进步,谢谢大家,岗前培训的讲话稿篇法国学者培根曾经说过习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯。的确,行为习惯就像我们身上的指南针,指引着每个人的行动。我觉得我们的好习惯大抵是把衣穿好把路走好把班上好把人待好把人做好。在我们的学院内楼梯上总能见到与我们美丽的大厦极不和谐的纸屑,甚至有的同事认为,反正有保洁大姐在打扫,扔了又何妨。这些行为其实就是忽略了社会公德的培养,文明习惯的养成。事实上,良好的行为习惯,是我们开心上班的前提,也是树立健康人格的基础。在学院,没有良好行为习惯的同事就可能目无纪律,不讲卫生,扰乱上班的和谐环境。相反,如果我们养成了文明的行为习惯,就能构建出优良的生活环境,创设出优良的生活气氛。鲁迅先生小的时候,就养成了许多好习惯。他要求自己抓紧时间,时刻叮嘱自己凡事都要早做。这位以小跑走完生的作家,生中取得了辉煌的成就。文学泰斗托尔斯泰岁开始,就养成了写日记的习惯。岁的时候,他专门记了本外祖父的故事,里面记满了外祖父打仗时的非凡经历和有趣故事。他还喜欢搜集激励自己的格言警句,后来收集格言警句也成了他生的习惯,逐渐地发展为每天与书为伴,全神贯注地阅读大量的文学名著,最终,他自己开始了创作。丰富而深厚的积淀,使他的文学作品传到世界各地,震撼感动了代又代人。可见,好的习惯对于人的生会产生多么大的影响。在生活与工作中,培养自己的好习惯,我们才能赢得时间,赢得更大的进步。我们要学会珍惜时间,并努力养成良好的文明习惯,做个文明人。比如,管住我们的口,不说粗话不随地吐痰管住我们的手,不乱扔垃圾不打架斗殴管住我们的脚,不践踏草坪等等。平时的小事情能体现高品质,小事情能成就大事业。不积跬步,无以致千里,良好道德品质的形成应是建立于平时生活的每件小事每小处每小节之中。同事们,昨天的习惯,已经造就了今天的我们,而今天的习惯将决定我们的明天。那么让我们大家起从今天做起,从现在做起,从身边小事情做起,在生活和学习中养成好习惯,做个好员工。今天的良好习惯,将能成就我们的大未来,岗前培训的讲话稿篇通过刚才对以及了解,我想大家对公司的功能定位和发展方向有了比较概括的把握,接下来为了更好的推进好本次学习培训工作,引导大家更好的参与好公司发展,下面再给大家做下动员提几点期望。尽快明确形势要求,积极融入发展当前面临战略转型和管理升级两方面的形势要求。在战略转型方面。公司自年成立以来,先后承接户困难企业改革发展行政任务,十多年的发展安臵了大量职工为政府化解沉重的历史包袱,阶段性的完成了历史使命迎来转型发展的新里程,但过程中也养成了些亟待克服的不适应市场发展的不良风气落后思想,当前国有资本讲究混合发展,同样企业管理也要讲混合,我们要把大家新的理念尤其是市场化运作的些新理念带进来,带动融合发展,这也正是招聘大家的最大期望之。前两年我们明确提出了发展战略,这是步入转型阶段的集中表现。具体来讲,就是打造个具有区域特色的国有资本运营和资产管理国有的专业平台,国有资本运营公司是成立之初国资委对我们的定位,而国有资产管理则是历史使命决定的,各地国资公司大都经过了这个化解历史遗留问题处臵低效无效资产逐步达到运营条件的艰难历程。当前我们同样要把资产盘活好运营好,有的还要先行创造盘活的条件,处理好各类资产确权问题,要规范高效地做好存量管理,与此同时,要同步谋划好运营发展工作。就是做好政策性和经营性两大业务板块,政策性的就是国资委委托我们办理的非经营性资产的管理,也是公司成立以来的主业。另外块就是经营性资产的管理,作为我们的资本运营平台,将来肯定是经营性板块为主,政策性板块逐渐缩小,所以需要我们在经营性领域不断实现突破。就是锤炼把利器,我们有信心在这方面做好,因为这不在于平台的位臵高低和掌握资源的多少,关键是我们怎么做出特色。我反复强调有为才有位,只要我们做出成绩来了,就会有更多的资源给我们,相反做不出成绩来,我们的资源可能也会被别人吸收走。但目前来看,我们的机遇是远远大于挑战的,这包括之前国资委连续两次的现金增资,包括领导的些新的期望,我觉得我们下步机遇是很大的,但是再大的机遇也需要我们大家起做出成绩来。首先,锤炼低效资产盘活的加速器,我们通过积极高效的资产盘活,就能尽快融入我省新旧动能的转换济南市十个千亿工程等重大发展机遇中把盘活的资本按照政府的大部署实现投资,就能积极推动存量产业结构的优化升级,从而做实产业结构优化调整的推进器同时,着眼于做强做优做大整个国有企业的大布局大要求,参与好新兴产业新促化的发展,我们也会打造好新产业的孵化器的功能。管理升级方面。段时间以来,也在优化组织结构人才选拔管理机制方面持续推进改革。组织结构上,我们已构建起大发展平台,是主导资本运营的平台,主导存量资产管理的平台,破产清算公司是主导僵尸企业低效资产的处臵融合及退出企业托管平台,公司现在正在尝试做些商业运作产业类的运作。