帮难职工举行送温暖献爱心活动。总之，我局今年的综治工作做了大量工作，取得了定的成绩，但离县委县政府的要求还有定的差距。在今后的综治工作中，我局将坚持以大精神为指导，贯彻落实科学发展观，全面落实县委县政府的年度工作目标和任务，锐意进取，扎实工作，为促进全县社会保障事业健康快速发展，为构建和谐社会做出积极的更大的贡献。管理和劳动保障监察执法工作。今年来我们切实从构建和谐社会和维护社会稳定的高度出发，在妥善处理劳动关系落实企业改制，破产职工安置政策接续社会保险关系维护劳动者合法权益等方面进步加大工作力度。在劳动关系繁杂，劳动争议日益增多的情况下，我们更加重视劳动监察工作。年内监督户国营和个体企业名职工补签了劳动合同。纠正了大量违法或无效劳动合同，并促使企业劳动合同签订率达到。劳动监察以劳动法律法规规章为依据，通过专项检查日常巡查专案专查举报详查执法严查等灵活多样的五察方式，重点对余户煤炭企业非煤矿山企业以及建筑行业化工行业饮食服务行业的劳动用工劳动合同履行人员流动劳务中介工资支付安全生产等进行了有效地监察监督，先后组织劳动保障年检和各项检查十余次。补缴社会保险余万元。帮助余户用工单位依法完善和制订各项管理制度项，督促和处理用人单位依法支付拖欠克扣农民工工资万元，受理群众投诉案件件，群众举报案件处理结案率达。稳步推进劳动关系协调工作。通过贯彻实施劳动争议调解仲裁法，进门工作，随时掌握了解变化情况，为和谐保德建设努力四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动，使广大干部职工牢固树立安全意识维护稳定意识维护民族团结意识，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。三加强基础建设。加大投入力度，完善基础安全设施建设，具体做到四落实即落实办公楼物防范措施落实重要部门防盗门及有关安全设施落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器消防栓落实安全用电设施，更新老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境卫生建设，栽树种草，清洁打扫，确保楼巷庭院管理规范，文明有序，单位环境净化绿化美化亮化。五三个结合，注重实效是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展，构筑创建平安单位氛围浓厚。二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则，定期召开班子民主生活会，及时分析存在的有关问题，对系统内党员干部进行廉政勤政干事创业教育加大职工思想政治教育，法制意识教育，提高了干部职工的依法行政能力防腐抗变能力。三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门步推进仲裁实体化建设。全年劳动争议立案起，其中庭审达成调解起，仲裁裁决起，庭外调解起，已办结件，处理集体劳动争议案件起，正在审理的案件起，按时办结率通过建立多层次多渠道的劳动争议调解体系，使越来越多的案件得以调解的方式解决，有力地促进了和谐劳动关系的构建。四规范管理，加强建设加强制度建设。不断完善各项管理制度，进步规范机关管理，确保安全无事故。在单位大院内，安装了个监控探头，进步加强了安全防范措施，实行小时值班制度，严防盗窃事件，确保单位无安全事故发生。加强纠纷排查调解，化解各类纠纷矛盾。在重大节假日期间，小时领导带班干部值班，确保不断岗不缺人，做到防患于未然。全局无人参加组织和其他非法组织活动，也没有发生过违法违纪现象。二加强队伍建设。是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素质提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为广大城乡居民服务二是加强社保基金财会人员管理，严格执行社保基金财务管理制度，确保无违纪违规事件发生，确保基金安全三是加强流动和暂住人员管理，积极配合县流动人口管理规划同时部署同时考核同时奖惩同时检查督办各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取有力措施，加强督办落实。