理任何手续视为自动离职,自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方个月的底薪。乙方合同期满时,若不续签者试为自动辞职,不需支付赔偿金。乙方应遵守甲方的规章制度,与中心人员团结致,爱护甲方的公共设施设备,节约用水用电等切耗材耗能,如损坏甲方公共产物,按照甲方相关制度赔偿。员工离职后,公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报经中心总经理批准,同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失,追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。不可抗力如因不可抗力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括自然灾害战争政府行为社会骚乱而不能履行其责的,本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于天内以书面形式向对方告知,必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从协议中获益。本协议受中华人民共和国法律的管辖。如果产生有关本的存在效力履行解释终止的争议,双方应通过友好协商解决,如果争议发生个月内协商无法解决的,或者任何方拒绝协商的,都可以诉请本协议签订地人民法院。本协议式两份,甲乙双方各执份,复印无效,乙方兹承认已阅读本协议内容,并接受本协议内容。未尽事宜,后续以附件形式进行补充,补充之条款具有同等法律效率。甲方乙方日期业务员聘用合同范本篇甲方乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照扑自愿平等协商致的原则签订本合同。第条合同期限合同的期限自年月日至年月止其中年月日至年月为试用期,合同期满聘用合同自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位工种工作,甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。甲方乙方年月日业务员聘用合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,本着平等自愿协商致的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为专兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下劳动合同期限合同履行期限为自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月。工作内容乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。业务员聘用合同篇范文业务员聘用合同范本通用篇业务员聘用合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策规定,甲乙双方本着平等自愿协商致的原则,签订本劳动合同工作任务甲方根据生产工作实际需要,聘用乙方在岗位从事工作,担任职务。合同期限合同期限为年个月,自年月日起至年月日止。其中前个月为试用期见工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。工资待遇工资收入构成乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。底薪元月提成按签约工程总造价计提。工资发放方式日发放试用期满后,经考评合格者录用为本单位正式业务经理,本公司负责该人员险金。双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。业务考评试用期考核试用期期限个月,试用期内签约百万以上涵百万工程总造价充分完成上级领导交与的任务试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同考核业绩未达标的业务经理,公司有权与其解除聘用合同考核业绩未达标的业务经理,有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员兼职只有提成。违约责任由于甲乙双方任何方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担相应责任双方甲乙双方任何方违反合同条款,均应向对方支付违约金给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何方均可向本单位劳动争议调解委员会双方需要约定的其他事项本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十本合同签订后,甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份,双方各份,员工本人档案存入份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。十下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力甲方乙方日期业务员聘用合同范本篇甲方有限公司乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照扑自愿平等协商致的原则签订本合同。第条合同期限合同的期限自年月日至年月止其中年月日至年月为试用期,合同期满聘用合同自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位工种工作,甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。第条工作条件和劳动保护工作时间按甲方相关考勤管理规定制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。甲方根据国家市府和单位有关规定,可调整乙方工资。乙方享受国家规定的法定节假日。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同,双方未达成致协议的,原合同有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情行之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损失的被依法追究刑事责任的行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲乙任何方要求解除聘用合应提前天以书面形式通知对方。第条培训及外派学习经甲乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时,服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训外派学习的费用第条商业秘密乙方为掌握商业秘密的员工时,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。掌握商业秘密的乙方离职后,同意在个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。,不得不裁员的如业务状况发生变化等,致使原劳动合同无法履行的。,必须提前天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方个月的工资威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动违约责任,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方个月的工资包括送外地学习,培训后为甲方工作未满年的,乙方应退回培训所产生的所有费用,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十其它,甲乙双方各持份,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度。甲方乙方姓名签名业务员聘用合同范本篇甲方乙方经甲方商议决定,聘请先生小姐为甲方部门职务,具体职责参考公司各岗位职责,为保护双方的共同利益,双方签定如下协议乙方必须遵循甲方制定的切规章制度,不得违反,违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作,能认真执行,为甲方创造最大利益。薪资试用期为个月,试用期底薪为元,若试用期表现良好,可根据实际情况给予提前转为正职员工。乙方在职期间底薪为元。每月工资余次月号发放。乙方享有每月多天的满勤奖未请假者及年终奖,年终奖根据平时的表现和业绩所决定。甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,则可享有天有薪假期。乙方甲方介绍业务,并创造盈利,甲方提拨该业务税后盈余之予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月,并于薪资发放。员工在职期间员工若需兼职,并与公司无冲突情况下,需书面经过公司签字同意,若未经公司同意者则甲方将扣除乙方工资以及所有奖金。乙方若在签定时间内辞职,辞职需书面提出申请,经批准后,需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方个月的底薪。若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方,则甲方不支付乙方之前所压薪金若乙方因能力问题而被甲方解雇者,甲方赔偿乙方半个月的底薪。乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职,自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方个月的底薪。乙方合同期满时,若不续签者试为自动辞职,不需支付赔偿金。乙方应遵守甲方的规章制度,与中心人员团结致,爱护甲方的公共设施设备,节约用水用电等切耗材耗能,如损坏甲方公共产物,按照甲方相关制度赔偿。员工离职后,公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,无在职期间做出有损公司名誉及利益