1、德才素质和工作实绩，才能合理配臵干部资源，优化领导班子结构，增强整体功能。大家都知道，年届的党委人大政府政协换届选举工作已经结束，按照地方各级人民政府组织法规定，新届人民政府领导人员依法选举产生后，应当在两个月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长局长等。这次考核，就是按照组织法对新届政府工作部门人选进行的次深入考察。通过考核，全面掌握市直部门单位领导班子的现状结构运行情况主要特点和存在的问题，特别是政府工作部门主要负责人的综合表现情况和履职情况，为新届政府任命组成人员提供科学依据。同时，这次考核是张省长来我市工作后第次对市直部门单位领导班子和领导干部进行全面细致地了解，考核情况将作为新届市委班子今后选拔任用干部的重要依据，对发现的优秀干部，实行。

2、，感谢在座的每位领导和同志，谢谢大家,有机会来永茂，请记得你的兄弟在这里抓住关键，准确把握这次考核工作的政策规定按照市委关于市管领导班子和领导干部年度考核工作的通知规定，这次考核借鉴了以往的做法和经验，吸收了干部考核工作的成果，内容更加丰富具体，增加了对领导干部工作作风民意调查的内容，考核方法也更加科学严密，突出了量化分析与定性评价的有机结合。考核工作的政策性强环节多要求高。因此，考核组的同志要认真学习考核通知和考核方案，准确理解和把握考核工作的总体要求和工作重点，熟悉工作程序和工作方法，切实把各项工作做实做细做好，确保考核工作的规范性和准确性。具体来说，要准确把握好这么几点要准确把握考核工作的重点。这次考核主要有项任务，是对市直部门单位领导班子和领导干部工。

3、重大决策部署。近年来，全市各级各部门围绕这战略定位和决策部署，做了大量卓有成效的工作，推动了我市经济社会的跨越式发展，但是部门单位之间工作不平衡的问题普遍存在。这次考核就是对各部门单位领导班子和领导干部工作情况的次大检验。为此，我们要把落实市委重大决策部署和工作安排，特别是落实建设大型能源化工基地和新的经济增长极所采取的具体措施作为这次考核的重点，准确掌握和全面反映工作成效，正确应用实绩分析结果，引导和促进各部门单位领导班子和领导干部锐意进取扎实工作，全力落实好市第次党代会提出的奋斗目标。第，要把这次考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要举措来对待。干部考核是建队伍配班子的基础环节。只有通过深入细致的考核工作，才能全面客观准确地了解领导班子的现状领导干部的。

4、支持与帮助，感谢大家对大湖的这份情这份义。高坪是大湖的家，以后不管走到哪里，大湖都将把高坪各级领导和姊妹铭记在心，请大家有什么事也不要忘记大湖。明天，大湖就要去永茂镇工作了，新的环境，新的压力，新的机遇，新的挑战。但请领导放心，请姊妹们放心，大湖定继续发扬高坪这种务实的工作作风，百倍珍惜上进机会，虚心学习，尽快适应新的环境，努力搞好各项工作，决不辜负高坪领导同志们的关心。再就是，大湖想给大家讲声对不起，在平常工作生活中，大湖有些没有想到的没有做到的，有什么不妥之处，敬请大家多包涵原谅。最后，大湖恭祝高坪乡各项事业欣欣向荣，年年都创造新的辉煌,恭祝各位领导身体健康万事如意,恭祝大家工作顺利幸福安康新春愉快,再次感谢乡里给大湖举行如此高规格的欢送会，感谢书记乡长。

5、况，更要善于分析每项测评要素得票情况，真正把工作做实，把情况弄准。要做好个别谈话工作，注意听取干部职工对领导班子和领导干部的真实反映，掌握单位主要领导对班子建设的意见建议，了解干部本人对自己工作和岗位安排的想法和要求，发现批德才兼备工作突出作风扎实的优秀干部。在此基础上，考核组的同志要善于思考，善于比较，善于分析，对领导班子和领导干部的主要特点存在问题意见建议等情况，进行科学判断，写出考核评价报告，作出正确结论其次，要把这次考核作为检验市委市政府决策部署落实情况的重要举措来对待。建设大型能源化工基地和新的经济增长极是省委省政府对庆阳经济社会发展提出的战略定位率先创新绿色和谐发展是市委市政府准确把握我市发展的阶段性特征，不断深化市情认识，站在全局和战略高度提出。

