乙方可以解除协议,但是应当提前十日,书面通知甲方甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的符合国家规定的其他条件的经甲乙双方协商致,本协议可以解除聘用期满本协议自行解除。此协议式份,甲乙双方各执份,另份交有关行政部门存档甲方中学盖章乙方签字琴行教师聘用合同汇编篇编号甲方乙方签订日期年月日甲方聘用单位法人代表乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律法规,按照自愿平等的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前周通知对方。第条乙方的权利按约定获得月工资元人民币报酬。要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。每月天的休息时间视情况确定休息日。第条乙方的义务每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。视实际情况协调作息时间,服从调配。热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。第条甲方的权利统筹布署中心工作。第条甲方的义务每月号按时支付报酬。对表现突出的工作人员给予嘉奖。给员工购买险金。工资已包含险金第条奖励与惩罚根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月元人的奖励。根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的视情节而定。没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的视情况而定。第条本合同的变更终止和解除本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满周前,经双方同意,可以续订聘用合同。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力即不能预见不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续。乙方被依法追究刑事责任的。乙方态度恶劣,屡教不改的。有下列情形之的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任乙方被证明不符合聘用条件的如没有能力乙方故意不完成工作任务的乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。本协议式份,甲乙双方各存份,各方签字盖章后生效。甲方签章乙方签章琴行教师聘用合同汇编篇聘用单位简称甲方受聘人员简称乙方现专业技术职务身份证号码,家庭住址甲方因工作需要,聘用乙方为部科教师。经双方协商,订立合同如下合同期限聘期为年,从年月日起至年月日止。聘用期满,如乙方要续签合同,必须提前个月提出申请并办理续签手续如乙方不再续签合同,必须提前个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。受聘人员应履行如下义务遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。若因学校工作需要,甲方可以调换乙方岗位,乙方必须无条件服从。如不服从可以申请辞职并按违约处理。因行业特殊,受聘人员不得在学期中途提出解除合同。甲方每月日支付给乙方上月工资。工资按侨星学校工资制度发放。寒暑假工资为月工资元实习生除外。工资构成基本工资元月课时津贴绩效工资其它津贴。说明基本工资含险金。有下列情况之的,甲方可以解除合同乙方在聘用期内,发现不符合聘用所规定条件的乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的乙方不能胜任本职工作的因招录被录用为国家干部的。甲方不能履行合同规定的义务,乙方有权利解除合同。双方签订合同时,乙方必须交纳诚信保证金元,其款项在工资中分期扣除。同时必须上交毕业证书教师资格证职称证书普通话等级证书身份证原件复印件各份。合同期满诚信保证金退还乙方。甲方和乙方都应遵守合同,不得擅自违约。如遇特殊情况,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。乙方如果违约,诚信保证金所有奖金学校扣留,如因客观原因要离校,能提前个月提出辞职且能在本校完成劳动合同年以上的,诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职,扣个月工资。乙方失职造成安全事故,要赔偿损失。合同期满,本合同终止。本合同式两份,甲乙双方各执份,自订立之日起生效。十本合同自年月日起执行。十本合同最终解释权属甲方。甲方盖章乙方签章年月日琴行教师聘用合同汇编篇聘方甲方金宝贝幼儿园被聘方乙方聘用期限自年月日至年月日聘请待遇元。按学校教师考评方案兑现其它事宜甲方的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行教师法教育法等法律法规,为人师表率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任乙方个月工资或解聘不得随意辞职外流学习离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。,乙方意欲辞职的话要提前个月申请,协议自解聘之日起无效。乙方聘期已满,甲方将乙方押金工资奖金律全发。年月日起生效,式两份,甲乙双方各执壹份。甲方乙方日期琴行教师聘用合同汇编篇甲方聘用单位乙方受聘人第条根据中华人民共和国教师法中华人民共和国民办教育促进法中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。第条甲方根据工作需要及乙方的学历职称能力,聘乙方的工作岗位为。第条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。第条乙方工作量为每周个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息休假乙方自行安排。工作条件与劳动保护第条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。工作报酬及福利待遇第条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元月,绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度方式和标准执行。临近放假不足个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。第条乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假的生活补助。甲方的权利和义务第条对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导第条对乙方的工作进行考核奖惩第十条制订严格的规章制度规范乙方第十条根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬第十条根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件第十条合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。乙方的权利和义务第十条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第十条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责劳动合同的履行变更解除终止和经济补偿第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前天通知乙方。第十条因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前十日提出。否则扣除其所有未发款项,同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第十条甲乙双方提前十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前日通知对方,可以解除劳动。第十条合同期满前十日双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。第十条甲方有下列情形之的,乙方随时通知甲方解除劳动合同在试用期内的甲方未按合同约定支付劳动报酬提供劳动保护或者劳动条件的甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十条乙方有下列情况之的,甲方可随时单方面解除聘用合同有违法的行为,被依法追究刑事责任的在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除乙方不服从甲方工作安排。其它事宜第十条甲方若对乙方进行培训,培训合格后,乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限,培训协议甲乙双方可另行签订,但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款,除赔偿甲方培训乙方所有费用外,还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。第十条乙方在工作期间首先树立安全第的思想意识,如因失职失误造成幼儿在园发生安全事故,甲方承担经济损失的,乙方承担。第十条乙方在本校外如往返路途中所发生的切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。第十条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效第十条合同如有未尽事宜,由甲乙双方协商解决。第十条本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等效力。甲方乙方年月日年月日琴行教师聘用合同汇编篇甲方乙方身份证号码聘用原则自愿公平