在的市场,指导加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量。定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系。充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。负责处理公司重大的突发事件和特殊事件,总结重大突发事件解决过程并向董事会汇报。服装经理岗位职责篇负责达成销售任务目标,提高公司产品市场占有率及知名度依托公司产品技术,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,完成客户的开发和市场拓展,并与客户间建立良好的长期合作关系完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付迅速反馈目标市场客户的信息根据市场业务发展,提出建议和意见参加各类展会,收集客户资料做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。服装经理岗位职责篇年龄岁形象好气质佳性别不限大专以上学历市场营销专业管理专业优先年以上服装零售行业品牌终端管理经验性格开朗有良好的亲和力具备极强的销售能力良好的沟通协调能力有创新意识较强的执行力销售分析能力并能够发现问题解决问题具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好良好的店铺陈列销售技巧人员培训商品组合等工作实战能力强熟悉相关软件操作数据分析能力强能适应经常出差条件优秀者以上条件可放宽,并且公司可提供带薪培训服装经理岗位职责篇负责管辖区域团队建设,能带教团队成员打造积极向上团结健康的团队精神负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议维护老客户,提升复购转化率服装经理岗位职责篇岗位职责负责制定品牌的家居系列的运营模式,创造新系列的新营销策略。负责全省家居类产品全年订货及出货负责完善新家居服系列的产品结构。负责制定调整销售推广策略,并监督实施负责搭建家居服系列营运团队,并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策,并组织实施任职要求大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高具有年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验文字能力强,表达能力强具有较强的市场开拓与销售技能具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好具备较强的时间管理能力和工作管理能力。服装经理岗位职责篇。货场管理处理店铺的突发事件如停电高买火灾等处理店内顾客投诉及意见定时向主管上级汇报分店内各项运作情况人事变动及资讯销售管理为顾客提供优质服务,反映顾客意见营造高涨销售气氛定期交流销售技巧专业的销售技巧培训留意市场动向如竞争对手情况,及时做出反应调场加强促销语服务等制定销售目标,保持自己在最佳的精神及状态下带领员工工作,达成营业目标根据天气环境货品客户需要等及时做出调整分析店铺销售情况并总结上交上级帐务管理监控收银员的日常工作流程严格执行现金管理流程收集并整理好所有单据,包括出库单装箱单盘点表销售数据等建立货场及仓库准确的进销存帐,安排专人每日记帐对店铺的手工电脑帐及实货定期核对,做到帐帐相符帐物相符帐款相符工作职权按各员工的岗位个人能力合理分配工作检查工作对分配到个人的工作定期检查,起监督作用业绩评估分时期时段天周月对员工的业绩进行评估,了解员工的销售能力工作状态奖罚下属对员工的日常表现实施奖罚制度,对表现好的员工及时给予鼓励或奖励,对表现差或违规者决不姑息人员编排合理控制店铺的人数,避免人员紧缺或过剩节源开流控制店铺的日常开支,做到节源开流,合理的使用所有店铺费用老员工带领新员工,填写此表销售能力强的带般的店员,填写此表记录时间为每周双方沟通,共同填写此表,跟进对方。记录标准为对方上周表现的赞赏点,跟进上周实际情况制定本周服务目标货品目标运作目标,明确完成期限,签下双方姓名,由店长老店员或销售能力强的督促对方完成。服装经理岗位职责篇监控管理所辖区营运状况,完成销售指标。制定品牌工作计划,如周月年计划人员招聘计划培训计划,并实施。团队打造人员技能培训能力强执行公司规章制度,激励考核制度监督店铺销售情况,并提出有效整改建议,保证销售指标完成。与商场有效沟通,完成每次活动节假日扣点,协助店铺的促销推广等工作的开展。负责对区域店铺的市场信息反馈,收集等完成上级交办的切事物。负责处理公司重大的突发事件和特殊事件,总结重大突发事件解决过程并向董事会汇报。服装经理岗位职责篇负责达成销售任务目标,提高公司产品市场占有率及知名度依托公司产品技术,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,完成客户的开发和市场拓展,并与客户间建立良好的长期合作关系完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付迅速反馈目标市场客户的信息根据市场业务发展,提出建议和意见参加各类展会,收集客户资料做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。