所以工作中,大家的眼界定要开阔,尤其是在新产业方面,只要有好的着力点,要敢于举全全系统乃至全市之力去做。人才选拔方面。遵循干事创业中人是第要素的理念,近年已相继开展了闭卷考试竞职演讲现场评分等规范的内聘社会公开竞聘专业急需人才猎聘的公开选拔活动,人才队伍不断壮大还对考取职业资格中级职称学位证书等的员工实施奖励,激励程度之高,也是空前的,这都体现出推进转型发展阶段对人才的提升的要求,需要让有能力者尽快的呈现出来发挥出作用。此外,还有工作评价的管理提升,目前对部门对员工的考核体系都已推开,及时进行动态评价,对此大家要积极理解和支持,只要干出成绩来,就定能够有为就有位。总的来说,大家要积极学习了解历史发展历程,明晰功能定位和发展方向,把握好企业的战略转型和管理提升方面的形势要求,结合好企业的资源特点以及当下铺开的重点工作和业务,积极把控未来发展机遇,尽快融入发展中来。岗前培训的讲话稿篇。最后,祝大家学习开心,工作顺利。谢谢大家,岗前培训的讲话稿篇各位老师大家好,在蕴育希望的时节,在怀揣梦想的月,在县教委进修校的大力支持下,彭水第中学年暑期新教师培训如期开班了。首先,我代表学校对大家在招聘中的胜出表示热烈的祝贺,对大家满怀热情与信心,准备当彭水中的教师,表示热烈的欢迎,很高兴,我们的教师队伍里又增加了支新的生力军,我们彭水中又注入了股新鲜的血液。今天,是你们人生的又个转折点,是你们职业生涯的第个起点。踏出求学的校门,相信大家都是豪情壮志踌躇满怀,急切想在教育大潮中显身手。但是,我希望你们知道,教师,是种职业,更是种事业,这是个在平凡中见伟大在奉献中显精神的工作。面对基础教育课程改革的滚滚大潮,你们将面临着严峻的挑战,当然,这也是个不可多得的发展机遇。机遇与挑战并成,如何去抓住机遇,成功的迎接挑战,在这里,我想对即将上任的新教师们提几点希望和要求找准定位,明确我是谁的问题我是谁这是我们必须要面对的个问题,当然对它的回答,我们不从哲学上来探讨,我这里讲的我是谁,主要是从我们的工件性质与职业定位方面来讲。在生活中,我们可能扮演不同的角色,父亲母亲儿子女儿哥哥姐姐弟弟妹妹等等不同的角色,这些都是在生活中扮演的角色。但是从今天起,我们又多了另种角色,名光荣的人民教师,这是我们初入职场的岗位角色。我是谁,我是名光荣的人民教师。这是我们在坐的各位在岗位上的角色,任何时候都要有这种自觉意识,时时刻刻都要想到我是名教师。光不光荣,看我们自己怎么去做。深入思考,明确我要干什么的问题作为教师来讲,我要干什么首先要问,教育要干什么教育是为社会培养有用的人才,教育是有阶级性的,中国的教育是为有中国特色的社会主义培养合格的建设者与接班人。而这个工作,是由我们教师来实现的。教师就是在为有中国特色的社会主义培养合格的建设者与接班人。所以,育人是我们的职责。韩愈说过,师者,所以传道授业解惑也,这是讲的教师最基本的工作,讲的是当下的做的事。我们要为未来社会培养建设者与接班人,就是通过传道授业解惑去实现的。通过传道授业解惑去实现育未来人,为未来育人的目的。制定策略,明确我将怎么干的问题教师是按照自己的方式在育未来人,我们培养出来的学生能否适应未来的社会,能否为未来的社会经济发展服务,取决于我们培养出的什么样的人,由于教师个体的劳动,形成了集体的力量,构成了学生综合素质。怎样的教师,什么样的教师才能促使学生德智体美全面发展,教师应该具备什么样的素质,这将直接影响学生的成长。树立良好的师德。著名教授启功先生给北师大题词学高人之师,身正人之范。这就是说老师是学生的榜样,我们培养什么样的人才,人才的质量如何,归根到底在于教师,在于师德。这就需要我们塑造以德治教的师德风范。因此,高尚的师德是流师资队伍的第要素,是教师把自己的才能用于教书育人为教育事业自觉奉献的根本保证。岗前培训的讲话稿篇各位老师大家好,在蕴育希望的时节,在怀揣梦想的月,在县教委进修校的大力支持下,彭水第中学年暑期新教师培训如期开班了。首先,我代表学校对大家在招聘中的胜出表示热烈的祝贺,对大家满怀热情与信心,准备当彭水中的教师,表示热烈的欢迎,很高兴,我们的教师队伍里又增加了支新的生力军,我们彭水中又注入了股新鲜的血液。今天,是你们人生的又个转折点,是你们职业生涯的第个起点。踏出求学的校门,相信大家都是豪情壮志踌躇满怀,急切想在教育大潮中显身手。但是,我希望你们知道,教师,是种职业,更是种事业,这是个在平凡中见伟大在奉献中显精神的工作。面对基础教育课程改革的滚滚大潮,你们将面临着严峻的挑战,当然,这也是个不可多得的发展机遇。机遇与挑战并成,如何去抓住机遇,成功的迎接挑战,在这里,我想对即将上任的新教师们提几点希望和要求找准定位,明确我是谁的问题我是谁这是我们必须要面对的个问题,当然对它