卫生服务......”。

2、“.....等规章制度，使社区卫生服务工作有章可循有法可依，规范管理，逐步建立起科学的考核评价体系。是坚持人才为本，抓好学科人才建设。贯彻我院人才兴院，管理强院的战略。重点在个方面着手是提高调查研究能力，要深入基层，开展社区调查，分析社区存在的主要卫生问题，作出社区诊断，提出对策是提高综合管理能力，全科服务团队应该具有参与制定和执行社区卫生计划，组织和利用社区卫生资源的能力是提高团队医护人员人际交往和语言表达能力是加强技术操作培训，提高医护人员动手能力。通过请进来请上级医院或业务站所高年制医师来院业务培训指导，走出去对有发展前途的业务骨干和送到级医院半年进修或到新华医院干部病房为期个月的短期业务进修等形式，不断提高社区卫生服务中心医护人员的综合素质服务能力和岗位技能。同时，加大科研力度，提高科研队伍素质，力争年启动个局级或区级社区卫生课题......”。

3、“.....各位同事，古人说不可以时之得意，而自夸其能亦不可以时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，如既往地勤奋学习努力工作。最后，我想用句歌词来结束我的演讲你选择了我，我选择了你，让我们起风雨同舟，为医院的发展作出自己应有的贡献。我的竞聘报告演讲完毕，谢谢大家,科长竞争上岗演讲稿篇尊敬的各位领导各位同仁下午好，首先非常感谢医院对我多年培养教育，并给予我站在这里与大家交流的机会。这次我竞聘的是医务部主任职位。希望得到大家的支持。我于年考入医学院临床医学系学习，年考入医院心血管内科攻读硕士学位，年毕业后留医院心研所工作至今，年聘任主治医师，年聘任讲师。我竟聘的优势有以下几点接受党和人民教育多年，有良好的个人思想品德修养。年加入中国共产党，坚决拥护党的领导，拥护党的路线方针政策，认真学习个代表的重要思想，全身心投入当前保持共产党员先进性教育活动，高度保持与党致......”。

4、“.....有为医院为同志为患者服务的真诚理念。精通汉语维吾尔语哈萨克语英语。本人从小学年级就在汉语学校上课，有教强的汉语文字书写及语言表达交流能力新疆是少数民族聚集的地区，大部分少数民族群众由于历史和居住环境的原因，对汉语的掌握程度不尽人意，相当部分连般的问候语也不知道，本人熟悉新疆各民族独特的风俗和生活习惯，可以熟练运用维吾尔语言和哈萨克语言与病人交流，及时了解他们的需求和思想动态英语是种世界语，当前几乎所有科技含量高的技术都来自欧美国家，尤其是我们医疗行业的各种规范性文件指南，所以我平时很注重英语学习，参加全国公共英语级考试，获得分的好成绩，参加国家外专局出国留学人员考试，获合格证书，可以用英语进行日常交流阅读和书写定的医学文书。精通计算机技术，从年开始应用计算机编程进行医学统计数据处理，能熟练应用包括在内的各种操作和等各种数据库年开始接触互联网......”。

5、“.....充分应用互联网资源，对资料进行收集整理汇总。有优良好的人际关系和社交能力，有较强的组织和协调能力。在大学期间连续年担任班长和学生会干部，很好处理了同学之间老师之间班级和学校之间的关系，领导同学始终和学校站在起，坚决抵制了当时的学潮打砸抢校内各中罢课罢餐等事件，维持了良好的学习氛围多次参加和组织对和田乌苏博乐阜康独山子等地的心血管病流行病学调查，很好协调了与当地卫生主管医院及群众的关系，建立了与全疆各地州县医院的良好合作关系，用有限的资金，保质保量完成了各项流调任务。有教强的临床教学科研能力和创新思维。本人受过年正规的医学教育，有扎实的医学理论基础，对病人极端负责，能结合循证医学为患者提供最新最佳的医疗服务，没有出过个医疗纠纷和投诉帮助完成了心研所多名博士生的科研课题，在国家级和省级医学刊物发表论文十余篇。熟悉医院各科室的具体情况。上研究生时，在内科系统和医技科室轮转年......”。

