得定成绩，在肯定成绩的同时，我们仍发现些问题的存在是中心选址未落实。原计划年月中心搬入老中医院旧址，按照社区卫生服务中心创建标准，创建全省示范社区卫生服务中心。目前，中心选址不明，平台建设缺如，业务用房拥挤，功能开展限制，人员接收岗位缺乏，六位体功能全面开展受到制约，服务站布点严重不足。直接影响工作的整体推进。二是公卫服务面广量大。目前中心实际在岗人员数量，要完成辖区内的公共卫生服务，压力较大。虽然直为期年的全科医生转岗培训月安排陈建英参加江苏省药事管理培训班月安排梁建芬赴市人民医院进行为期半年的内儿科进修至月沈建英参加三个批次为期天的江苏省社区主任管理培训班月沈建英参加卫生局组织的青年干部管理培训班。通过各种培训的参与与落实，不断提升中心的管理与业务技术水平。在职教育勤鼓励。鼓励职工参加学历提升教育，现中心学历结构本科占，大专占，中专及以下占，在职学历教育参加本科学习人，大专学习人。完成在职继续教育，积极撰写论文，踊跃参加上级组织的各级各类竞赛活动，进步提升本中心的学习氛围和文化内涵。五提升群团内涵，加强行风建设，为中心保持稳定促发展奠定基石。党建工作不懈怠。今年在街道党委的统部署下，中心顺利完成党支部换届选举。支部高度重视党员的先进引领作用，组织在职党员和单位中层学习事业单位工作人员处分暂行规定，在党员的带动下，全体职工自查自省吃透规定精神，严谨工作作风，避免不良事件发生。今年上半年接受市纪委政风行风回头看例行检查中得到检查组的高度肯定。月掀起新党章学习小高潮，在街道组织的新党章知识竞赛中荣获团体二等奖。宣传活动多渠道。中心简讯月期常规刊出，宜兴日报卫生版投稿篇，宜兴新闻生活频道相继播出家庭责任医师团队老年人免费体检慢病自我管理等相关信息。上半年参加卫生局组织的读书征文竞赛荣获优胜奖。关心职工落实处。月在老年人体检百忙的间隙中，中心工会安排两个半日为全体职工进行免费体检。月安排全体退休职工进行体检，关心职工不是空喊口号，而是付诸行动落到实处。党支部发动党员向困难职工献爱心，在党员的带动下，中心筹集爱心款变。应急救护培训全面启动。六月份选派两名护士代表宜兴红会参加了江苏省红十字会组织应急救护培训，并取得培训师资证书。全年赴社区学校及企事业单位培训次，共计人次。协助市红十字会开展应急救护培训场，培训多人次。张丽亚荣获年度无锡市红十字会优秀会员关荣称号史品忠被评为年度无锡市红十字会优秀志愿者。本单位组织参与的应急救护的相关报道分别在无锡市及宜兴市红十字网站及宜兴日报刊登。二完善功能设置，扩宽服务领域，不断提高社区卫生服务能力建设。齐头并进克难攻坚，医疗公卫两手抓。注重服务站硬件建设。在街道的重视下，唐公站城北站南园站异地重建工程正在进行中，旦完工投用标准化服务站建成率，为提高中心社会效益经济效益注入动力。金保工程实现并网。随着市农保系统与市人社局金保工程的成功并网，中心站实现了医保刷卡结算的全覆盖，进步加快了操作速度，提高了工作效率，方便了群众就诊，加大了中社区卫生服务是项重大民生工程，任重而道远，恳请市委市政府予以高度关注，尽早将中心建设摆上议事日程，健全科室设置，完善服务功能，充分发挥中心六位体功能，更好地为居民提供优质便捷价廉安全的医疗卫生服务。各站的楼道出入口明显处均张贴禁烟标志，共有处，并把控烟宣传纳入健康教育的必备内容，形成了股我劝家吸烟家劝大家的反吸烟氛围。三加强业务管理，严格制度执行，为满足群众基本需求打下扎实基础。是激励机制促动力。完善领导体制，实行民主管理，将各项责任制度落到实处，签订工作责任状，对超额完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的寻找原因，给予适当处罚，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是严守流程提质量。进步强化卫技人员队伍建设，严格遵守各项操作规程，严惩差错，今年中心实现医疗业务差错事故零发生。中心每季度组织相关条线对服务站进行督导，对存在问题第时间进行反馈，提出整改措施，不断改进工作流程，提高服务质量。