大家互相帮助，工作上相互鼓励，培养大家奋发向上工作兢兢业业的团队精神。规范管理制度，严格执勤制度。我们门卫队实行班制，值班时间白班早上至晚上，夜班晚至早上，小时制，并每班在下班前半小时白班，夜班巡逻校园周后方能，在保卫人员执勤时，我们保安队制定了保卫人员工作管理制度门卫管理制度来访人员登记制度车辆登记制度，凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查，否则不许进入校园，保安人员必须有严格的交接班记录，实行军事化交接班制度，交接班人员相互敬礼交接班动作规范整齐执勤有值班记录，并有严格的作息时间，为了应付紧急突发事件的能力，提高保安人员的身体素质，制订了保安消防军体训练考核标准及实施办法，并签订责任状，真正做到上班时有考勤记录，考核时有考核标准，值班时用制度来约束，管理保安人员，提高全体保安人员的工作积极性和各项素质。把学校消防安全保卫工作放在首位，确保本学期不出现任何刑事案件和无拐卖案件，安全事故为。针对学校学生多，而且学生的素质较差，性格上风俗上的差异，加上客观环境比较重杂，为了使学校师生人身财产得到保证，学校实行封闭式管理方法。严格请假制度。学生请假必须按请假通告使用全校统的请假条，班主任同意后，政教部签字，门岗验收押校牌登记清楚后方可出校门，如遇到特殊情况必须由班主任带领到门岗登记清楚后方可外出，特殊情况除外。双休日保安队派名保卫人员及部分护校队员到城东市场巡逻范围覆盖到校门口，到省建公司大门外及怀化学院门口为重点查网吧录像厅游戏室溜冰场等公共场所，避免本校学生与社会青年发生冲突，及打架斗殴事件和被社会青年敲诈的行为。学校放收假期间，门卫在校门口处设点布岗，接送学生，确保学生能够高高兴兴回家，安安全全返校。加强重点部位防火防盗工作，制定火灾疏散预案，增强防火意识，每天对全校的消防器材进行检查，并在值班中有记录，每周对消防器材进行统计，发现问题及时解决，不能解决的及时汇报，组建男义务员，每周进行消防教育，让他们每时每刻都有消防意识，发现问题，及时向保安队汇报，在本学期把消防工作放在首位，对重点部位每天都要检查和记录，绝不能出现火灾事故。提高学生的法律意识。本期针对学生素质差法律意识淡薄这以情况，政教部每期举办期法制教育课，从而做到我校每个学生人人懂法，个个守法，在校是个合格的学生，在企业是个合格的员工。做好违纪违规学生的备档及教育，建立支军事化高素质的护校队。为了使学校校风正，校保安队对那些违纪违规决不手软，该处分的整理好材料，该开除的备档案，在会议上讨论，严格按制度办事，对于屡教不改的违纪违规学生，利用做课间操期间，拉到台上亮相，从而给其他学生敲警钟。门卫在本学期建立支有组织有纪律有战斗力的后备力量，每天对护校队进行严格的军事训练，在学校树立良好的形象，遇到突发事件能召之即来，来之能战，配合好保安队完成学校交给各项任务。协助后勤部及各部门搞好对学生进行素养教育，要求学生爱护学校的公共财产，对破坏学校设施及公共财产的从严处罚，使学生养成良好的习惯。保安队长工作计划篇年是我作为保安队长年规划中承上启下的关键年，作为保安队长有责任有义务让保安队更加规范更加标准，让我们的服务更加受到好评。在年我们要做到以下几点做好员工心理工作要调动每个队员的积极性和主动性，让队员以保安队为家以项目为家，要有集体荣誉，只有把心放到工作上，烦心的事情才会少，只有把注意力集中到维持小区安全稳定上，幸福感才会提升。每个人或多或少都有自己的私人问题，但是要时刻以大局为重，要明白工作是养家糊口的唯途径。通过思想教育要让员工明白工作的意义和重要性，激发员工的积极主动性。要明确工作程序对于门岗来说来人来访必须联系，联系上以后登记进入，如果不让登记，那么就要拒绝来访者进入。同时要热情服务，有礼有节，对于不配合的人，要让他换位思考，如果他是这里的业主也希望安全有保障，信息登记定要登记全，而且定要坚持，不要等领导下来检查，再做形象工程，这样会引起业主反感，而且也不是公司的初衷。抓好岗上纪律值岗期间，坚决不允许闲聊玩手机抽烟，杜绝切与工作无关的事情，要全心全意为业主服务，要时刻以公司的方针政策为指导，要时刻用岗位职责来要求自己。如果不这样做，服务要求就达不到，满意度也就上不来。抓好夜查工作虽然说夜查工作也在纪律范围内，但是要着重强调夜查的必要性和重要性。岁末年初，正式偷盗事件频发的时候，发生概率较大的时候大部分是深夜或是凌晨，因此，定要抓好保安队夜岗的值班巡逻工作。此外作为保安队长更要做好抽查晚班值班工作，对于睡岗懒岗都要进行严查严惩。要让队员明白守护个岗就是在守护份平安。要让大家时刻绷紧根弦，不能发生任何偷盗现象，否则就是我们的失职，就要承担责任。