1、缺乏卫生措施，对就餐环境的满意度较低，对饭菜质量和价格方面满意度较低，平均饮食成本在每月元，大多数工人个星期左右会改善次生活。精神生活匮乏建筑行业农民工闲暇时间有限，业余生活比较单调，使得建筑业农民工的精神生活处于空白的状态，企业组织的文化活动也相对较少，绝大多数建筑工人以睡觉看电视或者看报纸等方式打发自己的闲暇时间，业余文化生活非常匮乏。权益维护调查结果显示，建筑行业农民工权益维护呈现以下几大特点工作强度太大建筑行业受季节和天气变化的影响很大，冬季几乎都要停工，而夏季就要赶工期，如果前期受天气的影响耽误了工期，后期就更是要大强度地加班以按期竣工。为了节约成本，增加效益，要求农民工延长工作时间，提高工作强度些大型的建设工程项目，持续的时间较长甚至长达数年，为。

2、近半数的流动适龄儿童不能及时入学。其中，在北京流动人口子女中，小学阶段入学率为，而初中阶段仅为，有相当数量的农民工流动子女面临就学困难或虽能就学但没有教学质量保障的不利处境超龄上学现象比较严重，周岁和周岁还在小学就读的人数占相应年龄流动儿童的和未能入学的儿童中童工现象突出，在失学的到周岁的流动儿童中，有的人已经开始工作。这系列的数字无不让人触目惊心，同为中国儿女，本应享受公平的教育机会，而因为他们是农民工的子女，在起点上就失去了受教育的起跑时机。学校学习困难目前建筑行业农民工子女教育所面临的种种问题。第，公立学校。因为当地政府义务教育经费仅仅只够维持当地区儿童入学，若再接收外来农民工子女，政府又不增加教育经费投资，公办学校是难以维系其正常运行的。另外，不少民。

3、几大特点工作时间超长建筑行业具有劳动强度大工作时间长的特点，大部分工人每天工作近个小时，并且很少有节假日。农民工般每天起床，没有休息日，除午餐短暂时间外，晚上之后才能休息，抢工期时间甚至要超时加班工作，每天高负荷工作，超长的工作时间和较大的工作强度使得工人天劳动下来，精疲力竭非常辛苦。居住环境恶劣调查显示的建筑行业农民工认为居住环境般，的工人认为居住环境差。通过实地调研，将近的建筑工人居住在建筑工地临时建造的铁皮房中，房内设施简陋，缺乏基本的居住设施，有的施工住房里面还摆满建筑材料和工具，住房附近更是垃圾成堆，气味难闻。伙食条件较差建筑行业农民工是在临时搭建的食堂里面就餐，日餐单调且营养差，餐厅没有桌子椅子，建筑工人都是蹲在地上吃饭。食堂内往往也是杂乱不堪，。

4、我维权意识，特别是在自己工作区域发生变化时主动维持保留接续社保关系的意识相对淡漠。另方面，由于职业具有不稳定性和高度流动性特点，这种流动不但在同城市内部，还在城市与城市之间城市与农村之间进行跨地区流动，农民工的社会保障关系也必然跟着流动，也导致农民工社会保障关系的管理和转移都很困难。子女教育调查结果显示，建筑行业农民工子女教育呈现以下几大特点子女失学率高目前，在全国各种不同类型的适龄儿童中，建筑行业农民工子女的失学和缀学问题依然较为严峻。根据国务院妇女儿童工作委员会和中国儿童中心共同立项财政部和联合国儿童基金会资助的对北京深圳武汉成都等个大城市流动儿童教育情况的调查，全国进城的流动儿童有万人左右，由于城市学校对他们采取各种限制政策，流动儿童失学率仍然较高达，。

