1、我提供次大好学习的机会和提高业务素养的平台，是不容我多思多想的。想到这，我的内心豁然开朗，欣然接受。培训班安排在湖南大学，我于月日来到湖南大学报到。映入眼帘的是‚热烈欢迎参加中国农业银行湖南省分行中年员工职业续航力提升培训的学员‛的巨型横幅进入湖南大学集贤宾馆，块写有‚热烈欢迎省农行培训班学员莅临湖南大学‛的红色招牌格外鲜艳耀眼，给我种倍受尊重和宾至如归的感受。宾馆内签到处的工作人员热情接待了我们这些远道而来的客人，并为我们每位学员分发了‚学员证‛培训指南和培训教案汇编等。翻开培训指南，展现在眼前的是培训须知作息时间培训日程培训班委会成员及职责培训学员名单及分组培训教学服务团队等，给我目了然的感受。湖南大学是所千年学府，百年名校。自建国以来，为国家培养百万计。

2、生回答问题，与学生打成片，整个课堂教学气氛宽松友好，同时在教学中始终以学生为中心，把学生当作学习的主体，教师只充当学习的组织者引导者，注意抓住知识点，以点到面向课外延伸，能注意把传授知识与培养能力相结合起来去实现维目标。通过观看录像后，自己深有感触要真正当名优秀教师实在不易，除了有突出的教学能力外，还要有演员样的丰富情感。对学生的教育不能以电闪雷鸣般的粗暴态度，应以和风细雨般的态度晓之以理，动之以情去感化学生。传统的教育方式已经不适应于新时代教育的要求，作为新时代的教师就应更新观念，努力学习新的教育教学理论知识，从传统的教育误区中走出来，去迎接新的挑战，开创教育的新局面。总之，课堂教学是我们教师共同研讨的关键永恒课题，要想实施有效的课堂教学，就得需要我们不断。

3、，心里十分矛盾，想去参加培训又不想参加培训的思想念头顿时在我的头脑中纠结着。为什么会产生这种思想情绪呢其，我总认为自己年级大了，培训对我来说已没有什么作用，因而，对培训已不感兴趣其，我直认为自己是个快奔的人了，在农行没有提升空间，培训与不培训对自己意义不大其，我直认为自己在农行工作时间长，大部分工作岗位都干过，即便是根铁棒也该磨成‚绣花针‛了，因而，无须再参加培训其，我直认为银行业务单纯，工作简单，对农行各岗位工作适应，没有再参加培训的必要。由于内心深处存在这种的模糊的思想认识，不愿参加培训的思想油然而生。尽管思想上有种抵触情绪，但培训通知白纸黑字写着我的名字，加之这次培训是农总行的决策部署，是提高中年员工职业能力的需要。省分行指名道姓要我参加这次培训，是为。

4、也就是团队精神的重要内涵。团队中每位成员在日常工作中要正确处理好分管工作与企业之间的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。要做到遇事先检讨自己，不推诿，不倡导个人英雄主义，不隐藏信息。要做到成员之间信息互通，只有这样才能不断培养团队精神，才能以饱满的热情投入到工作之中。在工作之余不断的学习富临文化理念，为公司创造更大的价值。有关学习培训心得体会范文集锦篇月日中心校组织全体老师参加为期天的培训学习，在学习过程中，我们通过观看吴正宪黄爱华名师讲座录像后，自己深受启发，获益匪浅。体会如下感受到灵活的教学技巧，渊博的知识，以及丰富的情感投入，流利的语言表达，这些是教师实施有效课堂教学自身所必备的条件。在上课过程中要做好课堂组织教学，能灵活地处理与运用教材，善于诱导学。

5、课老师也不要只是被动接受询问，要学会主动出击，向观课教师提问。议课时，不是去建议别人怎么教，而是主动说‚如果我来教‛因为你的建议对别人未必合适。不能把课堂上的现象看成授课老师的缺点和不足，而是当成参与者需要共同面对的困惑和问题。议课者不能臵身事外，而是必须从操作角度思考问题不仅要提出问题，而且要思考如何解决问题。上课评课异彩纷呈，演绎精彩位讲课教师各显神通，给我们上了节异彩纷呈的课。重点说说节品德与社会课。月日，张参加省分行中年员工‚职业续航力提升‛培训的通知通过电子邮件转到了我的手里。手捧培训通知书，我若宠若惊，感到既惊又喜，觉得机会难得。在惊喜的同时，又让我感到这是次迟来的爱，种曾经被忽视现在又被重视的感受突然涌上心头，像翻腾的江水久久在我的头脑里难以平。

6、的优秀人才。省农行选择湖南大学作为中年员工‚职业续航力提升‛培训基地，方面，体现了省农行对培训工作的高度重视另方面，体现了省农行对中年员工的关心与关怀。同时，借湖南大学这块‚风水宝地‛和雄厚的师资力量为全省农行培养培育更多的中年员工和灌输丰富的知识营养。省农行和湖南大学为此都做了很多准备，让我们在培训期间充分感受到了省农行和湖南大学对中年员工的负责态度和良苦用心，让我们臵身其中，融为体，开心乐怀。培训班举行了简短的开班典礼。省分行人力资源部副总经理梁宏群站在全省农行的高度，从中年员工的现状阐述了对中年员工培训的重要性必要性紧迫性，并对这次培训寄予了厚望。湖南大学金融与统计学院副院长湖南大学金融发展研究中心主任龙海明教授主持开班典礼，并从岳麓书院的历史渊源阐述。