三是信息建设改观念。作为全市率先使用全科医生工作站的试点，按照以点带面熟手带生手的操作原则，多次宣传发动，改变老同志工作观念。目前，中心站电子处方全面推进，争取明年取消手写处方。今年月，中心代表市卫生局接受省卫生厅对基层医疗卫生信息管理系统的验收中，得到上级肯定。四注重人才培养，壮大队伍建设，为提高中心软实力提供坚强后盾。日常培训严执行。根据中心站的实际情况和患者的就医需求，制定全年业务培训计划，落实培训签到制。今年中心开展全员业务培训次，开展公卫知识培训次并组织考试，同时承担片区相关内容的培训任务，使全体人员能了解先进的理念和技术，以便快速提升技术水平。上级培训高参与。积极参加上级组织的各级各类培训，选派名医生积极参加宜兴市医学会主办的全科医生公益性培训安排市级及以上医学会或主管部门主办的业务培训次，共计培训人次，公共卫生参加专项培训次。月史维娜完元全部捐给困难职工芮菊英同志。安全工作警钟鸣。加强安全工作，进步落实安全生产责任制，中心与各条线站签订安全生产责任状，严控操作规程，狠抓措施落实，消除各种安全隐患。六完善领导班子，明确条线分工，为中心日常工作开展指明方向。是中心领导班子实力加强。上半年街道市卫生局分别下文任命陈锡琴同志为中心专职副书记周俊良同志为中心副主任。领导班子人员的充实进步加强了中心领导班子的实力，完善领导班子的组成，明确领导班子的分工。给中心的管理提升了个台阶。二是首轮岗位设置平稳实施。单位岗位设置到位，过程基本顺利措施公开透明。中心完成了聘用合同的签订聘用合同变更聘用合同续签等工作，完成聘书的发放相关人员待落实到位。三是奖励性绩效工资稳妥发放。为逐步建立科学的考核评价体系，建立有竞争有激励的人事分配制度，根据宜兴市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法宜人社号以及宜兴市基层医疗卫生事业单位绩效工资分配指导意见试行宜卫号文件精神，结合中心实际情况，制定年奖励性绩效工资发放方案，做到效率优先兼顾公平，确保了绩效发放稳妥有序。今年工作取心站。利用双线性变换法设计数字滤波器。函数。利用冲击响应不变法实现模拟滤波器到数字滤波器的变换。函数。用于设计贝塞儿模拟滤波器。函数。用于设计模拟和数字滤波器函数。用于设计型滤波器。函数。用于设计型滤波器。函数。用于设计椭圆滤波器。数字滤波器在中，数字滤波器的设计常用方法有窗函数法频率抽样法切比雪夫逼近法和约束最小二乘法等。窗函数法设计数字滤波器在中，利用窗函数法设计数字滤波器时，直接使用函数和。函数。用于设计数字滤波器，常用格式,函数。该函数用于设计任意频率响应的数字滤波器。常用格式实例绘制型模拟低通滤波器的平方幅频响应曲线,总结与体会是种高级程序语言，将数值分析矩阵运算信号处理和图形显示结合在起，它的应用范围非常广，在信号处理图像处理系统仿真自动控制小波分析和神经网络等领域都有应用。随着信息通信技术的飞速发展，信号处理已经逐渐发展成为门独立的学科并成为信息科学的重要组成部分，在语音处理图像处理雷达通信生物医学等领域得到广泛的应用。在论文中，主要分析了滤波器的应用，将的程序设计和数字信号处理有机地结合在起，从而对应用方法和技巧有定的认识。程序设计编程环境优越简单易用有着很强的处理能力，用进行编程，将复杂的程序简单化。滤波器的应用非常广，数字滤波器的应用更为广泛，语音信号处理图像信号处理等等。虽然我们在学习和利用中有着很多很多的问题，但在这个过程中我们逐渐对有着更深的认识和了解，能够更加灵活地运用它。参考资料聂祥飞王海宝谭泽富主编程序设计及其在信号处理中的应用，西南交通大学出版社成都邹理和著数字滤波器，国防工业出版社北京。例用双线性变换法绘制型低通滤波器算机软件实现，也可用大规模集成数字硬件实时实现。数字滤波器是个离散时间系统。应用数字滤波器处理模拟信号时，首先须对输入模拟信号进行限带抽样和模数转换。数字滤波器输入信号的抽样率应大于被处理信号带宽的两倍。