时间地点并将不同部门面试者合理分批处理，提高招聘效率。为了保证公司招聘工作的及时有效性，主要采取以下招聘方式网络招聘这是网络日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也方便管理和查询，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息，如公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。内部竞争上岗这种招聘的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态而且可以在内部培养出人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升调动轮岗。员工推荐员工推荐在公司应用得比较广泛，主要是招聘成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在定的关联性，基本素质较为可靠，只要技能及品质相当般可用考虑率用的。好的语言表达能力常常会给个人带来美好的人生，也是成就个人生的财富。我们采用了马斯洛的需求层次论，当个人的生理和安全需求得到满足，那么他就会有更高层次的归属和自我实现的需求社会学习理论，班杜拉的观察学习，认为个体常在社会中通过观察别人的行为学习，学习到自己尚未表现的任何行为是学到怎么做，从而避免不必要的，参加小组活动可以给小组成员更多的学习机会镜中自我理论，通过别人对我们的评价和反映，从而建立我们自己的形象和自我评价还有人本理论，群体动力学理论和社会冲突理论。小组性质及活动介绍小组名称喜欢自己，表现到底小组形式培训小组举行时间年月日年月日小组时间每周晚上小组地点黑工程文管楼小组对象在校大学生小组规模人人小组目标通过次的小组活动，为广大学生提供个平台锻炼自己的语言表达能力，让广大大学生从与身边的人开始练习语言表达，练习适应时代生存的谋生技能，为今后的就业面试和发展抢占机会。具体目标及评估指标具体目标形成小组的凝聚力，和成员的归属感组员之间能够在语言表达能力方面互相帮助首先使组员学会倾听他人，在倾听他人的观点基础上再发表自己的观点在表达自己的观点时可以加些身体语言。评估指标理解他人意思，口齿清晰流畅内容有条理富逻辑性他人能理解并具有定说服力用词准确恰当有分寸说话带有定的身体语言。组员的招募此次活动的所有组员都在黑龙江工程学院内招募，具体的招募方式有版报附录形式来进行招募。如果招募的人员过多，我们将召开座谈会，了解他们的期望，同时进行人员的删选。小组的活动阶段小组日程表准备阶段年月日年月日整体策划需求评估方案设计培训小组领导者宣传招募筛选组员实施阶段年月日年月日小组实施每周次，每次个半小时到个小时督导及时督导结束阶段年月日年月日评估小组活动的效果领导者做总结报告公司工作计划书模板篇小组名称戒除手机瘾大家可以另外想个好听点的名字活动地点北活动室参与人员小组名成员背景越来越高档的智能手机，让人的碎片时间被手机完全填充，甚至整段的大好时光也被手机划成了碎片。我们真的需要时时刷微博吗真的需要上厕所的时候看空间吗在聚会的时候，和人聊天的时候，无时无刻都拿着手机吗而当我们用手机度过了上课时光，度过了原本的阅读时光度过了本该运动的时光，我们会回头想想，到底是我操控了手机，还是手机操控了我们理论架构马斯洛的需要层次理论马斯洛的需要层次理论把人类的需要分为生理需要，安全需要，归属和爱的需要，尊重的需要以及自我实现的需要班杜拉的社会学习理论社会学习理论强调人的行为，思想，情感反应方式和行为不仅受直接经验的影响同时也受间接经验的影响，观察和模仿是学习的主要过程，在学习过程中认知是很重要的，人在学习的而过程中具有自我调节的过程。库利的镜中自我理论库利认为，他人犹如面镜子，我们对他人眼中自己形象的想象对他人关于这形象评价的想象以及种自我感觉构成了自我认识。波恩的交流分析理论交流分析理论是检查在互动的过程中双方的行为对对方有无刺激作用利用该理论的目的是了解小组成员做小组时哪些成员比较主动，哪些比较被动，引导些比较进入状态的成员影响些状态不佳的成员来提升小组的动力和小组的凝聚力，并进步达到小组目的。总体目标悦纳自己，面对现实，摆脱苦恼，重新生活具体目标接纳现在的自己，面对身边的生活，重新定位自己摆脱以前的烦恼，找到重新生活的动力服务对象身份特征对手机有依赖的大学生自身特点空虚无聊手机成瘾小组特征性质治疗小组节数节日期年月日时间地点北活动室招募方式由小组内部有手机瘾的同学组成第节活动自我介绍时间分钟内容小组成员进行简短的自我介绍，包括姓名希望大家喊他什么。大混战目的打破僵局，活跃气氛时间分钟材料报纸或废纸卷成球状内容全组分为，先划分自己的领土，两组之间要划出个禁区。当带领者发号施令后，便要开始做战，在规定的时间内分钟左右，组员可用尽方法把废球抛到对方的领土内，但不可站在禁区内抛。