5、望羡慕别人。改善措施从生活质量权益维护社会保障子女教育个方面对建筑行业农民工的生存现状进行评价和分析，结果表明建筑行业农民工的工资水平较低，对自己生存现状满意度评价普遍较低。归属感差建筑业农民工现代文明意识不强，无论是交规意识环卫意识还是养成科学牛活方式等方面与所倡导现代文明要求尚有较大差距。法律意识非常淡薄，不文明的行为颇多。生活上的差异薪酬待遇上的不平等，使他们感到自己在身份地位上与城市人有较大的差别，归属感日益缺失，对城市文明的接受与融入也日渐下降缺少为城市文明建设做贡献的热情。建筑业农民工生存现状生存现状指在日常生活和行为表现中呈现出来的情形，具体体现在生活质量权益维护社会保障子女教育等个方面的内容。生活质量调查结果显示，建筑行业农民工生活质量呈现以。

6、了抢工期和尽早竣工，要求农民工夜以继日加班加点持续的高强度工作。加班情况严重除了不能施工的天气，建筑工人周要工作天，天工作将近十几个小时，夏天有时工作时间将近个小时，远远长于国家规定和劳动合同的规定。这表明了建筑工人的加班情况严重，而且调查中的建筑工人加班得不到相应的工资补偿。面对高强度的劳动负荷，占的建筑工人感觉吃不消，长此以往，很多建筑工人随着年龄增加会患上职业病。工伤事故频发农民工工作的显著特征是劳动时间长劳动强度大危险性高。每天工作时间小时以内的仅占，小时之间的达到，至小时小时之间的达到小时以上的分别占。许多用人单位缺乏对农民工进行基本的劳动保护和安全生产教育，也不提供安全保护措施即使有些非常简陋的防护措施，也起不到相应的防护作用，致使许多农民工致病。

7、工子女学习基础较差，素质较差，老师的教学难度大，学校怕拖了教学质量的后腿。因此为了自身的生存，公办学校只好找出各种理由，拒招农民工子女。第，正规民办或私立学校。但是这类学校收费较高，需要学生家长有较高的稳定的收入，但是，大部分农民工的工资水平是无以支付这高昂的费用，因此，总的来说进入这类学校学习的学生比例较低。第，当地的民工子弟学校，打工子弟学校办学条件确实令人堪忧，是外部环境恶劣，打工子弟学校大多处于城市化的边缘位臵，并没有作为当地社会经济文化发展的部分，也没有纳入到城市公共服务和管理的范围内。不是师资力量不好，就是天天面临着资金问题。就是有幸就读公立学校的民工子女，也身处被本地孩子歧视和取笑的尴尬处境。教育状况堪忧建筑行业农民工的学历较低，普遍初中以下，。

8、续健康稳定的发展，已构成威胁。平不高。从调查的情况来看，农民工持证上岗率约为，大部分没有进行过操作技能培训。放下手中的农具，来到施工现场，就成了建筑工人。虽然在施工前，都有技术人员对他们进行书面交底和现场技术口头交底，但很多工序因为之前从未干过更没见过，难以提高其技术技能水平。根据调查统计，从建筑工地出现安全事故频率来看，的农民工受到过伤害。在施工作业之前都要进行级安全教育，但现场经常看到农民工不戴安全帽，将安全帽丢在边，休息时将安全帽当成临时凳子使用。吸烟酗酒的情况，也时有发生。从业农民工的安全意识有待提高。建筑业本身就是个劳动密集型产业，大多都是手工操作。施工现场的工厂化作业有限，难以从根本上替代和解决施工现场的手工操作问题。农民工来自农村，没有受过专业。

9、的甚至没有接受过教育，并不能辅导自己的孩子大部分父母仪是关心自己的工作对于孩子的学习状况只是简单了解，还苦于自己的受教育情况和公立学校昂贵的借读费没法给孩子更好的教育。他们有的将自己的孩子带来城市上学，希望他们受到良好的教育，有的却被留在老家中上学，因为城内的学校收费较高且要求颇多这些孩子就成了留守儿童。并且，由于外来务工的工作的流动性大的原因导致孩子频繁转学使学习环境变换，不能使孩子安定学习，更有甚者由于外来务工子女感到没有根基，没有依靠，没有自主，没有目的，如空中的落叶，时常无所适从，缺乏基本的礼貌常识，自制力较弱，自主自理能力差，生活中受委屈无处倾诉，逃学上网玩游戏等现象十分普遍，在网络中寻求情感生活其人格更容易成为攻击性较强或偏执抑郁，普遍感到孤独失。

