1、“.....始终坚持爱才励才导向,强化人才优先发展意识,组织各类人才到兄弟乡镇实地观摩考察学习座谈交流等次,切实激发人才创造活力。是优化人才储备,更新补充人才信息库人,深入各村摸排优秀青年人才,按照每村人标准储备年轻后备干部。截至目前,全镇名年轻干部纳入优秀人才库,其中名作为后备干部重点培养,个村储备名村级后备力量,奋力推进人才大汇聚。探索党建模式助力乡村振兴近年来,乡坚持以高质量党建为引领,把党的政治优势组织优势转化为推进基层治理的强大效能,充分发挥党支部示范引领作用,不断夯实基层治理根基,提升基层治理质效,为助推乡村振兴提供坚强组织保障。强化党建引领,激发治理活力积极探索以法治为根自治为本德治为要智治为新的治农村现代化治理模式,充分发挥基层党组织服务群众宣传群众凝聚群众作用,着力把党的政治优势转化为社会治理优势把组织活力转化为社会治理活力。目前,共建设村级党群服务中心个,设立党员先锋岗个......”。

2、“.....壮大党的社会工作队伍,扩大党组织覆盖,形成党建引领工作格局。今年以来,累计开展党员教育培训余次覆盖党员余人,党员干部带头开展环境卫生整治余次,开展普法宣传活动余场,累计发放各类宣传手册资料余份,不断激发乡村治理新活力。健全网格体系,创新治理模式切实围绕重,探索工作法,强化基层治理张网理念,将党建引领融进去,把网格各条线各要素信息对接融入网格。通过党员网格员带动影响群众,把更多的党员干部和群众力量凝聚党支部周围,为基层网格工作的有序开展奠定基础。健全完善村党支部网格党小组党员联系户的村党组织网格化管理体系,以每个网格有名党员管理的标准,在个村大力推广十户联防组党员模式,每个党员分工联系至户村民,党员网格员每月至少进行次入户走访,做到到户,即上级政策宣讲到户两委决议传达到户公益活动发动到户意见建议征求到户。目前,该乡已建成市级标准化乡级综治中心个,村级综治中心个......”。

3、“.....发挥模范作用,凝聚治理力量充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,通过探索基层党组织建设和党员管理机制,扩大组织两个覆盖,引导农村外出务工党员退役军人党员种养大户党员乡贤人士等积极参与到乡村振兴工作中,引导退休党员退休不褪色,在文明创建环境治理互助养老等领域发挥余热贡献力量,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。今年以来。党员干部带头开展我为群众办实事余次,解决群众急难愁盼问题余件,排查化解矛盾纠纷起。探索党建模式助力乡村振兴优秀范文。党建制度,健全人才工作机制是坚持党管人才,按照县委人才工作领导小组总体部署,及时传达学习县委人才工作推进会会议精神,镇党委将人才工作和人才队伍建设纳入整体工作布局和重要议事日程,召开专题会议次研究部署全镇人才工作,全面落实责任,完善党委联系服务专家制度,党政领导带头走访专家人才余人次。是优化工作机制......”。

4、“.....明确专人办公,设立分管领导任站长的镇人才工作站,并完成挂牌,配齐配强工作力量。是健全考核体系,镇党委班子专题研究制定干部管理办法并印发镇干部职工管理制度试行和镇工作责任落实制度试行完善相关考核管理制度谈心谈话制度,定期召开青年干部座谈会次,营造想干事能干事会干事干成事的良好氛围。党建组织建设筑牢乡村振兴新堡垒是理论铸魂。农村要发展,关键看支部,以党支部标准化规范化建设为抓手,村社区两委干部通过学习党的十大报告上专题党课外出学习等方式,定期开展主题党日活动,强化理论武装,形成党员带头群众参与的良好氛围,进步筑牢组织建设的新堡垒。今年来,各党支部宣讲党的十大精神余次主题党日活动余次。是规范制度。完善村社区两委议事规则和决策程序,推进党务公开,动态管理党员,按照有建设要求,打造有场所有设施有标志有党旗有书报有制度的党员活动室,增强党员认同感和归属感......”。

5、“.....是开展驻村轮换。围绕驻村干部选派资格条件,采取个人申请单位推荐组织选派的方式,按照退补原则,平稳轮换驻村干部名,目前已全部到岗到位,驻村干部能力培训工作正在持续开展中,注重关怀激励,为选派驻村干部购买万元人身意外伤害保险,切实解决后顾之忧。党建制度,健全人才工作机制是坚持党管人才,按照县委人才工作领导小组总体部署,及时传达学习县委人才工作推进会会议精神,镇党委将人才工作和人才队伍建设纳入整体工作布局和重要议事日程,召开专题会议次研究部署全镇人才工作,全面落实责任,完善党委联系服务专家制度,党政领导带头走访专家人才余人次。是优化工作机制,成立以书记镇长任双组长的人才工作领导小组,明确专人办公,设立分管领导任站长的镇人才工作站,并完成挂牌,配齐配强工作力量。是健全考核体系......”。

