1、“.....有效期为年，自年月日至年月日。本合同正本式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字法定代表人签字委托代理人签字委托代理人签字签订地点签订地点年月日年月日字劳动合同书范本篇甲方法定代表或委托代理人乙方身份证号联系电话依照中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第条双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限，自年月日起，至法定终止情形出现时止，其中试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限，自年月日起，至该项工作任务完成之日止。第条试用期内，乙方若有连续请假天以上情况，试用期作相应顺延。第条本合同约定的期限届满前，乙方离职的应提前日向甲方提出书面中请......”。

2、“.....本合同失效。第条乙方的岗位为，乙方的工作地点为。第条乙方愿意服从甲方的工作安排，执行甲方内部岗位职务的相关规定和要求。乙方同意在合同期间，根据岗位要求就本合同未尽事宜，与甲方签署相关的专项协议。第条合同期内，甲方可以与乙方协商根据工作需要和乙方的表现工作能力身体状况等，对乙方的工作岗位予以调整。岗位调整后乙方的工作职责将随人事部门的调整通知及该新岗位所在职能部门经理的指示加以确定。乙方愿意服从甲方调配和管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并及时与甲方履行本合同变更手续。否则，乙方可向甲方提出辞职，甲方也可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。甲方确因工作需要，在乙方原工资待遇不变的前提下，可以临时安排乙方从事其他岗位和部门的工作，乙方愿意服从甲方的临时调整。第条乙方工作时间以甲方考勤制度规定的时间为准，平均日和周的工作时间不超过法定标准。第条根据工作需要......”。

3、“.....甲方安排乙方加班加点，应按国家和甲方的规定给予乙方同等时间的调休或支付加班工资。甲方为乙方支付加班工资的唯凭证，为乙方填写的经甲方批准的加班申请单。第条甲方依法保障乙方休息休假的权利，按照国家和甲方相关规定安排乙方休息休假。乙方请休各种假期须遵守甲方的相关规定，办理请假手续第十条甲方每月日前以货币形式向乙方支付上个月的工资。如乙方对甲方支付的月工资有异议，应自工资支付之日起天之内书面向甲方提出，甲方应予以妥善解决或及时回复如逾期没有提出异议，即为对该月的工资没有争议。第十条甲方支付乙方的工资为税前工资。具体支付办法按照甲方的薪酬制度和有关规定执行。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。第十条甲方可以与乙方协商根据实际经营状况乙方的工作考核情况，以及乙方的奖罚记录岗位变动情况，调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。如乙方不同意调整......”。

4、“.....甲方也可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。第十条由于甲方的原因致使乙方停工停业的，在个工资支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工资超过个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照不低于本市最低工资标准支付乙方工资甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的支付劳动者基本生活费。国家和地方另有规定的从其规定。第十条甲乙双方有义务按照国家及所在地的规定缴纳社会保险费用，甲方为乙方办理社会保险缴费手续。乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。第十条乙方须按甲方的要求，自入职之日起个月内提供甲方为乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方未按要求提供，致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续，则乙方愿意承担由此产生的切后果，包括无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等。第十条乙方患病或非因工负伤......”。

5、“.....按照国家地方及甲方的有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇女职工生育待遇，按国家和地方有关规定执行。第十条乙方在法定节假日年休假婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。第十条工作期间，甲方为乙方提供免费工作午餐补助，按照国家和甲方的规定提供相应福利待遇。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定和规范安全生产操作规程和劳动安全卫生制度。甲方按照国家和当地有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查，防范职业危害的发生。第十条甲方负责对乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生及其有关规定的教育。第十条甲方执行国家计划生育的各项法规，做好女职工劳动保护工作。第十条乙方承诺，严格遵守甲方的工作规范操作流程劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。第十条甲乙双方应当按照本合同及其它专项协议的约定，全面履行各自的义务......”。

6、“.....严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。第十条合同期内，甲方向乙方提供因工作目的所需的办公资产和信息资产。办公资产包括网络基础条件通讯条件办公计算机软件应用系统账号包括邮件域即时消息等账号和相关权限等信息资产是指甲方的商业和技术秘密等内容。办公资产和信息资产的所有权归甲方所有，乙方拥有与服务期限内岗位权限相适合的使用权，且仅限于乙方在服务期限内的工作目的。乙方不得利用甲方提供的办公资产和信息资产从事与工作无关的事项。甲方拥有对办公资产和信息资产的安全性完整性以及使用的合理性进行随时监督和审核的权力，乙方无条件接受监督和审核。第十条工作期间，乙方应遵守甲方所有的规范制度以及国家相关法律法规，严格执行安全保密制度，培养健康良好的安全习惯，远离不安全隐患，努力做到乙方接受甲方安全统管理......”。

7、“.....针对己经发现的安全漏洞隐患等相关问题，乙方应在甲方规定的期限内完成整改，并承担因个人原因造成延迟整改而导致的后果。乙方应遵守甲方办公网研发网管理规定，保障甲方网络基础设施包括网络设备链路环境的安全。不得将研发设备接入甲方的办公网。未经甲方批准，乙方不得在研发网和办公网接入任何新设备和新软件。乙方在使用甲方网络过程中，不得利用各种搜索监测和黑客软件，对甲方网络进行扫描或攻击。不得私自将办公资产以外的设备与链路接入甲方办公网，从事研发试验活动。不在甲方网络内部制造传播病毒，影响甲方网络的安全稳定运行。乙方在工作中不得使用盗版软件，不侵犯第方知识产权。乙方应妥善保管个人的账号权限及相应的密码，对个人的账号权限及密码的安全性保密性负全责，对所拥有的账号权限对应的操作结果负有全责。不得向他人转让借用账号及密码，不盗用他人账号和密码......”。

8、“.....不得制作查阅复制发布和传播有碍社会治安有伤风化的信息有损甲方声誉或者妨碍甲方正常工作秩序的信息或者非法迷信言论，不从事危害国家安全泄露国家秘密等犯罪活动。第十条甲方对乙方的行为是否符合安全要求，具有监督检查审核的权利。若乙方不符合安全要求或违反本协议约定的，甲方可以进行警告网络隔离通报批评直至解除劳动合同等处理，对违反国家法律法规的，甲方有权提交国家有关部门处理。因违反劳动纪律被甲方解除劳动合同的，按乙方严重违纪处理，甲方不支付解除合同的经济补偿金。对于因乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。第十条公司依法制定的各项规章制度是甲方制定各项规章制度的前提和基础，甲方通过内部网主页办公栏邮件培训学习等形式向乙方公示，适用于所属的各单位各部门包括甲方，并同甲方规章制度起作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力......”。

9、“.....乙方己知悉上述甲方的规章制度，承诺每天上班期间至少浏览次甲方内部网发布的最新的甲方规章制度，并愿意自觉严格遵守。第十条在本合同履行过程中，甲方根据管理需要，按照法定程序，可以制定新的规章制度，也可以对原有各项规章制度进行修订。如本合同约定与新修订或制定的规章制度不致，乙方同意按甲方新修订或制定的规章制度执行。第十条乙方违反本合同约定或甲方公司的规章制度，甲方可依据本合同约定和甲方及公司的规章制度对乙方进行行政处理或经济处罚，直至解除本合同。第十条在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容甲乙双方协商致的。订立本合同时所依据的法律行政法规规章发生变化，甲乙双方应变更本合同相关内容的。订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，包括甲方发生分立合并资产转移，以及住所地经营状况组织机构人员结构发生变化等乙方的工作表现......”。