1、管对学校无法自行维修的教室围墙厕所及戏台等设施积极争取相关项目资金，逐步予以改善学校办学条件。年来，在上级部门的指导下，在我校全体师生的努力下，学校的综治安全工作有条不紊地进行着，校园没有出现重大安全事故，在校生无犯罪现象发生。今后，我们还要进步完善各项制度，将每项工作进步落到实处，确保学校无重大安全事故，切实保证教育教学的正常进行。坚持德育为首，结合青少年特点，我们把爱国主义教育理想成才教育纪律法规教育分解到各年级，建立了分层次教育系列，具体落实以爱祖国爱学校学雷锋为中心的各项活动，引导学生明辨是非知法懂法守法护法，在校做个好学生，社会上是个好公民。综治安全工作是项长期的艰巨的复杂的系统工程，只有起点没有终点，我们定会继续努力，为创建平安校园打造优质教育构。

2、过举办法律知识小竞答考试等形式进行检验，不断调动职工学法的积极性。需重点解决的问题，还未形成规范化的法律工作流程。，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。，法律审核及评估机制还需加强。方式工作流程等权责要素的制度依据。，主要依赖于外部资源。，不能及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。法律审核尚未全面参与规章制度评审重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。法制宣传教育方面与企业日常宣传经营发展员工实际结合不够紧密。主动维权意识有待加强。保障措施年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组。

3、活动，将普法宣传教育工作纳入学校学年及学期工作计划，每年邀请镇综治办进行次法制教育专题讲座活动，每月次国旗下法制宣传教育活动，坚持抓住切有利时机，有针对性地开展法制教育活动，对违法违纪问题不回避不手软，大处着眼，小处入手，惩前毖后，警钟长鸣。坚持开展禁毒宣传教育，通过举办禁毒知识讲座观看禁毒知识图片展览召开禁毒教育主题班会开展禁毒手抄报绘画比赛等系列活动，倡导学生珍爱生命，远离毒品，让学生彻底从思想上认识到毒品的危害，从行动上拒绝并打击毒品的侵害。存在的问题学校校舍属于危房，存在极大的安全隐患学校围墙厕所等因多年失修，存在重大安全隐患学校西面戏台各处有裂缝，存在安全隐患。整改思路加强安全法制教育学校积极筹措资金，已维修学校背面坍塌校墙每天对学校危房及时进行监。

4、法经营依法治企。抓好广大职工安全生产法合同法劳动法江苏省信访条例江苏省综合治理条例等有关法律法规的学习宣传，让职工知法懂法，学会运用法律手段维护自己的合法权益。坚持德治与法治相结合，组织职工学习公民道德建设实施纲要，提高职工道德水平，提高职工的责任意识，积极防范和打击各种违法犯罪分子行为，促进矿区和谐稳定，维护企业的健康快速发展。掌握方法，扩大范围深入贯彻落实普法规划，认真实施江苏省法制宣传教育条例，全面提高全矿职工特别是领导干部的法律素质，全面提高企业法治化管理水平，自觉运用法律手段进行管理。法制宣传教育要根据实际工作需要，运用集中学习与自学相结合的方法，集中学习可采取开会学习讲课座谈讨论举行小游戏培训等方式进行，自学可要求职工有针对性地学习些法律常识，通。

5、响子女，不断提高家长对安全工作的认识。寒暑假及十两个长假，学校都要致家长封信。信中的个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。认真做好传染病疾病预防工作。积极做好卫生知识宣传教育。每天做好晨检午检，及时上报缺课人数。利用周会广播向学生宣传流行病和传染病的危害及预防知识，对校园定期进行消毒，防止疾病发生。加强食品卫生安全教育，尤其是对学生营养餐的监管工作，努力做好食品的入库存放消毒烹饪及留样工作，确保学生吃到安全健康营养搭配合理食品。开展各种形式的法制教育活动，做好综合治理防范工作。预防青少年犯罪是我校开展法制教育的重点。在教育活动中，注重加强实践锻炼促进行为养成。为使法制教育深入人心，进而转化成师生的自觉行为，我校坚持开展法制宣传教。

6、建和谐校园做出最大的贡献。企业法制宣传工作计划篇为全面落实依法治国基本方略，应对十时期经济社会发展的新形势，继续增强公司员工的法制观念和法律素质，充分发挥法制在我公司发展建设中的积极作用，特制定法制宣传工作，具体内容如下指导思想以十大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为根本，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合与社会主义法治理念教育相结合与社会主义公民意识教育相结合与法治实践相结合。继续发挥各种媒体作用，全面推进法制宣传教育工作，扩大覆盖面和影响力。继续发挥干部的带头作用，干部带头学习做笔记，随时将学习考核情况整理归档。企业法制宣传工作计划篇年是公司全面实施第个年目标的第年，是公司深入开展管理提升活动的重要。

7、长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展协调成立法务部，指导法务部工作。涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及重大事项的工作提交法务部审查及备案。各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计公司级管理的法律事务及时上报公司法务部继续发挥各种媒体作用。

