党建的现象，工作重心更多是放在公司发展效益增收和转型升级方面，对党建工作研究不够推动不够，缺乏长期常态抓落实的担当和责任。比如，在推动党建与业务工作有机结合深度融合办法不多，推动党支部标准化规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载服务能力不强。是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对如何用党建引领公司发展深入研究还不深，还存在着党建与生产经营相脱节的现象，用丰富的党建工作引领增强企业活力不够，带领广大干部职工解难点育新机开新局上思想还不够解放。比如，市场占有率难以满足生产需要，无法追赶行业甲级竞争对手，拓展动力不足，科技创新不足，科技成果转化率低，现有开发团队市场开发综合能力还需时间培养提升，干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性。能力本领方面。是推动企业高质量发展的创新意识不强。推动企业高质量发展的创新意识不强。在如何快速推进企业改革激发活力做强做优做大方面思想还不够解放，工作成效离集团党委的要求还有差距。比如，依据整合之后市场环境的变化和公司所处的发展阶段，重新审视公司战略发展目标不够迅速。目前业务比较集中在和地区，其他地州及省外只有零星业务发生，无法大幅度的提升业务量和利润值。利用平台优势，通过项目合作，提升业务范围及技术水平开发优质项目等方式，快速提升公司整体管理水平与市场占有率方面还需创新思路和举措。是治理体系和治理能力不足，聚焦目标任务，防范化解资金风险能力不够。理论指导实践，统筹谋划预判分析责任落实还不够全面细致，落实重点应收款项清收工作的力度有待加强。比如，地方债务催收困难，历年部分债权难以收回，大部分应收账款合同资产均已达年年以上，导致现金流严重不足。能力本领方面。是推动企业高质量发展的创新意识不强。推动企业高质量发展的创新意识不强。在如何快速推进企业改革激发活力做强做优做大方面思想还不够解放，工作成效离集团党委的要求还有差距。比如，依据整合之后市场环境的变化和公司所处的发展阶段，重新审视公司战略发展目标不够迅速。目前业务比较集中在和地区，其他地州及省外只有零星业务发生，无法大幅度的提升业务量和利润值。利用平台优势，通过项目合作，提升业务范围及技术水平开发优质项目等方式，快速提升公司整体管理水平与市场占有率方面还需创新思路和举措是在落实管党治党责任，发挥党组织政治引领作用方面不够。对党建工作不够重视，存在重业务而轻党建的现象，工作重心更多是放在公司发展效益增收和转型升级方面，对党建工作研究不够推动不够，缺乏长期常态抓落实的担当和责任。比如，在推动党建与业务工作有机结合深度融合办法不多，推动党支部标准化规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载服务能力不强。是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对如何用党建引领公司发展深入研究还不深，还存在着党建与生产经营相脱节的现象，用丰富的党建工作引领增强企业活力不够，带领广大干部职工解难点育新机开新局上思想还不够解放。比如，市场占有率难以满足生产需要，无法追赶行业甲级竞争对手，拓展动力不足，科技创新不足，科技成果转化率低，现有开发团队市场开发综合能力还需时间培养提升，干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性主要存在干部管理上不严的问题。在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对些苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，导致干部职工出现违纪违法问题。比如，年初集团印发了关于予以记大过处分的决定，我公司中层干部被查出存在职务违法问题，在系统和广大职工群众中造成较坏影响。产生问题的原因分析政治上不够坚强。政治意识不强，政治敏感性就会降低，就会缺乏足够的前瞻性和防范意识。对加强党的政治建设的重大政治意义和实现意义认识不深刻。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，对于公司当前面临的复杂形势，习惯于从经济角度看问题，从政治上研判形势分析问题还没有形成自觉。防范和化解风险的意识不够，对意识形态领域认识模糊，敏锐性和鉴别力不足。是主体责任压力传导不到位。党总支班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责，守摊子看位子混日子，得过且过不推不动的思想有的中层干部存在拈轻怕重，推卸责任，把问题往上推把责任往下移的情况。廉洁自律方面国企主题教育专题组织生活会对照检查材料按照关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知要求，党总支高度重视，紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨，深入谈心谈话，深刻检视剖析，认真研究制定了整改措施，现将公司党总支班子对照检查情况报告如下存在的主要问题理论学习方面是存在学习主动性自觉性不够。党总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐，缺乏深度。比如，对集团主题教育实施方案工作清单的学习理解贯彻落实还不够全面和到位，工作开展还不够迅速有力，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在纸面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果，转化为全面深化改革创新，搭建精细化管控体系，持续推进公司盈利能力和创新能力方面思考的力度还不够。比如，对各自分管领域工作的新形势新问题所形成的判断形势研究谋划发展有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从政治力的角度强化和树立战略思维辩证思维历史思维方面仍有不足。是主体责任压力传导不到位。党总支班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责，守摊子看位子混日子，得过且过不推不动的思想有的中层干部存在拈轻怕重，推卸责任，把问题往上推把责任往下移的情况。廉洁自律方面。