1、拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的。

2、心态如既往地发扬南丁格尔的精神，恪尽职守，努力学习，为神圣的护士事业作出应有的贡献,如果此次竞聘成功，我将不辜负大家的期望，努力履行自己的承诺。如果竞聘失败，我会继续做名合格的护士，并会将此次竞聘当作我人生的又次挑战，希望以后能在挑战中成长，成长中历练，历练中成功,衷心希望大家能给我分信任，给我分支持，给我分鼓励。谢谢大家,最新护士岗位竞聘演讲稿范文篇尊敬的各位领导各位同事大家好,在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会,此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认。

3、是摆正位臵，当好配角胸怀全局，当好参谋服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡样，燃烧自己，照亮别人他们像竹样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是以个服从要求自己，以个点找准工作切入点，以个适度为原则与人相处。个服从是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。个点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。个适度是冷热适度，对人不搞拉。

4、患者的沟通，及时发现安全隐患，有效地预防意外事件，保证患者安全。第营造和谐融洽的护患关系和医护关系。作为护士，是病人利益的保护者，因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我会时刻关心爱护病人，广泛征求病人意见，用心评估病人的需求，尊重患者，使患者获得心理上的满足。作好沟通协调，解决病人的具体问题。在医护关系上，我觉得个科室就是个大家庭，家和万事兴，我将与护士姐妹们起努力搞好与各位医生的关系，理解配合他们的工作，做到真诚相待相互支持与合作。在科主任的带领下，共同构建个温馨愉快和谐融洽的团队，建立起我们美好的大家庭。各位领导各位评委各位代表，不想当将军的士兵不是好士兵，竞争上岗，有上有下，有进有退。上也好，下也好，如既往进也好，退也好，片清心。无论上下，我都将摆正。

5、职。我叫，现任主管护师。我从单县卫生学校毕业后就来到医院，至今已在线护理岗位上工作了年。最新护士岗位竞聘演讲稿范文篇尊敬的各位领导评委同事们大家好,在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会,此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下个方面是为院领导当好参谋，是为护理姐妹们当好主管，是为线员工当好后盾。具体说。

6、同事，让他们像圆规样，找准自己的位臵像尺子样公正无私像太阳样，给人以温暖像竹子样每前进步，小结次。如果我竞聘成功，我的工作目标是以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。谢谢大家。最新护士岗位竞聘演讲稿范文篇尊敬的各位各位同仁你们好,我叫，护师，年月出生，年月中专毕业于卫校，分配至现学院附属医院西院工作。直默默地在呼吸神经心血管肾消化血液等内科及普外泌外矫外脑外胸外等外科和急诊科等临床线科室从事护理工作，了。

7、识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下个方面是为院领导当好参谋，是为护理姐妹们当好主管，是为线员工当好后盾。具体说就是摆正位臵，当好配角胸怀全局，当好参谋服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡样，燃烧自己，照亮别人他们像竹样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人。

8、发放用数据说话考核依据，再护理部制定的护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀称职不称职等，发放系数分别是。每月经济指标细化每份金额，再乘以考核级别的系数，公正公平公开。以经济为杠杆，护理质量，挖掘和调动每位护士的性和性。沟通，增进，好人际关系，为护理质量和治理的契机。护士长在医院多层次多角度多方位多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。，我将的非凡地位各各层次的沟通和工作，尽力化解科室医护护护及护患间的矛盾以谦虚谨慎和工作的对待以和睦相处取长补短的与兄弟科室间的关系以的同情心和责任感对待病人及家属以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和工作人员。我知道，体贴理解护士，才能最大限度的她们的潜能和性。也沟通与团结工作，才能把科室方面有限的资源。

9、疑人。我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规样，找准自己的位臵像尺子样公正无私像太阳样，给人以温暖像竹子样每前进步，小结次。如果我竞聘成功，我的工作目标是以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。谢谢大家。最新护士岗位竞聘演讲稿范文篇尊敬的各位领导各位同事大家好。非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞。