服装经理岗位职责篇年龄岁形象好气质佳性别不限大专以上学历市场营销专业管理专业优先年以上服装零售行业品牌终端管理经验性格开朗有良好的亲和力具备极强的销售能力良好的沟通协调能力有创新意识较强的执行力销售分析能力并能够发现问题解决问题具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好良好的店铺陈列销售技巧人员培训商品组合等工作实战能力强熟悉相关软件操作数据分析能力强能适应经常出差条件优秀者以上条件可放宽,并且公司可提供带薪培训服装经理岗位职责篇负责管辖区域团队建设,能带教团队成员打造积极向上团结健康的团队精神负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议维护老客户,提升复购转化率服装经理岗位职责篇岗位职责负责制定品牌的家居系列的运营模式,创造新系列的新营销策略。负责全省家居类产品全年订货及出货负责完善新家居服系列的产品结构。负责制定调整销售推广策略,并监督实施负责搭建家居服系列营运团队,并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策,并组织实施任职要求大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高具有年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验文字能力强,表达能力强具有较强的市场开拓与销售技能具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好具备较强的时间管理能力和工作管理能力。服装经理岗位职责了解嘉兴市场布局,系统地开展市场及消费者调查,分析竞争对手现状。具备独立开发空白市场的能力,对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同,确保落实到位。帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的市场,指导加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量。定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系。充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。服装经理岗位职责篇根据企业目标和品牌特性,组织收集年度季度流行信息,结合公司战略目标及策略,制定整盘商品的企划和整合,确定商品开发方向了解商品的工艺流程,核算并把控产品成本。主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务货期计划货期安排和跟进负责相关商品运作管理工作,对时尚有敏锐嗅觉,洞悉服装市场发展方向分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划对每季产品进行季末全面的进销存总结分析,为下期产品开发作参考。服装经理岗位职责篇根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装女装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标策略和市场计划负责公司服装品牌的定位,形象,风格的制定,各季产品的开发组织设计开发运营团队完成每季新产品开发及样品实现拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的营销策略以达到积极的市场效果为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯搭配方案及面料色彩款式卖点等相关说明资料负责设计团队买手团队运营团队客服团队的建设和管理和体系搭建。服装经理岗位职责篇负责女装的推广与销售开发新客户,维护老客户,了解客户品牌产品的风格及合作模式,定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系,完成销售目标追踪大货的进度,独立处理业务,负责货款及时回收负责对重要客户进行开拓沟通与管理为客户提供良好的售前售中及售后服务负责定期开展市场调查,做好市场信息的收集整理和反馈,建立客户档案服装经理岗位职责篇完成各项部门制度的制定协助总经理做好个性研发战略及年度研发工作计划。组织技术论证与交流负责跟踪和掌握国际国内同类技术发展趋势,组织研发室内部技术论证组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动,寻求技术合作伙伴。服装经理岗位职责篇。服装经理岗位职责篇服装经理岗位职责篇岗位职责负责扬州区域家零售店的销售服务管理包括宝应,高邮,仪征区域各零售店铺的货品流转及库存管理零售员工的招聘,培训及管理协调与商场的关系店铺陈列及形象管理任职资格岁,两年以上相关管理工作经验性格开朗,良好的团队合作精神良好的沟通技巧和谈判能力服装经理岗位职责监控管理所辖区营运状况,完成销售指标。制定品牌工作计划,如周月年计划人员招聘计划培训计划,并实施。团队打造人员技能培训能力强执行公司规章制度,激励考核制度监督店铺销售情况,并提出有效整改建议,保证销售指标完成。与商场有效沟通,完成每次活动节假日扣点,协助店铺的促销推广等工作的开展。负责对区域店铺的市场信息反馈,