6、重点培养，优先提拔使用对工作平庸表现般的干部，通过限期整改组织调整等办法及时予以解决，对民主测评不称职票超过分之，经考核组认定为不称职的干部，不再提名现任职务，切实加大对不胜任干部的免职力度，真正建立起能者上平者让庸者下的选任机制。因此，我们必须准确掌握领导班子的运行情况和整体功能发挥情况，对领导班子作出客观公正地分析，对领导干部和掌握的优秀干部作出全面准确地评价，对领导班子和干部队伍建设提出科学的意见建议，做到底子清情况明，为市委加强领导班子建设合理调配使用干部提供可靠依据。考核工作能否圆满顺利完成，考核组的同志责任重大。可以说，这既是对市直部门单位领导班子和领导干部的考核，也是对考核组成员政治素质工作能力和工作作风的检验。在座各位都是经过认真筛选抽调的，。

7、作等方面情况进行综合考核是对市直部门单位领导班子自身建设和领导干部工作作风情况了解掌握是对每个市直部门单位担任现级别时间较长近年连续考核优秀或得到国家省部级表彰奖励的优秀干部进行谈话掌握。在具体考核工作中，要围绕贯彻中央新近下发的关于加强对干部德的考核意见精神，突出对领导干部政治品质道德品质的考核，坚持德才兼备以德为先的用人原则，把好思想政治素质关。同时注意考察干部勤政廉政情况科学决策能力驾驭市场的能力做群众工作的能力处理突发应急事件的能力，全面准确地评价干部的综合素质，特别要对领导干部工作作风进行深入了解，全面掌握，善于通过工作作风来分析评价干部的德才表现。要突出对领导班子和领导干部工作实绩的考核，从部门单位工作职责出发，多方面深入了解领导班子和领导干部贯。

8、力落实好市第次党代会提出的奋斗目标。第，要把这次考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要举措来对待。干部考核是建队伍配班子的基础环节。只有通过深入细致的考核工作，才能全面客观准确地了解领导班子的现状领导干部的德才素质和工作实绩，才能合理配臵干部资源，优化领导班子结构，增强整体功能。大家都知道，年届的党委人大政府政协换届选举工作已经结束，按照地方各级人民政府组织法规定，新届人民政府领导人员依法选举产生后，应当在两个月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长局长等。这次考核，就是按照组织法对新届政府工作部门人选进行的次深入考察。通过考核，全面掌握市直部门单位领导班子的现状结构运行情况主要特点和存在的问题，特别是政府工作部门主要负责人的综合表现情况和履职。

9、落实科学发展观的思路举措及成效，对工作实绩进行全面分析。坚持走群众路线，注重公论，突出对领导班子和领导干部公认度的掌握，既要注重听取把手的意见，又要听取干部职工的意见既要听取部门内部的意见，又要听取下属单位的意见，多层次多方面地收集信息，对领导干部的德能勤绩廉学作出全面深入地了解和掌握。要准确把握考核工作的程序。严格程序是增强考核工作公正性实效性的关键。只有程序的严密规范和执行到位，才能确保考核工作的顺利进行，才能取得实际效果。这次考核，分为民主测评民意调查个别谈话实绩分析领导评价等程序。我们定要按照规定要求，严谨细致认真负责地做好各个环节的工作，不能随意简化和变通，做到程序步不缺环节个不少。要注重做好民主测评和民意调查情况的分析工作，不能只看综合评价得票情。

10、落实情况的重要举措来对待。建设大型能源化工基地和新的经济增长极是省委省政府对庆阳经济社会发展提出的战略定位率先创新绿色和谐发展是市委市政府准确把握我市发展的阶段性特征，不断深化市情认识，站在全局和战略高度提出的重大决策部署。近年来，全市各级各部门围绕这战略定位和决策部署，做了大量卓有成效的工作，推动了我市经济社会的跨越式发展，但是部门单位之间工作不平衡的问题普遍存在。这次考核就是对各部门单位领导班子和领导干部工作情况的次大检验。为此，我们要把落实市委重大决策部署和工作安排，特别是落实建设大型能源化工基地和新的经济增长极所采取的具体措施作为这次考核的重点，准确掌握和全面反映工作成效，正确应用实绩分析结果，引导和促进各部门单位领导班子和领导干部锐意进取扎实工作，。

