,对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对自己作为名党员干部降低了标准,以及在干部职工管理方面存在好人主义思想,管理不严格,批评教育不及时,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。在能力本领方面是缺乏科学判断形势的能力。在科学把握形势变化精准识别现象本质清醒明辨行为是非有效抵御风险挑战方面还不够。在善于思考根本性全局性长远性问题并进行系统性前瞻性谋划方面还不够。在面对各种风险挑战时,眼睛不够亮脑子不够快。比如,在事业单位专技晋升时,自认为是为大家好,早晋级早享受待遇,结果却出现了系列连锁反应。是缺乏掌握科学方法的能力。在学懂弄通等政治理论上,读原著学原文悟原理,全面系统学习及时跟进学深入思考学联系实际学等方面还不够。在强化问题导向实践导向需求导向,更加自觉地用政治理论解决重大问题突出问题方面还不够。在增强科学思维,不断提高攻坚克难化解矛盾驾驭复杂局面的能力还不够。是缺乏主动担当作为的能力。在善于发现问题深入研究问题解决问题方面还不够在经风雨长才干,用心用情用力服务群众方面还不够在强化责任意识,直面矛盾问题,勇于攻坚克难方面还不够。比如,在遇到特殊情况或者突发状况时,不能第时间主动作为积极协调,更多地是向主要领导请示汇报,自己主动想办法克服较少。在政治素质方面是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员,如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与支部自身情况与实际相结合方面,还研之不透。是工作谋划站位不够高。坚持新时代党的组织路线,通过发挥党组织党员干部的作用来影响和带领广大人民群众,作为组织委员,对辖区内村社区的引领思路还不够新颖成效还不够显著在团结基层干部队伍凝聚力量推进工作方面,认识启发不够深刻舆论引导不够深入宣传教育不够广泛理论和武装水平还有待进步提升在善于向群众学习,把群众意见经验集中起来,形成群众智慧,融入群众中还不够经常。民主意识不够强。在日常工作中切实做到自觉践行民主集中制原则还不够到位。比如,在研究工作室,只关心自己分管工作,对于其他班子成员分管工作的问题,不主动不充分,大多时候是无意见或者同意,没有认真思考提出切实可行的意见建议。作为班子成员,在正确处理其他班子成员相互关系上也做的不够。比如,遇到个事情时,心直口快地说出些不中听的话,也没有考虑其他人的感受,事后才发现些话可能让人家听起不舒服。主题教育专题民主生活会组织生活会党员干部个人对照检查材料优秀范文。在工作作风方面是面对克难攻坚的能力不足。对分管工作满足于现有成绩,缺乏创先争优敢闯敢拼的勇气,定程度上存在不想闯不愿闯不敢拼的思想。面对些急事难事烦事愁事,思想上还有畏难情绪,斗争精神不够强烈,没有把自己逼到绝境,缺少敢啃硬骨头的进取心。比如,在党员老龄化严重的情况下,味地采取发展年轻党员的方式来充实党员队伍,对在外年轻党员的回引方面缺乏手段和方法又比如在党员发展工作上,个别党支部入党积极分子人数较少质量不优等现象,还没有得到有效解决。是把握底线思维的能力不足。忧患意识和防范能力不足,特别是在善于把底线思维贯穿工作始终,树立明确的底线意识方面还存在差距。在日常工作中,对些工作没有充分估计困难和阻力,没有做好充分预判,从而导致工作过程中十分被动。比如,在次干部职工晋职晋级上,没有充分考虑落选者的心理承受能力,导致工作结果没达到预期,给镇党委带来定负面影响。是应对新形势新问题的能力不足。适应新形势和解决新问题的能力不足,缺少主动性和前瞻性,遇到工作难题时,拿不出较好的工作举措,办法不多,往往凭借老经验解决问题。比如在下村参加党员群众代表大会时,面对个别代表对工作提出的质疑,没有及时开展走访调研,充分了解群众思想动态,造成后续工作处于被动。在政治素质方面是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员,如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与支部自身情况与实际相结合方面,还研之不透。是工作谋划站位不够高。坚持新时代党的组织路线,通过发挥党组织党员干部的作用来影响和带领广大人民群众,作为组织委员,对辖区内村社区的引领思路还不够新颖成效还不够显著在团结基层干部队伍凝聚力量推进工作方面,认识启发不够深刻舆论引导不够深入宣传教育不够广泛理论和武装水平还有待进步提升在善于向群众学习,把群众意见经验集中起来,形成群众智慧,融入群众中还不够经常。民主意识不够强。在日常工作中切实做到自觉践行民主集中制原则还不够到位。比如,在研究工作室,只关心自己分管工作,对于其他班子成员分管工作的问题,不主动不充分,大多时候是无意见或者同意,没有认真思考提出切实可行的意见建议。作为班子成员,在正确处理其他班子成员相互关系上也做的不够。