续将师德师风作为师德建设百千万工程的首要内容，积极配合学校行政做好教职工的师德教育工作，组织全体教师学习领会相关法律法规精神，加强师德师风的问卷调查实地督查等工作，进步提高广大教师廉洁从教的自觉性。强化师能建设。积极配合市局开展的师能百千万工程活动，进步推动青年教师岗位练兵岗位成长，引导青年教师树立强烈的竞争意识，弘扬奋发进取的红烛精神，在参与各项活动中得到更多的锻炼，营造奋发进取的良好环境。提高教职工生活质量。我们将积极开展各种文体活动，清除职业倦怠，增强责任感荣誉感使命感，舒缓精神压力，培养集体荣誉感，不断丰富教职工的精神文化生活，大力提倡全民健身活动。维护教职工权益，构建和谐校园。完善扶贫帮困保障机制。深入开展送温暖工程，把教职工的安危冷暖放在心上，关心教职工生活，满腔热忱地为他们排忧解难，全心全意地为他们做好事办实事解难事。做好教师的体检工作，建立教师健康档案。坚持必访制度，弘扬方有难，方支援的优良传统和扶贫济困的良好风尚，使困难职工感受到工会组织的温暖，并向精神权益生活健康高层次高标准方面拓宽。我们继续开展扶贫助学活动。落实省扶贫助学政策，坚持公开公平，阳光操作，努力帮助因病因灾至贫的学生组织广大教职工积极开展扶贫助学日捐和党员干部对口帮扶活动，深化农村留守儿童关爱行动，对贫困生不仅对他们予以经济的支持更要关心他们的学习和生活，同时积极争取社会上的资金支持贫困生，宣传他们的善举，确保每个贫困生的学习生活有保障。工会工作安排月份庆祝教师节签订师德师风承诺书庆祝中秋节做好新生家访工作办理学生保险宣传国家扶贫助学政策做好贫困学生统计上报工作十月份庆祝国庆节继续做好学生家访工作重阳节庆祝活动十月师德师风督查月份庆祝元旦春节慰问下半年工作总结。学校工会工作计划参考篇指导思想紧紧围绕学校教育的中心工作，在校行政和上级少工委的领导下，以创新服务育人为宗旨，以活泼健康务实的少先队活动为载体，有效提高少先队员的综合素质。开拓创新扎实工作，进步增强我校少先队组织的吸引力凝聚力和影响力，促进学校少先队事业的新发展。主要工作，充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用，切实开展礼貌礼仪行动绿色上学行动等形式丰富资料新颖活泼向上的少先队教育活动，使队员在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操充满活力和创造力的新代。规范少先队仪式和礼仪，规范队室的档案管理，办好板报橱窗电视台网站等宣传阵地，增进少先队教育的感染力，用特有的少先队文化来育人。市博物馆居委等单位和部门，联手打造多方面多角度多层次的少先队活动项目，扩大我校少先队活动的运作空间，有力促进少先队工作的全面活跃。，带领学生开展好文化少先队课题研究，用心撰写论文随笔，参加各级各类的少先队科研活动，为个人的成长与发展打基础，为少先队事业作贡献。，为学校的少先队工作造势搭台，为学校的整体发展树立形象提高声誉。工作措施学习贯彻若干意见，重视未成年人思想道德教育。辅导员老师要在重要思想的指导下，认真学习贯彻若干意见，用心探索贴合未成年人身心发展特点的教育形式，坚持用活动育人，把基本做人做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。，组织开展讲礼貌重礼仪常礼让的礼貌礼仪教育活动。以看现象评事例做标兵等活动形式为载体，以学校家庭社区等活动阵地为途径，在系列教育活动中，使队员明白礼貌礼貌的重要性，人人都来争当礼仪小标兵。小学生日常行为规范和小学生守则，用规范和队章来约束少先队员，培养他们诚实勇敢活泼团结的优良作风，树立起遵章守纪知法守法的自觉意识。手拉手互助活动成果。本学期继续做好与贫困地区贫困学生的结对子工作和校内的友谊中队活动，还要用心响应上级少工委发出的伙伴计划行动，进步交流信息，交流情感，培养交往潜力和关心他人助人为乐的良好品德。，不断增强教育整体实力。大队部将配合校党支部德育处，当好少年儿童与学校家庭社会的纽带。加强与居委会交警关工委等有关部门社会各界的合作与配合，共同创造具有时代特色少先队员喜闻乐见的活动形式，扩大学校少先队活动的运作空间，为少先队员的健康成长带给优质服务。省少工委举办的各类活动，如民族精神代代传走进爱国主义教育基地等教育队员关注我市少工委开办的少先队工作网站组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员快乐参与，健康成长。加强少先队的基础建设，促进少先队工作可持续发展。各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教育队礼教育等队知识教育，开展生动活泼的少先队主题活动，认真填写好中队日志。每月定期召开辅导员例会，及时改善和反馈工作。加强对小干部的培养。建立队长学校，设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育技能培训。上好每周次的班队活动课。