涨，但是教学经验不足。完善教学管理制度，激发教师工作干劲。制定完善了教师考勤制度完善修订了教师考核出台了系列教学常规检查细则。各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件又广泛咨询教职工的意见。努力做到客观，可行有效。真正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约束人，鞭策人。制度的制定，首先得从广大教师的利益出发，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们种宽松的愉悦的和谐的工作环境。注重教师培训，积极抓好教师的继续教育工作。根据校长的指导，鼓励教师通过各种渠道参加培训。是安排教师参加教育局组织的送教下乡活动，以此来更新教师教育教学理念，提高教师自身素质。是组织教师到先进乡镇观摩学习，让外出学习的教师回校后写出学习，并在本学科范围内汇报学习情况，以让广大教师逐步认同新课改，践行新课改。每年暑假积极组织教师参加省市教育部门组织的学科教师培训，接受新的教育理论，逐步培养教师的课改意识和教研意识。以此带动学科进步。另外每学期都组织青年教师培训，从课堂授课到基本功，从学生管理到新技术培训，让青年教师都有不同程度的提高。抓教研，抓常规，促发展。搞好教学研究工作，抓好业务学习。教育科研是学校办学质量的生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。始终坚持走以教带研以研促教的路子，我总是积极参加课题研究活动，经常亲临课堂听课，及时与老师沟通与探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。为了让教师能真正用心去学，我们从学习内容上和学习形式上都进行了考核。学习内容上从以学习别人的理论为主转为以反思自己为主，让教师在反思中成长。从学习形式上以讲教师听为主改为教师轮流讲和教师起听，并动员和鼓励教师参加各种教育。认真抓好检查考核工作。平时严格备课授课作业批改考试等各环节的检查和管理，定期检查和随时抽检相结合，检查后及时，及时与相关老师交换意见。在学年末把平时的检查情况量化，完成对教师年的综合考评，给每位教师个公平公正的。获得的荣誉自参加工作以来，我勤于教学，努力进取，出色的完成了教育教学工作，教学成绩直居于前列。同时我利用业余时间自学电脑和多媒体技术，并积极参加上级组织的各类教研活动，先后获得多项荣誉称号。年月获市教学能手称号，年月获市优质课等奖，年月获省中小学多媒体优质课件等奖，年月获得市电化教学能手称号，年月获得省优秀电化教学研究人员荣誉称号。在从教年的工作经历中，我在完成教学任务的同时，通过学习不断充实自己，努力提高自己的教学水平和教科研能力，使自己成长为名合格的教育工作者。年月日年最新校长工作的述职报告篇回顾学期的工作，感觉日子是忙碌的也是快乐的。首先说说忙碌人事的安排我是月号宣布调任校长的，到岗就面临着两个艰巨的事情是临时工的去留问题，是老师的分工问题。职工的去留关系到饭碗问题，这是他们最切身的事情。教师工作的分配中，我们遇到了这样的困难有的老师不愿意从前勤下来，有的老师接受工作讲条件，特别是有些老师不愿意当班主任，不愿意带多班。在这众多而艰巨的问题面前，我们没有采取行政安排的办法，我们始终在尊重着大家，始终以协商的口气在做着工作，我们给了大家说话的机会。这期间，我们打了无数个电话，找了无数个人，谈了无数次话。尽管有些周折，但事情还算顺利，我们用天的时间把人事问题基本处理好了，保证了正常开学。这里我想说，很感谢大家，感谢大家对我，对我们领导班子工作的支持。制度的建立规范是我管理学校的理念之，为了践行这理念，我们出台了学校规章制度，用来规范老师工作我们出台了校规，用来规范学生行为，这也用了我们大量的精力。特别是学校规章制度的出台，我们从处室起草，到校委会议定经过了无数次的酝酿与讨论。工程的了断我们学校这次工程的情况与其他单位工程的情况很不样，这是大家知道的，但工程带给我们的事情与压力般老师也许是不知道的。工程手续的办理与工程检查的迎接，这要时间要精力还要低下地跑路工程进程的督促与工程细节的处理，这要时间要精力要辗转反侧地思考工程结算的办理与工程资金的协商，这要时间要精力还要费尽口舌地解释。领导班子的磨合尽管现任领导班子的几个人以前都很熟悉，但我的工作思路和用人做事的方式方法大家不定熟悉。所以我们需要经常交流些事情，需要经常切磋些事情。这也是件需要精力策划的事情，闹不好，会影响工作情绪和工作质量。经费的运作接任校长后，在经费上有很多为难的地方，是因为有人告状，从月开始账目就瘫痪在那里是因为绩效工资在将执行而没有执行阶段，出现的些矛盾需要预设和处理是来自债务方面的，要了结以前没有结的帐，要落实清退临时工产生的新帐，每笔帐，都会有串的事情，这都要时间。情况的了解做领导不是在办公室做的，应该深入工作，深入师生，尽管本学期深入不多，但只要有时间，我就会到老师办公室坐坐，到初老师办公室坐的多点。