6、“.....因此常年在各科室工作，在急救中心工作年工作年综合神经科年等，对医院各科室的病种及遇到的问题比较了解，有很好协调科室的潜在能力。放弃自己从事多年的临床科研工作，对我也是个极大的挑战，我接受这个挑战，作名专职的医疗管理工作者，利用自己的所学知识，发挥自己的专长，为医院的发展做点工作。如果能竟聘上岗，对工作的些想法卫生部出台的医院管理评价指南，可以说是医院管理划时代的规范性法规，要求医院以病人为中心，把医疗质量医疗安全医疗服务的管理提到个新的高度，明确了医务工作者既是治病救人的天使，也是我们这个社会的服务者，这就要求我们切实转变服务理念改善服务态度提高服务质量，因此医务部的工作今后可能面临更大的压力和挑战。作为副职，定要配合好正职的工作，及时了解主任的工作思路，摆正位臵，准确定位，作好助手，做到尽职不越权越级，帮忙不添乱，老老实实做人，踏踏实实做事......”。

7、“.....准备利用业余时间参加自学考试，争取年完成大专以上学历教育，更好地为医院服务。医患矛盾是制约医院发展的重要因素，医疗活动有很多共性，可以利用互联网资源将全国各地的医疗纠纷案件定期整理成册，发到每个职工手中认真学习，可以看出哪些环节容易出纠纷，借鉴别人的经验教训，增加防范意识对我院发生的医患纠纷更要认真学习吸取教训，使每个职工清楚医院的利益就是自己利益的根本体现。加强科室管理和医患沟通，每个科室都要建立规范的医患沟通制度。沟通的目的就是要改善医患关系，防止产生医患矛盾。医患矛盾在科室里产生时最容易解决，到院里矛盾可能已经扩大了。我院现行的知情谈话记录，有必要进步改进，增加患者的观点医患沟通是双向的，更多的是听病人的述说，要把患者的心声放在第位对医患矛盾要采取积极的态度，不能消极等待，对有可能发生矛盾的患者，要重点沟通......”。

8、“.....医务部可能是医患沟通的最后站了，病人能到这里来反映问题，等于又给了我们次难得的机会管理学直认为会抱怨的顾客是好顾客，他指出了我们工作中可能存在的问题，希望我们能改进，希望我们能变的更好，问题解决好了，这样的病人回头率很高。强化出院病人的随访工作，可以增加病人对医院的忠诚度。我们不能只满足于病人的满意度，满意不等于忠诚，医院的发展医疗市场日益加剧的竞争，需要我们认真培养更多的忠诚患者。加强职业道德，培养切为病人的服务理念和医院文化，转变价值观念，杜绝拿回扣红包的现象，现在医生拿红包已经不是违纪的问题了，而是违法的问题了，福建的名妇产科医师因拿药品回扣以受贿罪判了年多，对职工最好的保护就是帮助形成良好的职业道德，通过宣传教育，不想拿红包，通过健全制度，不能拿红包，通过严厉惩处，不敢拿红包有教强的临床教学科研能力和创新思维......”。

9、“.....有扎实的医学理论基础，对病人极端负责，能结合循证医学为患者提供最新最佳的医疗服务，没有出过个医疗纠纷和投诉帮助完成了心研所多名博士生的科研课题，在国家级和省级医学刊物发表论文十余篇。熟悉医院各科室的具体情况。上研究生时，在内科系统和医技科室轮转年，由于心研所没有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作年工作年综合神经科年等，对医院各科室的病种及遇到的问题比较了解，有很好协调科室的潜在能力。放弃自己从事多年的临床科研工作，对我也是个极大的挑战，我接受这个挑战，作名专职的医疗管理工作者，利用自己的所学知识，发挥自己的专长，为医院的发展做点工作。如果能竟聘上岗，对工作的些想法卫生部出台的医院管理评价指南，可以说是医院管理划时代的规范性法规，要求医院以病人为中心，把医疗质量医疗安全医疗服务的管理提到个新的高度，明确了医务工作者既是治病救人的天使，也是我们这个社会的服务者......”。