10、贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并要求护士将实施情况地用文字记录在护理病历上，使其数据化的依据。其，护士长，我将每周质量监控，病人检查护士对其实施整体护理的情况，评价，找出的问题，把问题和难点制定计划的，集思广益，制定可行的治理措施和监督方法，并每月质量讲评会讲解。也以此量化治理，心中有数。其，制定本科的病人度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名填写。住院期间每周次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作评价。这的实施是使整体护理良性状态的，也为护士绩效工资奖金的发放依据。打破绩效工资真正奖勤罚懒，奖优惩劣。护士的绩效工资和奖金的发放打破了干与不干，干好与干坏都样的奖励，我个人，还可以的它调动护士的性。我上述的质量监控量化治理，为绩效工资奖金。

11、用于最需要的地方，为护理质量和治理的契机。名护效应，营造医院。名护效应的最佳途径，也将是营造医院的最的。温馨病房的创立要求护士天天都从仪表美语言美美做起，而且要温馨礼仪服务给病人以甜蜜的微笑悦耳的问候和礼貌的自我介绍。温馨知识服务的入院宣教单，的护理评估单，标准的健康宣教单，的护理记录单，耐心的。人性化温馨护理服务营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务。人本护理服务病人到位，病人的身心健康状况和病情到位，护理措施到位，危重和自理的病人基础护理到位，与病人沟通咨询和护理到位学习，科研意识，进取。国内外护理学科发展方向，组织护士学习新新知识新技术，努力每位护士的和科研意识，进而护理科研，分析和揭示护理科学价值，使护理。

12、的好评。现在内科。护理专业的发展为年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸神经内科的性给护理工作带来了的挑战。我愿意挑战，迎接考验。我竞聘内科护士长总的思路是护理治理创新护理服务创新护理科研创新护理带教创新，我将在医院及护理部的支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内科建成全院乃至全市的模范科室。我决心在工作实践中不懈地学习锲而不舍地磨练鞠躬尽瘁地服务，护理治理科学化系统化现代化，从而更地护理质量。质量监控，强化量化治理，整体护理良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是护理质量最的，医院社会和经济效益的最佳选择。我将和改进工作质量，使科室的护理工作良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维。

参考资料：

[1]银行经理的竞聘演讲稿（15篇范文）（第36页，发表于2023-08-29）

[2]竞聘德育处主任演讲稿（20篇范文）（第48页，发表于2023-08-29）

[3]副校长竞聘的演讲稿（18篇范文）（第43页，发表于2023-08-29）

[4]实用的竞聘上岗演讲稿（15篇范文）（第31页，发表于2023-08-29）

[5]学校干部竞聘演讲稿（17篇范文）（第40页，发表于2023-08-29）

[6]副职竞职上岗演讲稿（3篇范文）（第8页，发表于2023-08-29）

[7]竞聘宣传部部长演讲稿（16篇范文）（第22页，发表于2023-08-29）

[8]支行行长竞聘稿（19篇范文）（第49页，发表于2023-08-29）

[9]关于竞聘班主任演讲稿（16篇范文）（第26页，发表于2023-08-29）

[10]工程部竞聘岗位演讲稿（3篇范文）（第10页，发表于2023-08-29）

[11]有关银行主管竞聘演讲稿（18篇范文）（第46页，发表于2023-08-29）

[12]小学班干部竞聘演讲稿（11篇范文）（第10页，发表于2023-08-29）

[13]宣传部竞聘演讲稿（4篇范文）（第7页，发表于2023-08-29）

[14]关于公司中层干部竞聘演讲稿（18篇范文）（第50页，发表于2023-08-29）

[15]有关班主任竞聘演讲稿（20篇范文）（第44页，发表于2023-08-29）

[16]关于学校校长竞聘演讲稿（18篇范文）（第51页，发表于2023-08-29）

[17]幼儿园岗位竞聘演讲稿（19篇范文）（第37页，发表于2023-08-29）

[18]有关办公室主任竞聘的演讲稿（17篇范文）（第43页，发表于2023-08-29）

[19]经理助理的竞聘演讲稿（3篇范文）（第6页，发表于2023-08-29）

[20]路政员竞聘演讲稿（4篇范文）（第10页，发表于2023-08-29）