。经常抽查终端销售产品情况,看看是否有产品质量,及时报告并查找原因。乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。不迟到不早退,不利用工作时间处理私务,不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握,乙方上班时间为早上到中午分,下午到分。乙方每天早上到晚上之前保持手机畅通。每天下午之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监,然后有销售总监统汇总后,第天上报总公司。维护企业形象,不做有损于企业的言行。吃苦耐劳,保证完成工作任务,不断扩大业绩。乙方薪酬及实习期限销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域工作职务工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商,乙方实习期个月,实习期是有责任工资。提成,补贴等和正式聘用等同,仅险金实习期过后缴纳。每月工资标准实习期工资元正式期工资元提成奖励面包车辆交通燃油补助元话费补助元每月合计元,以此类推按时完成公司安排工作任务的,工作满年,公司给业务员奖励万元高级轿车辆。业务员每完成单,提成,以完成第单业务起以乙方打款凭条和公司账户到账凭证为准,本合同开始生效。月规定销量月计划将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。销售任务的分配,本公司规定每个专职业务员工作第个月卖台产品加十个加盟商第个月台产品加十个加盟商,第个月台产品加十个加盟商,以此类推,理论上本规定年内不变。,但是根据市场实际情况,参看上月全国销量,由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。其它约定乙方在此之前无违法等社会不良行为。乙方能较好履行职责,完成工作任务,并起到模范带头作用。乙方不弄虚作假欺上瞒下,不得接受客户业务员的宴请及贿赂。未经甲方书面同意,乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。未经甲方法人书面授权允许,乙方不得以任何形式向业务员及客户借款,借货。如有违规,立即开除。乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况,若乙方不能履行合同约定,将自行解约,合同作废。特殊情况,经双方协商,可再重新签订合同,但试用期延长不得超过个月。合同期满,甲乙双方可以自由选择是否继续合作双方必须提前个月通知对方。乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的,甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿赔偿。违约责任合同未尽事宜,甲乙双方协商解决,如未能达成致,自愿在甲方所在地法院解决。合同期限合同有效期为年,自年月日至年月日止。此协议式份,双方签字生效。公司份,营销总监份,业务员份,具有同等法律效力。甲方寿光市中阳太阳能设备有限公司乙方签字法人代表签字公章身份证号码日期年月日日期年月日乙方具体联系地址乙方联系方式座机手机乙方邮政编码附乙方身份证复印件销售业务员合同简易版篇甲方用人单位名称法定代表人地址乙方劳动者姓名身份证号住址市经济技术开区日用品经销部以下简称甲方经考核,决定录用以下简称乙方,身份证号为为正式职工,经双方协商,订立合同如下合同期限双方合同期为年,从年月日起至年月日止。其中,从年月日起至年月日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务。货款交付方式货款两清。乙方的基本义务在甲方指定的销售区域内进行销售,不得越界销售执行甲方制定的统销售价格,不得随意变动乙方在开发和维护市场的同时应随时向甲方反馈有关市场信息客户信息资料,出现问题时共同协商解决甲方单位工作期间不得兼职接受甲方对销售行为的监督,如有违反行为,愿接受处罚遵循甲方的规章制度,按时上下班甲方有权对乙方进行考勤。乙方在外地出差,应用当地固定电话报告其出差地点。乙方每年的出勤日应不少于天。乙方每年出勤超过天的,甲方给予元的出勤补助。甲方的基本义务负责统提供企业产品的宣传资料包装样品等保证产品质量,如出现产品质量问题由甲方承担为乙方提供用于业务运输所需要的车辆,但车辆运输过程中产生的过路费过桥费油费等费用由乙方承担甲方可以安排乙方为甲方办理其它公事,公事费用由甲方承担。乙方应保守在工作期间知悉的甲方的商业机密,包括技术秘密价格销售渠道和客户资料等,不得泄露给第人。若出现客户退货换货,由此产生的费用由乙方和客户协商解决,甲方不予承担。十提成方式乙方的基本工资为每月元。乙方实际完成的销售数量少于基本任务量吨的,提成按元吨计算乙方实际完成的销售数量超过基本任务量以上的部分,按元吨计算。十结算方式甲方每月按乙方当月完成的销售数量支付乙方元吨的提成每年年终,甲方依据乙方全年完成的销售数量按照本协议第十条约定的提成方式进行结算甲方有权扣除乙方销售总提成金额的作为退货换货保证金。保证金于下年度月在乙方不存在违反本协议第条第条规定的行为时自动支付给乙方。十未尽事宜,双方可以协商订立补充协议。补充协议与本协议有同等法律效力。十本协议式份,甲方执份,乙方执份。甲方乙方年月日年月日销售业务员合同简易版篇甲方用人单位名称地址乙方劳动者姓名居民身份证号码联络方式紧急状态联络人联络方式订立时间甲乙双方根据国家及运城市等相关法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。概况乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。双方约定的联系地址及邮编为用于通知及信息的送达乙方甲方双方若有送达地址或联络方式紧急状态联络人发生变更,应于天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达,由其自行承担责任。合同期限本合同期限从年月日至年月日,其中试用期从年月日至年月日。工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意从事销售及销售管理岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要,经双方协商致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。劳动报酬双方约定乙方月合同工资标准税前为。乙方薪酬福利标准薪资结构及计发办法以甲方文件为准。甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。社会保险甲方按国家和市有关社会保险的法律法规和政策规定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的切责任由乙方自行承担。劳动纪律及考核乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制订的规定章制度和员工手册含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度,下同。甲方的各项制度内容旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处臵,乙方对甲方的考核或处臵决定不认可的,须在知晓该决定后日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处臵决定。工作时间及休假甲方安排乙方执行以下第种工时制。标准工时制不定时工作制。乙方参加各种教育培训工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方考勤与休假管理制度奖惩管理制度回司培训管理办法及其它相关制度执行。甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。保密要求乙方承诺对甲方产品业务或与业务有关的技术秘密技术信息和经营信息包括有关客户及合同销售政策产品价格等,除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第方经营与甲方有竞争的事务。乙方因工作需要所持有或保管的切记录甲方信息的文件资料图表笔记报告信件传真磁带磁盘仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。劳动合同的解除乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿,其它相关解除合同规定,依法律法规的规定办理。在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限于乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作内容工作指标及工作任务,试用期考核不合格的乙方向甲方提供的个人资料包括身份证明学历证明个人简历离职证明等是虚假或伪造的乙方应聘前患有精神病传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的应聘前曾受到其他单位记过留厂查看开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的应聘前曾被劳动教养行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的乙方自到岗之日起十天内,如无特殊原因,未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料包括离职证明人事资料表相关毕业证书复印件等。乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成元含以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。乙方以欺诈胁迫的手段或乘人