是实行定期汇报制度，个乡镇街道劳动保障所每月汇报次，局属各责任部门每半年汇报次社会治安综合治理工作，及时总结经验查找不足二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实三是实行责任追究制和票否决制，规定对整改落实不到位弄虚作假欺上瞒下的律取消评先评优资格，并对相关负责人进行严肃处理。三立足岗位，保障民生按照县委县政府以及上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识积极采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作依法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业和集体企业的停产倒闭，下岗失业人员大量涌现，农村富余劳动了养老保险，征缴保费余万元。全县城镇职工基本养老保险参保人数达到余人，基金征缴完成余万元，超额完成全年任务。城镇职工基本医疗保险参保人数达到人，征收医保基金万元。大额医疗保险参保人数达到人，收缴大病补充医疗保险费万元，收缴率。工伤保险人数人，工伤保险基金征缴万元。完成目标任务的。生育保险参保人，征收生育保险基金万元。机关事业养老保险参保人员累计达到人，养老保险基金征缴万元。农村养老保险新增人，累计达到人，农保基金征缴完成万元。基金的征缴，参保人数的扩大，确保了养老金的发放。企业机关事业离退休人员养老金做到了按时足额发放，发放率达到，工伤医疗保险做到了按时按规定报销，为重病大病的参保人员解决了看不起病的困难。老有所养病有所医失有所补弱有所助安居乐业，人民群众的基本要求得到了满足。三积极开展劳动维权调解仲裁工作。建立健全并贯彻落实行政执法责任制。继续深化劳动保障监察两网化力逐年增加，就业和再就业已经成为具有全局性影响的重大经济和社会问题，因此我们把促进就业工作作为维护我县社会稳定的项重大政治来抓，积极贯彻落实就业促进法，不断完善就业政策就业服务就业培训就业援助等工作体系，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业，助困补充孝老扶贫为基础医疗扶贫为保障危改扶贫为重点，持续开展十大脱贫工程。二是狠抓村多业户多策人多岗多人帮扶的帮扶模式。持续开展党建带社建村社共建项目全域旅游彰显特色科学规划联动帮扶提升档次的工作思路，实施旅游扶贫工程，打造乡村旅游扶贫名片。依托古村落田园风光以及传统乡村文化等资源，促进农家乐果菜采摘休闲养生等业态发展，目前实施乡村旅游的村数个，带动贫困户户。九是按照基金引领协议赡养奖补激励的工作思路，实施孝老扶贫工程，打造孝善养老名片。目前已有个村开展了孝老扶贫，筹集资金总额万元，其中子女自愿缴纳孝老资金万元，爱心捐款万元，县乡设立孝善养老基金万元,实现所有岁以上贫困人口全年全覆盖。十是按照能修尽修能建则建，优先帮扶有所侧重的工作思路，实施危改扶贫工程，打造农村安居扶贫名片。目前贫困户危房改造户，补助资金万元。此外，两不愁三保障试点工作在镇和镇共计投入万元，实现贫困户子女教育救助帮扶全覆盖医疗保障全覆盖，住房安全有保障交通扶贫投入资金万元，新建改造重点村道路公里水利扶贫解决饮水安全问题重点村数个，投入资金万元。四狠抓队伍建设，增强全办工作活力提升攻坚效能。是廉政建设方面，从细节入手加强廉政建设，制定了廉政建设实施方案警示教育实施方案，并采取接受经色教育案例警示道德讲堂等方式，使干部职工在耳濡目染中筑牢思想防线积极健全防范机制，制定了财政专项扶贫资金管理暂行办法财政专项扶贫资金报账管理暂行办法等资金管理制度，对项目编制资金审批实施等有关事项作出明确具体的权责规定，形成用制度管钱管事管人的良好机制，加强对权力的监督制约。二是积极开展两学做教履行主扶责任贫困户履行主体责任，县领导包镇部门镇街包村重点企业帮村机关干部联户村党员干部包人，做到帮扶工作广参与全覆盖。三是建立证书合同资产管护机制。按照所有权经营权受益权处置权监管权五权分离的原则，通过产权登记证包括项目名称产权代码法定代表人登记时间经营场所资金来源发证机关及日期等内容明确资产所有权与监管权，通过签订帮扶协议书明确贫困户受益权，通过签订经营合同明确产业项目经营权。