7、加强学习，认真总结积累经验，借以提升我们的文化业务知识和教育教学理论水平。有关学习培训心得体会范文集锦篇感动‚春天的小雨淅淅沥沥地下‛不由自主地想到了这句歌词，虽然已是阳春月，伴随着天空中飘落的小雨，空气中还是弥漫着冷的气息，可是我们乡镇教研员的心却是滚热的，温暖的，因为全市的教研员有幸坐在起，共同聆听陈大伟教授有效观课议课的讲座，共同聆听节精彩的原生态的课例，共同研究探讨这节课例，共同聆听市教研室徐老师读书写作的报告，我们的思维在碰撞，我们的水平在提高。会议虽然短短两天，却留给我们太多的‚痕迹‛。成长‚教研员的高度决定了个区域的高度，教研员的思想决定了个区域的思想。‛我深深地记住了市教研室徐老师的这句话。本学期，我刚刚加入教研员的队伍，对我来说，切都是新的。

8、来，知识更新加快，谁最先掌握信息技术，谁便最先拥有更加美好的未来。这次培训，学习内容丰富，观点新颖，教授讲师不遗余力，全神灌输，让我从中学到了许多日常工作生活中难以接触到的东西，更新了我的知识，优化了我的知识结构，为今后更好地工作更好地服务客户更好地建功立业奠定了基础通过会使自己深受教育和启发，特别是安董事长在高层管理人员培训会的讲话，把人生的目的意义价值讲得非常之透彻，并再告诫所有管理人员要热爱富临这个大家庭，把富临当成自己的家，把工作视为生命的部分，要不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做个爱国守法勤奋智慧的好人。安董事长的讲话意义深长，用心良苦，值得我们每个中层管理人员很好的用心去体会，去思考。通过学习张子凡老师讲座的，使我印象最深刻的就是与人为善，。

9、而市小学品德与生活社会学科乡镇教研员培训的活动，真的像场‚及时雨‛滋润着我干渴的心田。两天的培训，带给我的‚痕迹‛有观课议课要心中有学生，眼中有老师就像陈教授所讲的那样，我们在平时的听课活动中，往往小板凳放，就坐在教室的后面去听老师讲课，学生具体的学习情况和学习效果无所知。听了陈教授的讲座，我才懂得这样做的坏处，我们真的应该做到学生的中间，心中有学生。课前做到与身边的学生有效的沟通，这样才可能更有效地收集感受学生的学习信息。观课时，我们是信息的收集者，学生学习活动和学习效果的理解者，同时也是执教教师的助教，学生学习的促进者。在和讲课教师起议课时，要‚眼中有教师‛，要相信教师，尊重教师，要和授课教师彼此之间平等的对话，不要只针对授课教师提问，要学会相互提问。授。

10、员工职业素养与职业形象塑造到优质服务与营销沟通技巧从健康与养生到阳光生态培养从团队精神培育到幸福家庭经营，每天都很充实，每天都在进步。大家在学习中相互认识相互熟悉相互帮助。待到结业离别之际，大家都很依依不舍，因为有缘我们相聚了，因为相聚我们相识，因为相识我们相知。或许是培训结束了，或许是考试通过了，或许是离别的不舍，或许是对友谊的珍惜，大家都相互拥抱，相互合影，那场景真的让人感动，让我回想起当年的毕业离别场景。短短的天培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。可以说，它给我的人生历程留下了最美好的回忆，让我倍感亲切，回味无穷。参加这次培训，我从中得到点收获，与各位分享。收获之更新了知识。当今世界是个知识经济时代，随着信息化时代的。

11、顺势而为渐入佳境，境由心生怎样做好工作如何完成任务关键是贯彻力。个人对待事情的态度能反应出他的责任心有多强，而责任心是我们的立身之本，是我们成就事业的基础更是我们建功立业的动力和源泉。责任心强了，贯彻落实上级精神指示的力度就大，就会注重落实的过程和力度，不折不扣的抓好贯彻落实。责任心越强的人，才会敬重自己的工作，贯彻落实上级精神就会越自觉，才会把工作当成事业干，进而产生热爱之心，履行认真之责。做为名管理者，应懂得应先为员工付出，员工只有基于渴望的心态做事，才有可能更好的完成各项任务，只有你把工作当成生命部分，你才有机会成功。余世维博士在如何打造高绩效团队的讲座里说的，所谓团队，就是有团体精神的群人。是个群体团队的个最主要条件就是它的自主性，思考性和协作性。在。

12、湖南大学的千年历史变迁人文变化办学特点办学学科以及研究成果，让参加培训的学员对湖南大学有了初步的了解和深情向往。短短天的培训，湖南大学的教授讲师为我们送上了堂知识大餐。培训涉及‚中年员工职业素养与职业形象塑造健康与养生优质服务与营销沟通技巧团队精神培育阳光生态培养幸福家庭经营国学智慧与企业文化等内容。教授讲师精心的备课精彩的讲解精辟独到的见解，给我目耳新的感受，我恍惚回到激情燃烧的岁月，回到充满活力的青年时代。天的培训，让我倍感亲切，受益匪浅。培训期限间，湖南大学组织学员开展了团队大讨论和有益身心健康的团队活动，如组织学员爬岳麓山参观岳麓书院等，让学员在紧张忙碌学习的同时，放松心情，锻炼身体，开阔视野，陶冶了情操。这次培训项目很多，而且很有条理和秩序，从中年。

参考资料：

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