保安队长工作计划篇坚持轮岗执勤对于岗位的工作需要更多的努力不能有任何松懈，每时每刻都要注意，毕竟我们保安身上的担子不轻，不能随意抛下，所以为了保证工作正确，我们每个保安都有责任守候好岗位，做好监督和巡查工作，对于进入我们小区的每个人员，每辆车都要严格检测和通行，对于每个陌生面孔，都不会随意的放入小区内，这样做的目的有两个，个是避免出现问题，个是避免自己犯错，在加上陌生人也就是隐形危险因素，不管如何，如果要进入小区内，除了要出事相关的证明还要做好相关登记。在加上很多用户现在都会把房租给他人，生活，这其中就会有很多陌生人进入小区，为了保证小区的安全，每个进入小区的人，都必须要做好相关证件登记，和注册，避免因为些其他原因影响到我们的真诚工作，造成工作的不稳定新。同时也是为了维护辖区的安全。健全消防设施为了避免出现火灾等意外因素，我们保安更具公司的要求会在小区内做好安全宣传，同时会检查么个家庭的消防设施是否齐备，避免因小失大，同时每个段时间以年为期检查消防设备的安全性，有些消防设备会因为消耗大量物品而影响，有些消防设备，时间长了需要维修，就比如楼道内的消防栓，每天都会检查其中是否有谁，保证每天都有充足的水来邦正工作不受到影响，当然还会做好些基础的安全监督，促进小区的文明安全，保证每个家庭都可放心的休息。规范停车由于小区内人数增多，车辆曾多，乱停车的现象非常严重，需要我们及时做好调整和规范，对于每户按照公司规定，每个车位只能停辆车，多余的车辆不能随意的停放，对于不停劝的车主，按照规定会进行罚款宽，当时不准任何人在走廊过道内停放停车，消防安全通道出口，禁止停放车辆，旦违规，切责任车主自负。禁止商贩进入小区为了维持小区的安静和谐，我们小区对于些小商小贩是禁止进入的，个是避免打扰到小区内居民的休息，个是避免出现更多的人随意的进出小区，同时也是为了更好的管理小区，让小区的卫生安全得到保证，并且小商贩的销售的产品很多的是不合格，为了居民的健康，必须要禁止，同时也是我们的责任所在，所以切为了先去的安静祥和。保安队长工作计划篇以下是身为酒店保安队长的我在年的工作计划做好员工心理工作要调动每个队员的积极性和主动性，让队员以保安队为家以项目为家，要有集体荣誉，只有把心放到工作上，烦心的事情才会少，只有把注意力集中到维持酒店安全稳定上，幸福感才会提升。每个人或多或少都有自己的私人问题，但是要时刻以大局为重，要明白工作是养家糊口的唯途径。通过思想教育要让员工明白工作的意义和重要性，激发员工的积极主动性。要明确工作程序对于门岗来说来人来访必须联系，联系上以后登记进入，如果不让登记，那么就要拒绝来访者进入。同时要热情服务，有礼有节，对于不配合的人，要让他换位思考，如果他是这里的客人也希望安全有保障，信息登记定要登记全，而且定要坚持，不要等领导下来检查，再做形象工程，这样会引起客人反感，而且也不是酒店的初衷。抓好岗上纪律值岗期间，坚决不允许闲聊玩手机抽烟，杜绝切与工作无关的事情，要全心全意为酒店服务，要时刻以酒店的方针政策为指导，要时刻用岗位职责来要求自己。如果不这样做，服务要求就达不到，满意度也就上不来。抓好夜查工作虽然说夜查工作也在纪律范围内，但是要着重强调夜查的必要性和重要性。岁末年初，正式偷盗事件频发的时候，发生概率较大的时候大部分是深夜或是凌晨，因此，定要抓好保安队夜岗的值班巡逻工作。此外作为保安队长更要做好抽查晚班值班工作，对于睡岗懒岗都要进行严查严惩。要让队员明白守护个岗就是在守护份平安。要让大家时刻绷紧根弦，不能发生任何偷盗现象，否则就是我们的失职，就要承担责任。保安队长工作计划篇保安队伍的建设招收批素质高有热爱保安工作的青壮年，培养出有道德有理想有责任有职业修养有团队精神有业务能力有对企业奉献精神对业主有俯首甘为孺子牛的服务精神的保安队伍。敢于按原则按规程向危害公司利益和业主利益的违规违法作抗争，创立个人利益服从公司利益和业主利益。树立高尚的职业情操，选拔和安排责任性强的优秀员工为班长，要求从服从安排，步调致地不折不扣完成上级任务。要求主管和每位员工充分熟悉管辖区域内的所有道路巷道围墙办公场所，能出入路口车库车位消防要了如指掌，修补和加强区域内些安全薄弱环节，高度注意重点防护。负责制定保安管理制度。根据本区域实际情况，制定最适合的岗位位臵，全方位控制。定期或根据实际情况临时组织召开安全会议，及时传达公司上级通知和要求，严格执行所布臵的任务。定期检查辖区内的消防道路围墙及安全设施和安全工作。建立监督制度，定期和不定期的督岗检查，任何时候不能松懈安全意识，发现问题及时处理，消除切可能发生问题的因素。主管要带头创立种良好工作作风，团结员工，建立团队精神，要了解每位班长及员工的工作效率工作能力和员工岗位的实际困难，以便更正和调整，达到的工作效益。要掌握每位班长每位员工的生活工作环境和思想变化，以提前预知提前防止员工的流动性。要关心每位员工，使他们的辛勤劳动得到认可，鼓励他们努