断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。今后工作规划建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训部门级培训，专业培训对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。知道公司销售助理是分为个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。此致敬礼,。这点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的工作感觉很混乱，于是主管推荐我每天写日记，把每天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中，不仅仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾，精心核对每个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进步，到达新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。学会多听，多问多学多想多沟通，学会换位思考。我们每个人都处在个社会的大家庭里，要想时刻过的开心快乐，就务必建立好个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的个关键环节。遇事不公能够换位思考下，以便到达相互理解融洽相处，最终到达心灵与效益的共赢。加强安全意识，并随时持续库房卫生清洁，给自己创造个良好的工作环境。库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要详细的记录货物的进出以及库存状况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中注意安全，安全不保何谈效益。工作中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏果断性，不够细心，缺乏警惕性随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人务必遵循的原则。当然为了工作需要有时也能够灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。装卸货时，我们务必核对各钢厂的单据，并核实单据上每项资料与所发实物对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下步奏的工作。再装卸货前，务必对货物所放地点型号数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体状况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。经验教训要对每天的工作进行归纳总结。工作质量成绩效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。思想政治表现品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻上级的基本路线方针政策，通过报纸杂志书籍用心学习政治理论遵纪守法，认真学习法律知识爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。专业知识工作潜力和具体工作。我是月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教向同事学习自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人务必遵循的原则。当然为了工作需要有时也能够灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。装卸货时，我们务必核对各钢厂的单据，并核实单据上每项资料与所发实物对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下步奏的工作。再装卸货前，务必对货物所放地点型号数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体状况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。经验教训要对每天的工作进行归纳总结。这点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的工作感觉很混乱，于是主管推荐我每天写日记，把每天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中，不仅仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾，精心核对每个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进步，到达新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。学会多听，多问多学多想多沟通，学会换位思考。我们每个人都处在个社会的大家庭里，要想时刻过的开心快乐，就务必建立好个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的个关键环节。遇事不公能够换位思考下，以便到达相互理解融洽相处，最终到达心灵与效益的共赢。加强安全意识，并随时持续库房卫生清洁，给自己创造个良好的工作环境。库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要详细的记录货物的进出以及库存状况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中注意安全，安全不保何谈效益。工作中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏果断性，不够细心，缺乏警惕性普通员工述职报告年范本尊敬的领导不知不觉间来公司已整整年了，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由招聘所取代，同时，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的大挑战。人力的工作不仅仅是这方面的工作，还有绩效考核人员培训薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。今后工作规划建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训部门级培训，专业培训对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。知道公司销售助理是分为个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手