四是建立带晒平台资金整合使用机制。按照渠道不变用途不变集中连片两不变集中的原则，通过编制脱贫攻坚规划和年度计划，引领打造重点产业带,在全县范围形成区域扶持特色,提高产业竞争力通过推进政务公开，加大审计和监督检查力度，严格考核，保证资金阳光操作以贫困村和重点插花村为主要投向平台方向，项目选择上集中连片，充分发挥集聚效应。五是建立舆论宣传推动机制。年，先后召开了次高规格大规模扶贫攻坚现场推进会半年现场观摩会，打造了大批脱贫攻坚示范点，收到了点亮盏灯，照耀大片的效果。制定印发了县精准脱贫攻坚工作宣传方案县扶贫宣传工作统计评价办法等文件各部门镇街配备信息联络员和专职负责人，构建扶贫宣传网络印发了致全县广大农民朋友的封信，在全县所有自然村利用村宣传大喇叭滚动播放宣传，实现村村响人人晓在县电视台开设专栏，对个镇街园区个责任单位把手进行电视专访积极对接上级媒帮难职工举行送温暖献爱心活动。总之，我局今年的综治工作做了大量工作，取得了定的成绩，但离县委县政府的要求还有定的差距。在今后的综治工作中，我局将坚持以大精神为指导，贯彻落实科学发展观，全面落实县委县政府的年度工作目标和任务，锐意进取，扎实工作，为促进全县社会保障事业健康快速发展，为构建和谐社会做出积极的更大的贡献。管理和劳动保障监察执法工作。今年来我们切实从构建和谐社会和维护社会稳定的高度出发，在妥善处理劳动关系落实企业改制，破产职工安置政策接续社会保险关系维护劳动者合法权益等方面进步加大工作力度。在劳动关系繁杂，劳动争议日益增多的情况下，我们更加重视劳动监察工作。年内监督户国营和个体企业名职工补签了劳动合同。纠正了大量违法或无效劳动合同，并促使企业劳动合同签订率达到。劳动监察以劳动法律法规规章为依据，通过专项检查日常巡查专案专查举报详查执法严查等灵活多样的五察方式，重点对余户煤炭企业非煤矿山企业以及建筑行业化工行业饮食服务行业的劳动用工劳动合同履行人员流动劳务中介工资支付安全生产等进行了有效地监察监督，先后组织劳动保障年检和各项检查十余次。补缴社会保险余万元。帮助余户用工单位依法完善和制订各项管理制度项，督促和处理用人单位依法支付拖欠克扣农民工工资万元，受理群众投诉案件件，群众举报案件处理结案率达。稳步推进劳动关系协调工作。通过贯彻实施劳动争议调解仲裁法，进门工作，随时掌握了解变化情况，为和谐保德建设努力四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动，使广大干部职工牢固树立安全意识维护稳定意识维护民族团结意识，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。三加强基础建设。加大投入力度，完善基础安全设施建设，具体做到四落实即落实办公楼物防范措施落实重要部门防盗门及有关安全设施落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器消防栓落实安全用电设施，更新老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境卫生建设，栽树种草，清洁打扫，确保楼巷庭院管理规范，文明有序，单位环境净化绿化美化亮化。五三个结合，注重实效是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展，构筑创建平安单位氛围浓厚。二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则，定期召开班子民主生活会，及时分析存在的有关问题，对系统内党员干部进行廉政勤政干事创业教育加大职工思想政治教育，法制意识教育，提高了干部职工的依法行政能力防腐抗变能力。三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门步推进仲裁实体化建设。全年劳动争议立案起，其中庭审达成调解起，仲裁裁决起，庭外调解起，已办结件，处理集体劳动争议案件起，正在审理的案件起，按时办结率通过建立多层次多渠道的劳动争议调解体系，使越来越多的案件得以调解的方式解决，有力地促进了和谐劳动关系的构建。四规范管理，加强建设加强制度建设。不断完善各项管理制度，进步规范机关管理，确保安全无事故。在单位大院内，安装了个监控探头，进步加强了安全防范措施，实行小