,可以续订聘用协议。第条工作岗位甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。甲方根据公司需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。第条工作报酬甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩贡献大小给予发放工资及奖励具体发放标准详见奖励制度甲方薪水结算为周薪,每星期为薪水发放日第条其它事项甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。本协议式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳动雇佣的合同篇甲方乙方甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限本合同于年月日至年月日工作内容和要求甲方招用乙方担任岗位工作。乙方的岗位职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时,甲方有权解聘乙方。工作内容和要求工厂执行标准工时制,乙方每天工作时间小时,甲方安排乙方加班加点,支付加班加点工资。工资待遇和保险待遇乙方的月工资或日工资为元。甲方在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后次性付清乙方的工资。甲乙双方依法参加工作保险。劳动纪律和劳动合同的解除终止乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程,爱护甲方财物,保守甲方的商业机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。本合同式份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方乙方年月日劳动雇佣的合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人乙方劳动者姓名性别年龄联系电话出生年月身份证号码户口所在地甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动雇佣的合同篇。工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,周共小时。报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬小时美元小时美元,每两周结算次,支票支付。红利佣金等,数额及计算办法如下扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为写出扣款目的和数目。主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。差旅费在本合同到期或中止不论中止原因如何时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下。十食宿及其他雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿,每月收费美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐,每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车,免收车费。同上津贴。同上其他。十其他规定下列附加规定适用于本合同制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字。十终止合同本合同可根据下列规定终止由方当事人提前天以书面通知另方当事人或在工长或其代理人力图调解争议失败后,由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到,或不完成任务地犯下重罪或两项或两项以上轻罪技术身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责十争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决,如管理员不在,可直接报告雇主,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面口头和其他形式的协定。雇主签字年月日签订地点雇员签字年月日签订地点劳动雇佣的合同篇聘用单位以下简称甲方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家劳动法合同法和本省市有关法律法规相关规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位职务,并明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作天制,工作时间累计每周不超过小时。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方底薪元。不包括福利奖金或提成在内甲方根据国家市和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受国家现行规定的相关待遇。劳动报酬经甲乙双方协商致,乙方试用期间的月工资为元。试用期满后,乙方月工资为元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益,乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金元。利益冲突乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方因此遭受的切损失。未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品,从事同类的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。在合同期间,乙方不得在其他单位兼职。劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度,乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。劳动合同解除与终止乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的被依法追究刑事责任的。有上述行为之保证金不退还。具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。本合同期满,应当即行终止。由于生产工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。如乙方辞职必须以书面形式个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开,保证金不退还,并因此对甲方造成的损失,由乙方赔偿。本合同依法订立后,对双方具有约束力。甲乙双方必须严格履行。双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。本合同式两份,甲乙双方各执份。协议签订之前,乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书,以确保真实可靠性。甲方签章年月日乙方签章年月日劳动雇佣的合同篇甲方乙方第条协议期限协议有效期自年月日至年月日止。聘用期满前,经双方协商致,可以续订聘用协议。第条工作岗位甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。甲方根据公司需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。第条工作报酬甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩贡献大小给予发放工资及奖励具体发放标准详见奖励制度甲方薪水结算为周薪,每星期为薪水发放日第条其它事项甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。本协议式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳动雇佣的合同篇甲方乙方甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限本合同于年月日至年月日工作内容和要求甲方招用乙方担任岗位工作。乙方的岗位职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时,甲方有权解聘乙方。工作内容和要求工厂执行标准工时制,乙方每天工作时间小时,甲方安排乙方加班加点,支付加班加点工资。工资待遇和保险待遇乙方的月工资或日工资为元。甲方在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后次性付清乙方的工资。甲乙双方依法参加工作保险。劳动纪律和劳动合同的解除终止乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程,爱护甲方财物,保守甲方的商业机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。本合同式份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方乙方年月日劳动雇佣的合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人乙方劳动者姓名性别年龄联系电话出生年月身份证号码户口所在地甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动