比如,遇到个事情时,心直口快地说出些不中听的话,也没有考虑其他人的感受,事后才发现些话可能让人家听起不舒服。主题教育专题民主生活会组织生活会党员干部个人对照检查材料优秀范文。在能力本领方面是缺乏科学判断形势的能力。在科学把握形势变化精准识别现象本质清醒明辨行为是非有效抵御风险挑战方面还不够。在善于思考根本性全局性长远性问题并进行系统性前瞻性谋划方面还不够。在面对各种风险挑战时,眼睛不够亮脑子不够快。比如,在事业单位专技晋升时,自认为是为大家好,早晋级早享受待遇,结果却出现了系列连锁反应。是缺乏掌握科学方法的能力。在学懂弄通等政治理论上,读原著学原文悟原理,全面系统学习及时跟进学深入思考学联系实际学等方面还不够。在强化问题导向实践导向需求导向,更加自觉地用政治理论解决重大问题突出问题方面还不够。在增强科学思维,不断提高攻坚克难化解矛盾驾驭复杂局面的能力还不够。是缺乏主动担当作为的能力。在善于发现问题深入研究问题解决问题方面还不够在经风雨长才干,用心用情用力服务群众方面还不够在强化责任意识,直面矛盾问题,勇于攻坚克难方面还不够。比如,在遇到特殊情况或者突发状况时,不能第时间主动作为积极协调,更多地是向主要领导请示汇报,自己主动想办法克服较少。宗旨意识有待进步加强。深入基层调研不够,业务工作布置多,帮助和指导少,主动与村社区党员干部沟通交流少,激励引导不够与群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作完成上级安排的任务,关注上级多关心群众少,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,导致出现群众诉求无法及时解决等问题放松了践行群众路线接受群众监督的自觉性,放松了对群众工作经验的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性主动性和创造性不高。工作作风有待进步加强。工作开展不够大胆,与时俱进更新观念大胆工作的思路树立得不够牢固,工作上还缺乏前瞻性科学性,思考分析问题和综合管理能力还有待进步提高。对待工作任务时,满足于基本完成,对发展中的新情况新问题缺乏深入分析,没有广泛吸纳各方面不同的意见,导致部分工作推进缓慢效果不明显。政治上的高度定力危机意识不强,思路眼界不够宽,不怕吃苦不怕受挫不怕失败的精神还不够牢固,在工作细节修为上与身边的榜样还有很大差距。廉政建设有待进步加强。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对自己作为名党员干部降低了标准,以及在干部职工管理方面存在好人主义思想,管理不严格,批评教育不及时,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的教育管理上力度不够办法不多,致使个别党员理想信念党性观念和宗旨意识不牢,出现违法违纪行为对分管领域干部的廉政教育特别是小时以外的要求不够严,谈心谈话工作谈得多纪律要求和提醒谈得少,对自己不分管的同志,没有做到理直气壮的批评,开展工作的主动性和自觉性缺乏。比如,对个别同志存在的纪律规矩等方面苗头性倾向性问题以及偶尔犯错上,该提醒的没有提醒,该批评的没有批评。原因分析针对查摆出来的问题,从个方面深挖根源,逐深刻剖析原因。理论武装有待进步加强。主观上对加强理论学习的紧迫感不足,经常以工作忙为借口,把学习当作项任务,没有真正当成种习惯。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神都进行了学习,但仅满足于了解些基本的概念观点,深入研读和理解把握还不够,仅仅停留在表面,导致政治理论根基不深。学习上还缺乏挤和钻的韧劲,掌握的理论和业务知识不够全面系统,深度广度把握不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。是坚守廉洁底线。自觉筑牢思想防线,时刻保持清醒的头脑,严格要求自己,以廉洁的工作作风主动接受党员干部群众监督。严格落实中央项规定精神,坚持领导带头以上率下,从小事做起从小事抓起,切实转变工作作风,自觉抵制各种歪风邪气,增强党员干部拒腐防变能力。严格做到对党忠诚,说老实话办老实事做老实人,过好人情关金钱关和权力关,以身作则率先垂范,自觉接受党规党纪的规范和约束。以上是我的对照检查,请同志们批评指正是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的教育管理上力度不够办法不多,致使个别党员理想信念党性观念和宗旨意识不牢,出现违法违纪行为对分管领域干部的廉政教育特别是小时以外的要求不够严,谈心谈话工作谈得多纪律要求和提醒谈得少,对自己不分管的同志,没有做到理直气壮的批评,开展工作的主动性和自觉性缺乏。比如,对个别同志存在的纪律规矩等方面苗头性倾向性问题以及偶尔犯错上,该提醒的没有提醒,该批评的没有批评。原因分析针对查摆出来的问题,从个方面深挖根源,逐深刻剖析原因。理论武装有