10、，质量技术交底。有的还请市建委市建委培训中心建筑技术学校的老师去讲课，办农民工夜大，进行考核考试，给合格者发培训证或上岗证。帮助农民工提高技能，起到促进作用。，建立了党委，下设若干个流动党支部。开展政治学习，思想工作，道德品质教育。帮助农民工提高政治素质，思想觉悟，道德水平。使他们明白不仅要为自己赚钱，更要为企业尽职，为国家尽责，遵纪守法，为社会和谐建设服好务。有的企业还组织青年农民工集体外出旅游，不仅增强了农民工对企业的凝聚力，而且加深了对建筑行业的认识。使用农民工中存在的问题。现在所使用的农民工大都在岁之间，而岁的农民工已不多见。从年龄上看，已出现断层，带来用工荒的问题。由于从事建筑施工生产的工人出现青黄不接，农民工作为建筑业劳动力的主要提供者，对建筑业。

11、培训，对施工现场的施工也无所知。其生疏的操作技能，导致生产效率低下。级工才能做的活，级工去做，是做不出来的。不论施工现场多忙，尤其是在农忙季节，他们都会离开工地回家忙农活。在施工生产中出现了质量问题，必须推倒重来时，做了活，就要给工钱，重做不给工钱就走人。农历的过小年至正月十，农民工是要回家的，不论施工现场有多大的事。因此，农民工的季节性因素不仅直接影响工程工期和质量。而且无序流动，给施工现场的管理带来很大的难度，出现了季节性用工难的问题。归属感差建筑业农民工现代文明意识不强，无论是交规意识环卫意识还是养成科学牛活方式等方面与所倡导现代文明要求尚有较大差距。法律意识非常淡薄，不文明的行为颇多。生活上的差异薪酬待遇上的不平等，使他们感到自己在身份地位上与城市人。

12、残，甚致丧失劳动能力只好返回农村大都住在活动板房和出租屋内，室内有床电视和空调。食堂饭菜可口，干净卫生。淋浴房装有专用锅炉，厕所铺有瓷砖，其条件不低于普通城市居民住户的水平。更人性化点的现场，有的还设有夫妻房，夫妻店。使农民工在施工工地工作，有如同在家的感觉样，以保证提高其工作效率。，给企业常年合作的劳务公司的骨干人员办了社保医保，将他们当成施工企业的员工样对待。进项目施工的农民工还进行身体检查，办理临时出入证件，配戴在胸前。个别施工企业，对长期合作的农民工中信誉好的，还借资帮助其购买汽车交通工具，使其方便安全准时上下班，以情留人。，都设有农民工学校或农民工夜校。由施工企业的技术安全劳资质量管理部门组织授课，进行上班前教育，轮岗换岗培训，新技术新材料使用教育。

参考资料：

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[6]（4篇）农村法律顾问工作计划表（第7页，发表于2023-08-30）

[7]（4篇）农村2024妇女主任工作计划（第7页，发表于2023-08-30）

[8]（4篇）年度学校消防的工作计划（第14页，发表于2023-08-30）

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[10]（4篇）某某年招标工作计划4篇范文（第14页，发表于2023-08-30）

[11]（4篇）美术设计师年终工作总结以及2024计划（第10页，发表于2023-08-30）

[12]（4篇）领导在党建座谈会上的发言（第14页，发表于2023-08-30）

[13]（4篇）领导在表彰大会上的讲话（第17页，发表于2023-08-30）

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[19]（4篇）开业促销的策划书（第8页，发表于2023-08-30）

[20]（4篇）拒腐防变心得体会（第10页，发表于2023-08-30）