还要到学生中问问，问问他们吃的，住的，学的，生活的情况，这也用了我些时间。各方面人员的应酬应酬是项既费时又不见效果的活动，有时上班就会接连地接待人，接待的人大多是来找事的，不说事情难不难办，光是接待本身有时就会让人没有上厕所的空闲，这是我感觉最无奈的事情。除了要接待外来人，接待教职工，我还接待些班主任交来的不听话的学生。检查纠纷和会议的应付总感觉会议和检查很多，月号就在往镇里跑，农场事件，王磊事件等遗留事件经历了多个反复科学发展观的学习检查工程的检查甲流的检查安全的检查等等交替进行了几个回合，加上本学期我们还成功组织了市级历史优质课竞赛和县级政治教研活动。这些纷繁的事务几乎让我无从在上班时有自己思考问题的机会，所以，很多管理方面的想法都是在休息的时候产生的。第说说我的快乐班主任很负责本学期学生方面比较稳定，除了政教处领导勤奋工作外，我特别感激我们的班主任。因为政策问题，班主任津贴到今天还没有落实，对此我很惭愧，但是我们的班主任计较很少，他们凭着责任，凭着良心在做着自己的事情。学期来，无论刮风下雨，还是酷暑严寒，班主任每每天天都在早起晚睡，全天候地和学生在起他们对学校安排的事情不折不扣地完成他们对学生中出现的些问题耐心细致地处理。有这些镜头已经在我脑海植根。天还没有放亮，班主任就陆陆续续地走在了到教室的路上，闵旭老师已经拿起扫帚在打扫班级清洁区了。晨练了，学生队伍里总少不了有李凌云张荣这些老师。该搞卫生了，全金山全淑明熊红秀他们常常会来到学生中间，他们在那指手画脚，或者索性拿过学生的工具自己干起来。饭还没有吃完，史述峰李凌云还有好多班主任已经在走往教室，他们是去看自己的学生在干些什么的。学生该午休了，该晚寝了，杨昌芳黄彦萍老师可苦了，她们要从几里外的地方骑车赶到学校看自己的学生，天晴要来，天雨他们也会来，从不间断。杨文芳老师，个学期来，她中午的时间都在教室度过的，教室成了她的家。有次，范艳丽老师病了，没有吃饭，没有力气上楼，但查岗却来了，早上来了，中午来了，晚上也来了。在教职工队伍中，主要通过组织理论学习进行政治教育，法制教育，师德教育。还通过黑板报宣传，大幅标语的宣传，不断提高教职工的素质和法制观念。加强了团和工会组织的各项活动积极引导，开展了群众性政治工作，提高了教职工队伍的自身素质和参与综治工作的意识，抓好德育，在认真钻研素质教育内涵的基础上，主抓养成教育和创新教育，以育人为本，切为了学生发展条主线，倡导建立民主平等和谐的师生关系，提高依法执教的自觉性。在教育管理学生中，坚持做到了个结合道德认识与行为习惯养成教育相结合，把中学生守则中学生日行为规范等教给学生，让他们懂得应该怎么做，并且形成行为习惯，认真抓好教育训练个环节，以教育为基础，中有激励校正，校正中再教育。把对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合，如开展艺体活动，启发学生认识到自己的行为习惯的表现，是代表着新主人的形象，应以爱学校爱祖国的为动力，自觉养成良好的行为习惯。校内外环境建设相结合，为学生健康成长营造了个良好的育人环境。我校既重视校园的净化绿化美化，培养和训练了学生讲卫生，爱护花草树木的行为习惯还重视校园的文化建设，学校教学楼悬挂校训和名人画像，新楼楼道有条育人版面，对学生进行着启发和渗透教育，另外，我校还请了校外辅导员，定期举办家长会等，这样使学校教育家庭教育与社会教育协调致形成合力。结合中心工作的专题教育与经常性教育相结合，学校注重研究有利于学生政治教育的大气候，在学校开展专题教育。如在月份的安全教育周和十月份的防火教育周，值周进行了全校师生升国旗的，并以班召开了主题班会，还出了黑板报。严格执行管理制度，积极创建文明校园。我校建立健全了整套治安综合治理的规章制度，粘贴到了管要害部位和印发到教工手中，进行宣传教育，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化程序化。在具体工作中，是底子清，管要害部位，重点防范项目清楚，贵重物品进行检查登记，做到心中有数。是措施硬，管要害部位全部实现了铁器，认识高，决心大，舍得投资保安全，今年在防范方面投资万余元是作风实，管理人员守岗尽责，门卫人员按照公安局要求按时到岗，严格查问出入校门的人员，并且执行登记制度，每天按时对校园，教室办公室进行巡视。对发现的问题进行了及时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了中层以上值周制度和节假日校级值班制度，坚持填写值班记录和安全日志，发现问题及时处理。在寒暑假期间和治安非常时期，组织教职工和部分学生轮流值班护校，由校带班，填写值班记录，重在提高人人参与综治工作的自觉性和责任感，形成群防群治的工作络，培养爱校如家的，树立综合治理人人有责的观念，实现人人愿意为学校治安贡献份力量。校综治委成员，今年以来，加大了校园及管要害部位检查力度，先后定期不定期对学校所管辖的范围进行十多次检查对发现的问题，该申报的申报，该处理的处理，暑假期