化活动。示例校园十佳歌手十大主机大赛森林舞蹈比赛烹饪比赛运行个馅饼使用这个万圣节协助团委做好篮球赛活动卡拉比赛不仅丰富了学生的课外生活，还举办了第节课，教授学生音乐交谊舞等相关知识，呈现出生动活泼的人文氛围。这些都是我们展现风采，树立部门良好形象的绝佳舞台。我们会努力在全院师生面前展现个有魅力的中医系，在有限的条件下争取成绩。文艺部下半年工作计划篇工作展望新的学年已经开始个多月了，作为新届团学生会的文艺部成员，感到有责任的同时也有压力，但我们有信心，继承上届学生会的优良工作作风，并且步个脚印和文艺部其他新成员起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是青春唱出生命乐章，梦想舞出张扬自我。工作职能将全面负责组织协调院里的文化娱乐活动。发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。自行策划组织各种形式，有创意的活动及比赛。配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动。认真完成交办的其他非文艺类工作。组织原则文艺部的切工作活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，促进学生会各部门之间的交流和合作。部门例会管理根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。加强学生会文艺部与各个班级的交流。加强部门内部各个成员的交流沟通，营造种团结致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验，并及时解决。以实事求是积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。主要活动计划艺术团的整改运作月本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广大同学心目中的形象。根据上次艺术团招新同学们的咨询发现，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练。在下次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众的现象。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措给予奖励和鼓励。校园歌手大赛月歌手大赛是我们文艺部的品牌活动，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的比赛制度，改变以前不合理的比赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能。多重的考量也会避免些偶然性，用更新的赛制做到将比赛尽量公平公开公正，使歌手大赛更加合理全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。迎奥运班级风采大赛月下学期文艺部的个创新活动，即迎奥运班级风采大赛。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部学习部素质拓展部合作开展此项活动。以班级为单位，开展系列的奥运主题月活动，活动可分为知识竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部起承办，主题为我能为奥运做些什么等等，并且伴随专业特色，最后按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，方面可以使班与班之间增进了解，加深友谊及集体荣誉感，另方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色，再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代大学生的思想。级毕业生晚会月毕业晚会是年度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所改变，鉴于这届毕业生在不同方面不同领域都有较突出的成绩，则借此机会在学习服务特长工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到学院是家的氛围，让部分从事学生工作的些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家,我们要带着艺心艺德文质舞功团结协作精益求精这样种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动，我们将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门的要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们希望在团结协作的力量下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们搭建起个充分展示自我的舞台。文艺部下半年工作计划篇学生会例会所有成员必须在每周中午前参加会议，在等待的分钟内与内部部门和其他部门交流工作事宜，会议于正式开始。无故迟到者必须向学生会主席说明原因，不能出席者必须向学生会主席或部长请假。严格遵守例会纪律，会议期间态度严谨认真，做好会议记录，交上级定期检查。讨论的时候说话要热情积极，千万不要以旁观者的态度对待每次会议。会议期间，手机应设臵为振动或静音，以免因个人原因干扰整个会议气氛。部门会议每周开次内部会议。请务必参加部门成员。如有不妥，参会人员应提前向部长请假。助理应保存定期会议记录，每月提交上级检查。会议期间积极沟通，增强文化部内部的凝聚力。通常的时间表关注身边有才华的同学，鼓励他们展示自己，丰富学校和学院的活动，增加有趣的点。多与其他部门沟通，加强联系，增强学生会内部的凝聚力。管理计划充分调动文艺部全体成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部各成员的能力和特长，向文艺部提出发展建议，不断提高文艺部成员的综合能力，促进文艺部共同进步发展，增强团队合作精神，积极组织各种活动，各司其职，努力开创文艺部工作的新局面，为学生会做出贡献。每次活动前，向主席团汇报，听取意见。需要详细分配工作和人员，要求所有相关人员工作到位。活动结束后，保留活动材料，如节目单联系方式等，并做书面或口头总结。与各部门保持密切联系，确保其中文艺活动的顺利开展。协助其他科室开展工作，共同完成医院的各项任务。加强与部门成员的沟通，营造个团结的工作氛围，有利于学生的学习。活动内容医院大型视觉艺术竞赛晚会。具体安排我部文艺部将配合我部宣传部大力宣传本次活动的要求，及时准确完整地向各班传达本次比赛的流程时间地点要求等相关事宜，鼓励和动员新生积极报名参加本次活动，发掘更多优秀的文学人才。文学艺术系成员将积极组织选拔对本次活动感兴趣并具有定基本功和表演经验的学生，给予技术指导和相关培训，组织安排创意新颖内涵丰富视觉冲击力十足的优秀节目。力争在节目数量演员素质晚会流程上不出现疏忽和漏洞，让本次活动得到进步的升华，让大家看到我院的实力。其他活动积极配合部门和部门的活动。文艺部下半年工作计划篇在新的学期开始之际为进步提高本部门各成员的工作能力和管理水平，促进院会学生活动工作的落实，特拟定以下工作计划成员素质加强培养。部门成员素质的高低，直接决定了文娱活动的效率影响到常规工作的最终落实，可以说，加强成员素质的培养，也是整个学生会成长壮大的关键。在新的学期，计划采取如下措施，培养部门成员素质集中培训。在本学期例会上，将加入成员培训相关内容，进步明确做好本职工作是符合本部门，学生会发展的需求，更是杏林学院发展的需要，要树立主人翁意识，克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们杏林学院的院风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作主动思考的意识。进步深化学生会工作中的创新创优精神。深入工作。部门主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导干事的具体工作，培养他们的业务能力基本素养。个别谈话。部门干部应不定期的与部门成员交流谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法，掌握大家的思想状况，做好大家的思想工作，并及时反馈到主席团，保证人才的稳定。培养部门成员的团队精神。建立起组织文化，以优秀的组织文化，在潜移默化中培养干事的自尊心，自信心和归属感。从而能更加关心这个集体爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。日常工作常抓不懈。文娱部的主要工作重点是办好院会的各项晚会，因此储备优秀文艺人才，打造品牌文艺节目是我们日常工作的大重点。把优秀的人才进行档案建立，专业培训，可以使文娱部在重大晚会的准备工作上减轻压力。不必临时到处找人。因此，做好日常工作意义重大。例会制度，在本学期的例会上，应当拟定好本周工作日程，确定任务主要负责人，辅助人员。在下次例会时，由任务负责人汇报工作结果。部长进行任务完成评价，并记录应得。针对上周的问题，在新的工作中做出调整和修正。各次例会均应有人做出会议纪要并存档。文娱人才资料收集整理工作，在大型文艺活动较少的时候，部门应组织统计各班级具有文艺特长的同学的建档工作。并组织面试，作为储备人才。其次，要将每次参加大型文娱活动的演职人员的档案归类整理，包括灯光音响催台等工作人员。并记录好每次文艺活动的详细情况，总结优缺点，以积累经验。部长应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，不定期抽查工作状况以及工作效果文艺活动力求出彩。上学期文娱部组织策划了系列优秀活动，受到广大同学的热烈反响以及院领导的致好评，本学期文娱部又迎来了新的挑战，本学期文娱部将以少而精的原则，以质量为前提，配合院会工作为重点，全心全意服务于同学。本学期主要工作任务如下青春风采大赛决赛级毕业晚会暨魅力人物颁奖晚会筹备下学期迎新晚会组织金话筒主