1、，与乙方签订正式劳动合同。乙方的其他权利义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。具有参与公司民主管理提出合理化建议的权利。反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。本合同式份，甲乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字乙方签字签约日期签约地点公司借调员工劳动协议篇甲方负责人经营地址乙方性别身份证号家庭住址联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同。本合同于年月日起，至年月日止。基本工资元月，月结，管吃不管住，甲方不得无故克扣，拖欠乙方工资。乙方有下列情形之的，甲方可以解除合同严重违反劳动纪律或甲方规章制度。泄露甲。

2、包括以下内容。第条录制角色乙方在音乐作品的录制过程担任的角色为。第条录制时间乙方应于年月日起开始进行本合同第条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开始之日。第条录制成果的交付乙方应根据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方提供其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期日，应向甲方支付违约金。甲方应于接到音乐作品录制成果之日起日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起日内按甲方要。

3、重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。为乙方提供必要的工作条件。负责对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的教育和培训。乙方的基本权利和义务享有国家法律法规赋予的切公民权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。试用期间如变更单位，须提前通知甲方，双方协商终止试用合同。遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务。遵守公司的各项规章制度员工手册行为规范的义务。维护公司的声誉利益的义务。甲方的其他权利义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。乙方有突出表现，甲方可提前结束试用。

4、全规范行为准则等以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书的组成部分，其效力与本合同条款相同。第十条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律法规和规章制度执行。第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。第十条本合同签字或盖章生效，式两份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日公司借调员工劳动协议篇甲方乙方鉴于，其需要对计划正在摄制的电影中的相关音乐作品进行录制或重新录制，甲方决定聘用乙方参与音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿平等互惠互利诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。第条甲方聘用乙方参与录制的音乐作品。

5、自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为年，自年月日至年月日。本合同正本式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方乙方委托代理人委托代理人签订地点签订地点年月日年月日公司借调员工劳动协议篇甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。甲方聘用乙方的月薪为元含养老医疗住房公积金。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。甲方的基本权利与义务有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如。

6、方信息机密和技术机密，造成重大损失的。患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方要解除乙方合同需提前个月告知。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方公章乙方年月日年月日公司借调员工劳动协议篇员工劳动合同范本公司单位以下简称甲方以下简称乙方身份证号家庭住址联系电话依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过至个月的试用期，在此期间，甲乙任何方有权终止合同，但必须提前天通知对方或以天的试用工资作为补偿。。

7、求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改润色要求应以次为限，若乙方修改或润色超过次，甲方仍不满意，乙方不再承担合同义务，其工作即告结束。第条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第条报酬及支付甲方应按下列第种方式向乙方支付酬金元日内次性支付，其余酬金即全部酬金的百分之于音乐作品录制完成之日起日内支付。，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如。

8、动合同需要提前日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。乙方提供虚假证件包括上岗证资格证身份证等证件的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。双方认为需要约定的其他事项乙方连续旷工天以及年内累计旷工天，甲方享有解除劳动合同的权利并且不承担任何补偿或赔偿责任。未经甲方授权，乙方私自在外单位或其它项目工作的，经发现甲方有权立即与乙方解除劳动合同并且不用承担任何赔偿或补偿责任，乙方在外单位或其它项目所发生的任何事故均由其自行承担责任。乙方延长工作时间必须先申请并取得甲方书面同意，否则视为乙方自行加班，乙方应该妥善保管经甲方书面同意的加班申请，该申请为日后计算。

9、可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾火灾旱灾台风地震，以及社会事件如战争动乱罢工，政府行为或法律规定等。第条合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第条补充本合同未尽事宜，依照有关法律法规执行，法律法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。第条合同的效力本合同。

10、位服务年限发放奖金。甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。除了法律法规规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第条工作时间及公假乙方的工作时间每天为小时不含吃饭时间，每星期工作天半或每周工作时间不超过小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。合同终止后，乙方生病受伤亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的切行为和后果均由个人负责。甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省市有关规定执行。乙方解除。

11、加班费的依据。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。严重违反甲方规章制度的情形包括但不限于被依法追究刑事责任无理取闹吵架斗殴，妨害公共秩序与社会治安影响公司形象出现违法事件营私舞弊违规操作等致使公司机密泄露或公司名誉利益受损，使公司次直接损失超过元或累计超过元的散布谣言，诽谤同事，挑拨劳资关系，侵占他人或公司财物在公司内赌博且经批评教育拒不改正，吸毒，参加非法组织，进行非法传销活动违反公司及各部门规定的严禁条款未经允许与非本公司存在劳动关系，经公司提出，拒不改正拒不与公司签订劳动合同连续旷工超过个工作日或年内累计旷工超过十个工作日无正当理由拒不服从公司正常工作安排与调动。劳动合同解除后乙方应该预留银行账号，以便甲方能发放工资经济补偿金等。十其它。

12、用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。甲方公司主管人员会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单。

参考资料：

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[11]（30篇）感动中国十大人物苏炳添作文素材（第44页，发表于2023-09-04）

[12]（30篇）副总经理岗位职责（第24页，发表于2023-09-04）

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[16]（30篇）房屋赠与与赡养协议（第59页，发表于2023-09-04）

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[20]（30篇）反腐败领导讲话稿推荐（第125页，发表于2023-09-04）