活动应结合学校工作节日文化等进行，开展队活动应充分调动每位学生的主动参与，辅导员要避免包办代替。本学期年级各中队结合构建研究型专题网站开展中队展示活动。继续做好优秀雏鹰中队优秀雏鹰小队等各项校内外评优评比工作，宣传和推介先进。中队辅导员要对光荣升旗手进行培训，以确保升旗仪式的严肃和庄重。抓好红领巾岗的队伍建设，配合常规检查礼仪小标兵环保小卫士等评比活动，认真履行岗位职责，做好值勤记录，为学校具有良好的校园文化献出自己的份力。办好石梅电视台，定期布臵宣传橱窗，及时更新少先队网页，进步提高升旗仪式质量，充分发挥它们的育人职能。加强学校鼓号队的培训工作。利用上半学期培训新届鼓号队员，为少先队活动作准备。加强中队建设。中队建设是学校精神礼貌的缩影。各中队工作要落实个有，即期初有计划，周周有安排，有重点，期末有总结。各中队还要设有礼貌公约中队角光荣簿等，增强群众的凝聚力，促进良好氛围的构成。加强队室的建设和管理。定期更新内部布臵，坚持大队委员每天值班制。本学期应市少工委要求，队室要有套详细的少先队档案，因此要在规范和细化上下功夫。深化中国少年雏鹰行动，推进雏鹰争章活动不断发展。本学期，继续深化中国少年雏鹰行动，确立富有校本特色的争章活动，使之成为衡量少年儿童综合素质的重要依据。礼仪环保艺术各评比次校级奖章，评比依据是当月的主题活动表现。，选修章为上述个校级章，可适当增减。考章颁章的环节要严谨认真，争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目标激励作用，鼓励队员透过争戴奖章，提高学习的主动性用心性和创造性。雏鹰假日小队活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导，使之成为实践体验争获奖章的重要阵地。开展少先队教育科研，提升辅导员文化素养。充分利用文化资源，丰富少先队教育活动的课题研究，注意做好资料的积累工作。本学期将于月份迎接上级少工委的检查，完成该课题的中期评估。少先队辅导员工作纲要试行，邀请少先队工作的领导专家到校作讲座经常性地登陆辅导员江苏少先队等网站，自觉学习少先队专业理论，提升辅导员老师的文化和理论素养。省少先队文化专业委员会的工作和活动，认真完成少先队辅导员工作纲要试行指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参加各级评比。学校工会工作计划参考篇指导思想年工会工作指导思想围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在学校党支部的领导下，履行好工会维护等各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。工作要点开展学习型教工之家活动，提高教职工全面素质继续开展学习型教工之家活动，在学校中，深入开展争创学习型小家，争当知识型职工活动，努力提高教职工全面素质。组织教职工学习贯彻党的十大全会精神，全面落实科学发展观。组织教职工认真学习新工会法中小学教师职业道德规范等法律法规，坚决履行维护教职工合法权益的基本职责，最大限度地保护调动和发挥广大教职工的积极性和创造性。继续鼓励教师在职进修学习，提高学历层次，提高教师专业水平。在全校中掀起个创建学习型工会组织，争做知识型职工活动的热潮。规范教代会制度，积极推进民主管理进步健全教代会制度，做好民主评议工作，落实合理化建议，行使教职工的民主权利，做到科学执政民主执政依法执政，积极推进学校民主管理建设。严格执行新工会法的有关规定，健全工会组织，如期召开教代会。以德治校，群体创优开展创群体师德，树红烛丰碑活动。组织教职工继续学习教师先进事迹，召开先进教师座谈会，大力弘扬敬业爱岗，乐于奉献精神。继续协助教导处开展教学业务竞赛活动，如教学大比武优质课优秀论文优秀教案课题研究等，以提高教师的教学业务水平，同时鼓励教师积极参加市级以上教学大比武优质课评比等，使青年教师脱颖而出，崭露头角。继续抓好奠基工程，配合学校抓好青年教师尤其是新分配教师的继续教育，并以群体为单位开展帮互教互学结对活动，要求青年教师年入门，年过关，年成骨干，变压力为动力，尽快成为学校的后备力量和主力军。开展有益健康的娱乐活动，丰富教职工的文化生活工会文化活动的正常开展，保障教师适当的活动时间，调节精神，不仅使其有更充足的精神饱满的热情投入到教育教学工作之中，而且有助于提高教职工的身体心理等综合素质，增强学校的凝聚力向心力，为此，工会组织将结合学校实际，配合学校中心工作，开展形式多样丰富多彩的小型文体活动，继续重点抓好以下几方面。继续抓好节日的常规性活动，利用节劳动节教师节国庆节元旦等活动，开展丰富多彩的教工活动，增加节日欢乐祥和的气氛。充分发挥工会作用，经常性创造性灵活性地开展工会文化娱乐活动，把工会活动与群体师德活动有结合起来。动员组织开展教职工的文娱体育活动，通过各种渠道开展群众喜闻乐见形式多样的健心健身活动。组织教职工参加教育局教育工会片教职工活动，促进校际之间的友谊与合作。关心教职工生活，切实履行