8、承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及重大事项的工作提交法务部审查及备案。各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计公司级管理的法律事务及时上报公司法务部第季度完成法治建设宣传总结和年度复核工作。企业法制宣传工作计划篇各党支部年是贯彻党的届中全会精神，落实普法宣传计划的最后年，也是最重要最关键的年，为进步加大依法普法力度，推动企业创新创业发展和稳定大局，努力提高全体职工的法律素质，全面推进依法治企能力，创建和谐矿区，促进企业个文明建设的健康稳定发展，现就全年法制宣传教育工作提出如下意见明确思想，加强领导以邓小平理论和重要思想为指导，。

9、全面推进法制宣传教育工作，扩大覆盖面和影响力。继续发挥干部的带头作用，干部带头学习做笔记，随时将学习考核情况整理归档。企业法制宣传工作计划篇年是公司全面实施第个年目标的第年，是公司深入开展管理提升活动的重要年，切实做好法制建设各项工作，为公司持续快速健康发展提供更加全面更加有力的法律支撑和保障，同时达到西电集团在企业法制建设和法律管理提升工作方面的要求。按照年西电集团法律专题会议纪要的要求，制定宝光集团年法制工作和法律提升工作计划。总体工作目标重点工作，制定工作标准，拟定工作流程。，完成年法制目标的硬指标。，提升合同管理水平。，切实降低案件发生率。普法着力培育企业合规文化加强学校家庭社会的结合教育工作机制，充分利用家长学校，教育家长以身作则，用自身的榜样来影。

10、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。法制宣传教育方面与企业日常宣传经营发展员工实际结合不够紧密。主动维权意识有待加强。保障措施年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展协调成立法务部，指导法务部工作。涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表。

11、认真落实党的届中全会精神，围绕企业中心工作，按照普法规划确定的两个转变两个提高的目标要求，深入开展法制宣传教育和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素质，增强职工的法制观念和依法办事能力，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文明政治文明和精神文明的协调发展，为企业创业发展创建和谐的矿区环境。矿成立法制宣传教育工作领导小组，矿党委书记任组长矿党委副书记任副组长，两井党总支书记政工部部长矿党政办主任群工部部长安监部部长财资部部长等为成员。设立法制宣传教育活动办公室，办公室设在政工部。突出重点，整体推进深入学习宣传邓小平民主法制理论关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国建设社会主义法治国家的基本内容，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传安全生产法合同法经济法等。

12、，切实做好法制建设各项工作，为公司持续快速健康发展提供更加全面更加有力的法律支撑和保障，同时达到西电集团在企业法制建设和法律管理提升工作方面的要求。按照年西电集团法律专题会议纪要的要求，制定宝光集团年法制工作和法律提升工作计划。总体工作目标重点工作，制定工作标准，拟定工作流程。，完成年法制目标的硬指标。，提升合同管理水平。，切实降低案件发生率。普法着力培育企业合规文化需重点解决的问题，还未形成规范化的法律工作流程。，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。，法律审核及评估机制还需加强。方式工作流程等权责要素的制度依据。，主要依赖于外部资源。，不能及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。法律审核尚未全面参与规章制度评审。

参考资料：

[1]建筑企业年度工作计划（3篇范文）（第10页，发表于2023-08-29）

[2]企业个人年度工作计划（17篇范文）（第41页，发表于2023-08-29）

[3]企业车间班长工作计划（18篇范文）（第37页，发表于2023-08-29）

[4]企业工作计划（15篇范文）（第41页，发表于2023-08-29）

[5]企业月工作计划（3篇范文）（第8页，发表于2023-08-29）

[6]关于企业年度工作计划（20篇范文）（第48页，发表于2023-08-29）

[7]有关企业年度工作计划（15篇范文）（第33页，发表于2023-08-29）

[8]企业工作计划（18篇范文）（第43页，发表于2023-08-29）

[9]有关企业工作计划（18篇)（第58页，发表于2023-08-29）

[10]企业新员工工作计划（18篇范文）（第31页，发表于2023-08-29）

[11]企业市场部工作计划（19篇范文）（第38页，发表于2023-08-29）

[12]企业年度工作计划（16篇范文）（第34页，发表于2023-08-29）

[13]企业工作计划（15篇)（第40页，发表于2023-08-29）

[14]企业生产工作计划（12篇范文）（第39页，发表于2023-08-29）

[15]企业职工工作计划（3篇范文）（第5页，发表于2023-08-29）

[16]企业员工个人工作计划（15篇范文）（第32页，发表于2023-08-29）

[17]企业文化工作计划（16篇范文）（第40页，发表于2023-08-29）

[18]企业工作计划（16篇范文）（第52页，发表于2023-08-29）

[19]企业工作计划（16篇)（第41页，发表于2023-08-29）

[20]企业工作计划16篇范文（第39页，发表于2023-08-29）