最后以领土范围内留下最少废球的方为胜，禁区内的废球不计算在内。制定小组规则，分享感受时间分钟。内容大家共同制定小组规则，比如把手机放桌上不能玩小组成员要互相尊重，不能进行人身攻击小组其他成员讲话时要认真倾听及时表达自己内心的想法每个组员向大家表述自己参加这个小组的感受，以及希望能有什么样的活动，达到什么样的目的。第节活动时间分钟内容领导者带领小组成员进行客观手机依赖程度测试，让大家意识到自己的问题。小组成员可以在此过程中回想自己手机依赖的表现以及对自己带来的危害同时，领导者收回测试，进行初步评估。让大家分享自己手机依赖表现，可谈谈特别感受，以及对自己造成的危害因为依赖手机而失去了什么。其他成员可适时表现同感，不用次发言，自由发言便好第节活动我能做什么时间分钟内容领导者让大家写出自己觉得针对摆脱手机成瘾，自己可以做些什么，即制定摆脱手机成瘾的措施，并交给领导者。由领导者次抽出并念出来，寻求大家共同意见，整理出共同措施。喊出我的声音此节活动主要是提升信心时间分钟内容由领导者带领大家喊出宣言。内容可以是，我相信我可以控制自己的时间，我相信我可以远离手机依赖，我相信我可以更好等等第节活动时间分钟内容小组成员对小组优缺点进行陈述，并谈谈自己对手机成瘾新的看法。领导者评估总结小组活动评估方法小组前的预测和每节活动效果的对比，志愿者信息的反馈，进行总结每节活动的引导者在活动结束时进行总结活动之后，透过与组员的倾谈来了解他们对小组的感受及意见附录手机成瘾测试表。公司项目资料的信息化管理为了保证在公司运行体系中投资部门使用的项目文件的方便。必须认真协助投资部做好项目资料的整理编档管理工作。对借阅和领取操作的项目资料按照项目资料领用规定做好详细的登记并催促其及时归还，以便查询。对投融资业务有定相关的了解，对对接单位提供资料方面的科目类别区分要有基础认识。办公资源的有效控制更好地控制办公用品费用的支出，根据公司办公用品及耗材的实际领用情况，对领用的物品进行严格的控制。细心察看公司电器设备的使用状况和用电情况，督促合理用电和用电安全。公司工作计划书模板篇年将至，电力公司将开展年度年度工作计划的制定。作为供电局或电力公司的年度工作计划，需要从多个层面陈述新年的工作目标，如安全目标经营目标生产目标建设目标，并为了实施这个目标而制定的年度工作举措。以下是电力公司年年度工作计划模板，各位可以作为借鉴。电力公司总体工作思路是以党的精神为指导，认真贯彻落实省市公司和县委县政府的工作部署，坚持科学发展观，紧跟上级公司创新发展思路，全面找差，不断创新，持续实践，加快电网发展和公司发展方式的转变，高水平建设强优现代公司，努力开创公司发展的新局面。公司年的主要奋斗目标是安全生产确保个不发生。不发生重大电网事故不发生人身死亡和重伤事故，严防人身轻伤事故不发生有人员责任的重大设备事故不发生误调度恶性误操作千伏及以上误操作事故不发生重大基建质量事故不发生大型施工机械设备损坏事故不发生重大火灾事故不发生负同等及以上责任的重大交通事故好的语言表达能力常常会给个人带来美好的人生，也是成就个人生的财富。我们采用了马斯洛的需求层次论，当个人的生理和安全需求得到满足，那么他就会有更高层次的归属和自我实现的需求社会学习理论，班杜拉的观察学习，认为个体常在社会中通过观察别人的行为学习，学习到自己尚未表现的任何行为是学到怎么做，从而避免不必要的，参加小组活动可以给小组成员更多的学习机会镜中自我理论，通过别人对我们的评价和反映，从而建立我们自己的形象和自我评价还有人本理论，群体动力学理论和社会冲突理论。小组性质及活动介绍小组名称喜欢自己，表现到底小组形式培训小组举行时间年月日年月日小组时间每周晚上小组地点黑工程文管楼小组对象在校大学生小组规模人人小组目标通过次的小组活动，为广大学生提供个平台锻炼自己的语言表达能力，让广大大学生从与身边的人开始练习语言表达，练习适应时代生存的谋生技能，为今后的就业面试和发展抢占机会。具体目标及评估指标具体目标形成小组的凝聚力，和成员的归属感组员之间能够在语言表达能力方面互相帮助首先使组员学会倾听他人，在倾听他人的观点基础上再发表自己的观点在表达自己的观点时可以加些身体语言。评估指标理解他人意思，口齿清晰流畅内容有条理富逻辑性他人能理解并具有定说服力用词准确恰当有分寸说话带有定的身体语言。组员的招募此次活动的所有组员都在黑龙江工程学院内招募，具体的招募方式有版报附录形式来进行招募。如果招募的人员过多，我们将召开座谈会，了解他们的期望，同时进行人员的删选。小组的活动阶段小组日程表准备阶段年月日年月日整体策划需求评估方案设计培训小组领导者宣传招募筛选组员实施阶段年月日年月日小组实施每周次，每次个半小时到个小时督导及时督导结束阶段年月日年月日评估小组活动的效果领导者做总结报告公司工作计划书模板篇小组名称戒除手机瘾大家可以另外想个好听点的名字活动地点北活动室参与人员小组名成员背景越来越高档的智能手机