1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日用工劳动合同范本篇根据中华人民共和国劳动法的有关规定，本着平等自愿协商致的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行甲方乙方姓名身份证号第条本合同自年月日起生效，合同终止时间为年月日。前个星期为试用期，试用期合格后本合同自动延续为正式合同合同终止前两天，双方应协商是否续签问题。第条乙方应聘的工作岗位是，甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。第条试用期内乙方若提出辞职，需提前天告知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方出资的相关教育培训费用。第条试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。工资工资由基本工资奖金组成......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....转正后的最低工资含津贴福利等不低于元。工作时间每周工作时间按国家或地方规定执行。加班甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。其他福利全勤奖供应工作餐年休假。第条乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除合同。不遵守企业的规章制度。消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。不能胜任工作。甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除合同。经国家有关劳动部门确认，劳动安全劳动卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。甲方不能按照劳动合同规定，支付劳动报酬的。第条双方责任甲方责任每月定时给乙方发放薪金。执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。对乙方进行技术业务培训。乙方责任认真完成公司安排的各项工作任务。遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明讲礼貌，维护社会公德。参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方未履行辞职手续而擅离职守的，次性赔偿甲方千元整，由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以追讨。由于乙方违反本合同员工守则或甲方的规章制度，而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害在不违背法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。第条双方需明确的其它事项附件保密责任书，附件培训条件承诺书均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同，故均应按违反合同承担赔偿责任。甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的部分，并与本合同具有同等的效力。乙方已认真阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件。第条此劳动合同经双方签定，立即代替双方之间以前切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。第条甲乙双方履行劳动合同如发生争议......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。经理签字乙方签字手印甲方盖章本人已认真阅读了员工守则年月日年月日用工劳动合同范本篇甲方乙方根据民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止如有试用期，则试用期从年月日到年月日。以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和要求第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班延长工作时间工资报酬。第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后，方可上岗作业。第条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日或每月元，试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的，每工作量单位支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止解除时次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....甲乙双方对工资支付的其他约定第条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博等违法违纪行为的严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的，乙方可以解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十条变更解除终止续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....违约责任劳动争议处理及其它第十条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发号文件规定的，应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同，应按劳部发号文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份，份交工程所在地劳动部门备案，份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十条双方约定的其他事项......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法劳动合同法，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元月，其中试用期的劳动报酬为元月。第条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行......”。