乙方的期限为年。即从年月日至年月日止自注册成功之日算起。资料提供乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件注册城市规划师执业资格证书原件。大学毕业证书原件及扫描件,原件申报后退回。职称证书原件。身份证原件及扫描件,原件申报后退回。寸和寸彩色照片各张。户口首页和本人页复印件提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后,原件交回乙方自己保管,注册证书原件由甲方妥善保管,影印件提供给乙方。甲方收到乙方提供的注册材料后,应于个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方原因延误注册超过个工作日,乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料,并要求甲方赔付乙方人民币千元大写壹仟元整。聘用工资甲方向乙方支付聘用费人民币元大写元整。合同签订后,甲方应自收到资料个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件注册证书,高级职称证书原件身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报获准同意后甲方在个工作日内向乙方支付预付款人民币税后元整大写元整,并在报送资料后个工作日内将乙方居民身份证原件毕业证退还给乙方。待乙方信息公示后甲方于个工作日内,支付给乙方全部聘用费人民币税后大写元整。付款在乙方确认之后,乙方须为甲方出具收款证明乙方签字的收条。注册证书下发后,原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料真实有效,若乙方提供的证书原件是虚假伪造,以致不能通过住建厅审查,甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方,乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使企业资质上报升级资质年检或资质核查成功的,甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约按照本协议第条款解决。甲方义务及权利协议期间,甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书居民身份证高级职称证等证件。甲方注册城市规划师注册证书居民身份证高级职称证等叁项证书仅用于企业资质上报升级资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第方企业使用所产生的切后果由甲方承担,乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的切后果不负任何责任,给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。协议期间,由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书提供给任何第方单位使用,如有提供给其他单位使用并造成第方损失甲方概不负责甲方保留因乙方提供给第方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后,若甲方因上报升级资质年检资质核查需用乙方居民身份证原件毕业证原件高级职称证原件时甲方应提前个工作日作出通知,乙方应在通知后的个工作日内邮寄给甲方,甲方应在用完后个工作日归还这些材料。甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作,同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其中所需费用包括注册费印章费年检费继续教育学习费注册地业务培训均由甲方负担,并且乙方每年的继续教育注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等,亦由甲方负担。聘用期间,如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等,甲方可以按最低标准为乙方交纳,费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力因素造成双方需提前中止合同,则乙方应退还未到期的聘用工资,甲方协助乙方办理解聘手续。解聘合同期满,甲方应提前为乙方出具解聘证明职业道德证明等有关变更注册证明,方便乙方今后办理变更注册的手续。合同期满,甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料,并协助乙方转注册成功。违约责任如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销,甲方应负责为乙方挂失和补办,具体如下如甲方遗失注册城市规划师注册证书,由甲方负责补办,如耽误乙方正常注册,甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止,乙方有权要求赔偿费用人民币元大写元整。因大学毕业证书不能补办,如因甲方原因遗失乙方的大学毕业证书,甲方应赔付乙方人民币元大写万元整。如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销,甲方应赔付乙方人民币元大写万元整,乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的,应当书面通知甲方,甲方必须在接到书面通知之日起日内支付赔偿金,并且乙方不予退还聘用工资。乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册,如果因乙方特殊原因而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同,则乙方应提前个月通知甲方,并退还甲方未到期聘用工资的倍,不足个月按个月算,且赔付甲方人民币万元大写万元整。乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提供乙方的个人其他证件或材料时,按时寄出,但甲方须至少提前天通知乙方。如因乙方延误等其他原因造成甲方不能通过的,乙方应退还甲方未到期聘用工资,并支付赔偿费人民币元大写元整,合同终止,甲方协助乙方转注册成功。对于因乙方原因造成的注册失败以主管行政部门的公示材料为依据,乙方应全额退还甲方已经支付的工资,甲方归还乙方移交的注册材料,合同终止对于非乙方原因造成的注册失败,甲方支付乙方的预付工资,乙方不予退还,甲方归还乙方移交的注册材料,合同终止。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行,乙方无需返还甲方所付聘用工资,但甲方必须协助乙方转注册成功。续聘本合同期满,如果甲方有意签订续聘合同,应当在合同到期前个月通知乙方,具体条件由双方另行商议。如乙方有需要,甲方应协助乙方办理勘察设计类考试的报名工作,费用乙方自理。双方因变更注册手续需另行签订劳动合同,劳动合同与本协议冲突的,以本协议为准。本合同式份。甲方壹份乙方壹份,具同等效力,经双方签字后生效。甲方盖章乙方签字经办人签字电话开户银行电话开户名称银行账号签订日期年月日日签订日期年月日通用聘用合同篇聘用方受聘方为保证我园幼儿事业正常有序发展,发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同幼儿园所聘厨师必须身体健康,无任何传染疾病,热爱本职工作。工作人员必须交纳安全责任金叁佰元,身份证健康证合同期满后无安全责任事故,健康证及有关证件的原件备案。园方次性退还责任金。安全责任金分为个月在工资中扣留。保镖队员的管理及录属关系队员进入甲方单位之日起,甲方应负队员的全部管理责任。教育引导队员合法做事,正派做人,走好正道。保镖队员受雇,要对甲方负责。而对本公司每半年必须汇报次工作回公司汇报具体日期公司将另行通知,否则公司将注销其乙方所颁发的保镖队员相关证件,并向社会公布。薪酬支付合同生效当日,甲方须提前支付乙方个月的工资。以后每月号前必须将当月工作如数打入乙方指定的账户。违约责任甲方若对乙方保镖队员的工作不满意或乙方队员无故离岗,甲方应及时通知乙方,并有权要求乙方更换保镖人选,但不得单方面中止合同,否则即是甲方违约。甲方应付违约金相当于乙方保镖队员年的薪酬。合同的修改与补充在合同执行中,双方认为有不合理处,需作修改或有未尽事宜需附加条款,甲乙双方应友好协商,形成共识后可作修改或附加条款。附加条款同样具有法律效力。合同期限本合同自年月日起至年月日止。十合同生效时效本合同自甲乙双方签字起生效。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章代表签字年月日乙方盖章代表签字年月日通用聘用合同篇幼儿园以下简称甲方甲方用人单位地址法人负责人乙方劳动者性别出生年月居民身份证号码户口所在地址常住地址为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。劳动合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月日止。工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所设备设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。工作报酬甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为元月。保险补助元,遵守考勤制度并且当月工作日满天者可获得全勤奖元每月,并于每月日支付给乙方。年终奖和年终次性保险补助在工作期间每月合计为元大写贰佰伍拾圆工作月中未满天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满年的工作人员不得领取,年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第个月工资乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。劳动纪律甲方按照国家的有关法律法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之为严重违反劳动纪律。私自扣留挪用或者侵占甲方公款或者财物的。,在本园离任后未满年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。私下将生源介绍到其他单位的。故意或者过失泄露本单位商业秘密的。因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。不假不到旷工行为的。乙方在聘期内未经幼儿园允许或解聘随意辞职外流学习离岗的。劳动合同的变更续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同的解除经甲乙双方协商致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前十日以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在工作期间有证据证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或被劳动教养的。有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经