证书的原件和复印件。准备教案按时认真上课,布臵及批改作业保证每次课时分钟节课的完整,内容的充实对学生进行考勤及纪律管理学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。,应自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如上课不得迟到早退或中途离开课堂,否则,每发现次从乙方当月课时酬金中扣除元。,至少应提前天告知相关系部并到教务处办理调停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课停课,否则,每发现次从乙方课时酬金中扣除元。的其它合理要求,例如课后对有关上课内容的询问解答等。第条本合同的变更终止和解除,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排乙方被证明不符合聘用条件的乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的的违约赔偿金。实用的聘用合同篇范文实用的聘用合同范文集锦精选篇实用的聘用合同范文集锦篇聘任合同甲方法定代表人委托代理人甲方地址乙方居民身份证号码文化程度教师资格证编号家庭住址根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成致意见,自愿签订本合同并共同遵守。合同期限第条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效,其中试用期为个月。终止日期为年月日。工作岗位与工作量第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。工作量为。第条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。第条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。工作报酬第条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月日以货币形式支付乙方工资,月工资为元或年薪为元。规定了试用期的,其中试用期间工资为每月元。执行课时制的,工资支付按执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条乙方患病或因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。工作纪律奖励与惩处第十条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度遵守职业道德爱护甲方财产按要求完成教育教学任务。第十条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励。双方就奖励做如下约定。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱学生,影响恶劣的被撤销教师资格的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条就变更合同达成协议的。第十条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女教师在孕期产期或哺乳期内的第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休退休退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬的经济补偿金。甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当子低于部分的的经济补偿金。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第条劳动纪律和奖励乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。依照乙方的工作实绩贡献大小,甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。乙方如果违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。乙方如触犯国家法律,本合同自行解除。第条商业秘密乙方必须保守甲方的商业秘密,不能向第方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报不论这些秘密技术情况与乙方本人有否直接关系。乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司企业与甲方竞争。乙方不论何种原因离开甲方后,不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报,或将之提供给第方从事同甲方业务有竞争性的业务。乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直止依法追究责任。第条违约责任甲乙任何方,由于违反本合同任何条款给对方造成损失的,须承担违约责任。除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。实用的聘用合同范文集锦篇甲方乙方签订日期年月日甲方聘用单位苏州高新区新科教育培训中心乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神,根据中华人民共和国教育法中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条聘用岗位甲方根据工作需要及乙方的学历职称能力,聘任乙方的工作岗位为第条合同期限自年月日至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月通知对方。第条甲方的权利,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品发明专利技术成果等的知识产权所有权。第条甲方的义务按约定给予乙方元人民币课时的授课报酬。向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。第条乙方的权利。第条乙方的义务乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。准备教案按时认真上课,布臵及批改作业保证每次课时分钟节课的完整,内容的充实对学生进行考勤及纪律管理学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。,应自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如上课不得迟到早退或中途离开课堂,否则,每发现次从乙方当月课时酬金中扣除元。,至少应提前天告知相关系部并到教务处办理调停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课停课,否则,每发现次从乙方课时酬金中扣除元。的其它合理要求,例如课后对有关上课内容的询问解答等。第条本合同的变更终止和解除,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不