6、“.....定期召开青年干部座谈会次,营造想干事能干事会干事干成事的良好氛围。党建教育,提供人才发展动能是头雁领学促提升。党委理论学习中心组严格落实第议题制度,今年共开展集中学习次,各党支部坚持以会课和主题党日为契机,按照月主题,组织个党支部到困牛山红军战斗遗址甘溪烈士陵园等地开展主题党日活动,以模式即个班子成员联系村领导个村党支部个党员个群众在党员干部群众中掀起学习党的十大精神热潮。是群雁齐学共进步。强化学习教育品牌建设常态化制度化,积极推进类人才培训培育,印发镇党校干部教育培训工作计划镇每周学习每月考试实施方案,切实提升全镇干部职工尤其是岁以下年轻干部后备干部的综合素质和能力。目前,扎实开展每周学习课,在以考促学以学提能中做到工作与学习培训两不误两促进。是强雁提升添动能。鼓励干部职工村干部提升学历层次,通过课堂培训外出学习等用心用情培育农村致富带头人。今年来,全镇名村两委干部培训全覆盖......”。

7、“.....其中人获得优秀学员称号,换届以来共推荐名村干部参加村干部学历提升培训。党建激励,激发人才队伍活力是强化要素保障,深入贯彻落实人才奖励政策,对引进的企业和种养大户给予全方位支持,加大人才专项资金投入力度。目前成功引进石阡远鸿食用菌有限公司石阡县大齐岭家庭农场等批优质企业,带动当地就业和发展,促进村民增收。是深化人才选育,始终坚持爱才励才导向,强化人才优先发展意识,组织各类人才到兄弟乡镇实地观摩考察学习座谈交流等次,切实激发人才创造活力。是优化人才储备,更新补充人才信息库人,深入各村摸排优秀青年人才,按照每村人标准储备年轻后备干部。截至目前,全镇名年轻干部纳入优秀人才库,其中名作为后备干部重点培养,个村储备名村级后备力量,奋力推进人才大汇聚。探索党建模式助力乡村振兴近年来,乡坚持以高质量党建为引领,把党的政治优势组织优势转化为推进基层治理的强大效能......”。

8、“.....不断夯实基层治理根基,提升基层治理质效,为助推乡村振兴提供坚强组织保障。强化党建引领,激发治理活力积极探索以法治为根自治为本德治为要智治为新的治农村现代化治理模式,充分发挥基层党组织服务群众宣传群众凝聚群众作用,着力把党的政治优势转化为社会治理优势把组织活力转化为社会治理活力。目前,共建设村级党群服务中心个,设立党员先锋岗个,同时还把党员培养成队伍带头人,壮大党的社会工作队伍,扩大党组织覆盖,形成党建引领工作格局。今年以来,累计开展党员教育培训余次覆盖党员余人,党员干部带头开展环境卫生整治余次,开展普法宣传活动余场,累计发放各类宣传手册资料余份,不断激发乡村治理新活力。健全网格体系,创新治理模式切实围绕重,探索工作法,强化基层治理张网理念,将党建引领融进去,把网格各条线各要素信息对接融入网格。通过党员网格员带动影响群众,把更多的党员干部和群众力量凝聚党支部周围......”。

9、“.....健全完善村党支部网格党小组党员联系户的村党组织网格化管理体系,以每个网格有名党员管理的标准,在个村大力推广十户联防组党员模式,每个党员分工联系至户村民,党员网格员每月至少进行次入户走访,做到到户,即上级政策宣讲到户两委决议传达到户公益活动发动到户意见建议征求到户。目前,该乡已建成市级标准化乡级综治中心个,村级综治中心个,全乡综治中心标准化建设覆盖率达到。发挥模范作用,凝聚治理力量充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,通过探索基层党组织建设和党员管理机制,扩大组织两个覆盖,引导农村外出务工党员退役军人党员种养大户党员乡贤人士等积极参与到乡村振兴工作中,引导退休党员退休不褪色,在文明创建环境治理互助养老等领域发挥余热贡献力量,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。今年以来。党员干部带头开展我为群众办实事余次,解决群众急难愁盼问题余件,排查化解矛盾纠纷起......”。