数字滤波器的频率响应具有以抽样频率为间隔的周期重复特性，且以折叠频率即二分之抽样频率点呈镜像对称。为得到模拟信号，数字滤波器处理的输出数字信号须经数模转换平滑。数字滤波器具有高精度高可靠性可程控改变特性或复用便于集成等优点。数字滤波器在语声信号处理图像信号处理医学生物信号处理以及其他应用领域如通信雷达声纳仪器仪表和地震勘探等都得到了广泛的应用。数字滤波器有低通高通带通带阻和全通等类型。它可以是时不变的或时变的因果的或非因果的线性的或非线性的。如果数字滤波器的内部参数不随时间而变化，则称为时不变的，否则为时变的。如果数字滤波器在给定时刻的响应与在此时刻以后的激励无关，则称为因果的，否则为非因果的。如果数字滤波器对单或多个激励信号的响应满足线性条件，则称为线性的，否则为非线性的。应用最广的是线性时不变数字滤波器。数字滤波器可以按所处理信号的维数分为维二维或多维数字滤波器。维数字滤波器处理的信号为单变量函数序列，例如时间函数的抽样值。二维或多维数字滤波器处理的信号为两个或多个变量函数序列。例如，二维图像离散信号得定成绩，在肯定成绩的同时，我们仍发现些问题的存在是中心选址未落实。原计划年月中心搬入老中医院旧址，按照社区卫生服务中心创建标准，创建全省示范社区卫生服务中心。目前，中心选址不明，平台建设缺如，业务用房拥挤，功能开展限制，人员接收岗位缺乏，六位体功能全面开展受到制约，服务站布点严重不足。直接影响工作的整体推进。二是公卫服务面广量大。目前中心实际在岗人员数量，要完成辖区内的公共卫生服务，压力较大。虽然直为期年的全科医生转岗培训月安排陈建英参加江苏省药事管理培训班月安排梁建芬赴市人民医院进行为期半年的内儿科进修至月沈建英参加三个批次为期天的江苏省社区主任管理培训班月沈建英参加卫生局组织的青年干部管理培训班。通过各种培训的参与与落实，不断提升中心的管理与业务技术水平。在职教育勤鼓励。鼓励职工参加学历提升教育，现中心学历结构本科占，大专占，中专及以下占，在职学历教育参加本科学习人，大专学习人。完成在职继续教育，积极撰写论文，踊跃参加上级组织的各级各类竞赛活动，进步提升本中心的学习氛围和文化内涵。五提升群团内涵，加强行风建设，为中心保持稳定促发展奠定基石。党建工作不懈怠。今年在街道党委的统部署下，中心顺利完成党支部换届选举。支部高度重视党员的先进引领作用，组织在职党员和单位中层学习事业单位工作人员处分暂行规定，在党员的带动下，全体职工自查自省吃透规定精神，严谨工作作风，避免不良事件发生。今年上半年接受市纪委政风行风回头看例行检查中得到检查组的高度肯定。月掀起新党章学习小高潮，在街道组织的新党章知识竞赛中荣获团体二等奖。宣传活动多渠道。中心简讯月期常规刊出，宜兴日报卫生版投稿篇，宜兴新闻生活频道相继播出家庭责任医师团队老年人免费体检慢病自我管理等相关信息。上半年参加卫生局组织的读书征文竞赛荣获优胜奖。关心职工落实处。月在老年人体检百忙的间隙中，中心工会安排两个半日为全体职工进行免费体检。月安排全体退休职工进行体检，关心职工不是空喊口号，而是付诸行动落到实处。党支部发动党员向困难职工献爱心，在党员的带动下，中心筹集爱心款变。应急救护培训全面启动。六月份选派两名护士代表宜兴红会参加了江苏省红十字会组织应急救护培训，并取得培训师资证书。全年赴社区学校及企事业单位培训次，共计人次。协助市红十字会开展应急救护培训场，培训多人次。张丽亚荣获年度无锡市红十字会优秀会员关荣称号史品忠被评为年度无锡市红十字会优秀志愿者。本单位组织参与的应急救护的相关报道分别在无锡市及宜兴市红十字网站及宜兴日报刊登。二完善功能设置，扩宽服务领域，不断提高社区卫生服务能力建设。齐头并进克难攻坚，医疗公卫两手抓。注重服务站硬件建设。在街道的重视下，唐公站城北站南园站异地重建工程正在进行中，旦完工投用标准化服务站建成率，为提高中心社会效益经济效益注入动力。金保工程实现并网。随着市农保系统与市人社局金保工程的成功并网，中心站实现了医保刷卡结算的全覆盖，进步加快了操作速度，提高了工作效率，方便了群众就诊，加大了