11、情况，为新届政府任命组成人员提供科学依据。同时，这次考核是张省长来我市工作后第次对市直部门单位领导班子和领导干部进行全面细致地了解，考核情况将作为新届市委班子今后选拔任用干部的重要依据，对发现的优秀干部，实行重点培养，优先提拔使用对工作平庸表现般的干部，通过限期整改组织调整等办法及时予以解决，对民主测评不称职票超过分之，经考核组认定为不称职的干部，不再提名现任职务，切实加大对不胜任干部的免职力度，真正建立起能者上平者让庸者下的选任机制。因此，我们必须准确掌握领导班子的运行情况和整体功能发挥情况，对领导班子作出客观公正地分析，对领导干部和掌握的优秀干部作出全面准确地评价，对领导班子和干部队伍建设提出科学的意见建议，做到底子清情况明，为市委加强领导班子建设合理调。

12、是组织纪律观念比较强业务比较熟悉综合素质比较高的同志，特别是考核组组长都是精挑细选的县处级干部，相信大家在考察组长的领导下，能够以组织部门廉洁自律公道正派的模范人物王彦生李林森为榜样，严谨细致，严格要求，保质保量完成这次考核任务。要做到坚持原则公道正派。真实性是考核工作的生命。大家在考核工作中要坚持按照政策规定办事，坚持以事实为依据，始终体现讲实话查实情看实绩的精神，对成绩不夸大，对问题不隐瞒。希望大家本着对组织对事业对领导班子和领导干部高度负责的精神，严肃认真丝不苟地开展工作，做到个标准考核到底，把尺子量到底，真实反映情况，为市委全面掌握市直部门单位领导班子和领导干部队伍现状，进步分析和解决存在的问题提供准确依据其次，要把这次考核作为检验市委市政府决策部署。

参考资料：

[1]领导讲话稿（18篇范文）（第18页，发表于2023-08-28）

[2]领导订货会上的讲话稿-工矿企业（3篇范文）（第5页，发表于2023-08-28）

[3]领导带动员工凝聚力的演讲稿（3篇范文）（第6页，发表于2023-08-28）

[4]林业妇女三八发言稿（17篇范文）（第21页，发表于2023-08-28）

[5]老队员六一儿童节演讲稿（19篇范文）（第28页，发表于2023-08-28）

[6]快乐六一演讲稿（15篇范文）（第20页，发表于2023-08-28）

[7]快乐六一的演讲稿（6篇范文）（第5页，发表于2023-08-28）

[8]快乐的六一节演讲稿（4篇范文）（第4页，发表于2023-08-28）

[9]开工投产领导致辞（17篇范文）（第24页，发表于2023-08-28）

[10]开工典礼领导讲话稿（8篇范文）（第12页，发表于2023-08-28）

[11]军训学校领导讲话稿（20篇范文）（第45页，发表于2023-08-28）

[12]军训开幕式领导讲话稿（20篇范文）（第30页，发表于2023-08-28）

[13]军训开幕式领导讲话稿（18篇范文）（第29页，发表于2023-08-28）

[14]军训动员大会领导讲话稿（18篇范文）（第25页，发表于2023-08-28）

[15]酒店开业领导讲话稿（5篇范文）（第6页，发表于2023-08-28）

[16]揭牌仪式领导讲话稿（18篇范文）_0（第23页，发表于2023-08-28）

[17]揭牌仪式领导讲话稿（18篇范文）（第25页，发表于2023-08-28）

[18]揭牌领导讲话稿（15篇范文）（第21页，发表于2023-08-28）

[19]教师六一节的演讲稿（3篇范文）（第5页，发表于2023-08-28）

[20]教师六一儿童节演讲稿（18篇范文）（第21页，发表于2023-08-28）