1、“.....层层传导压力，真正把从严治党要求落实到人社工作的全领域全过程。各单位各科室主要负责人是党风廉政建设的第责任人，要始终把这项工作记在心上抓在手中。对违反党风廉政建设规定的人和事，发现起查处起，并进行严格的责任追究。察行政执法与司法部门联动处置机制。提高基层调解组织的建设水平及调解能力，争创省级优秀基层调解组织。总结青阳镇巡回仲裁庭试点建设经验，探索建立行业性调解组织。实现五个提升就是要实现大局意识目标定位工作能力机关效能廉政建设五个提升，大力加强自身建设，全面提升人社工作水平。大局意识要实现新提升。思想是行动的先导，推进全年各项工作，确保目标任务的圆满完成，必须统思想，形成共识。全系统上下要充分认清自身承担的责任，把人社工作放在县委县政府的中心工作大局中来谋划来落实，牢牢把握责任担当改革创新务实落实的新要求，认真研究新形势下人社工作重点，坚决落实县委县政府的工作要求和决策部署，全力落实好培育新的经济增长点振兴实体经济集聚发展资源要素保好自身的职责。要加强业务知识学习。各单位各科室要建立和落实学习制度，及时掌握最新的业务知识，单位负责人要带头学习，组织经常性研讨活动......”。

2、“.....准确把握各项业务流程政策规范，使人社工作始终在依法有序的范围内运行，减少各类投诉行为坚决杜绝各类行政败诉行为的发生。四机关效能要实现新提升。坚持不懈地加强机关作风建设，强化制度的刚性约束，加强对各单位各科室执行制度情况的监督检查力度，对违反工作纪律的，坚决严肃处理。要坚持在推动工作中检验效能体现成效，强化主体责任的落实，将县委县政府和省市人社部门部署的事项和自身业务工作进行分解，明确责任主体，明确牵头领导，明确工作时限和工作标准，有力有序地加以推进。对工作不主动不负责任推诿扯皮完成质量较差的，要严肃障改善民生等涉及人社部门工作的具体任务，为全县经济社会发展大局多做贡献。二目标定位要实现新提升。对于任何项工作份事业，争先创优是我们矢志不渝的追求。全系统上下要始终强化进取精神和争先进位意识，着力营造你追我赶竞相发展的生动局面。各级领导干部要率先垂范党员干部要走在前列，全体同志要把心思放在工作上，绝不能东张西望，更不能浑浑噩噩混日子年到头四季歌。要注重培育典型打造亮点强化宣传做出成效，使人社工作始终走在前列，以实实在在的业绩获得组织的认可群众的点赞。三工作能力要实现新提升......”。

3、“.....新的任务对我们的知识业务能力提出了更高的要求。全体人员要始终强化危机意识，加强政策理论业务知识法律法规等方面的学习，以过硬的能力和素质履化解矛盾补齐短板，努力打造批具有特色具有推广价值的创新成果。今年每个单位科室都要选择个创特色课题进行研究，每季度开展次成果交流会，确保创特色工作取得实效。开展四项行动就是开展社保扩面幸福行动人才引培突破行动人事管理规范行动执法维权专项行动，实现人社工作的整体突破。开展社保扩面幸福行动。持续抓好社会保险扩面工作。深入推进全民参保登记计划，确保实现调查登记和数据比对两个到位目标，引导动员居民依法参加社保，将应保未保断保欠费新从业人员等重点群体纳入参保范围，确保全县职工五险参保新增万人次。继续推进被征地农民社会保障工作，确保应保尽保。强化参保稽核和执法检查，对应保未保的企业，依法开展联动检查，督促用人单位事管理，健全以聘用合同为基础的用人机制。推行事业单位管理岗位等级晋升制度，拓宽基层事业单位人员晋升空间。探索建立岗位动态管理机制，适当调整中高级专业技术岗位。做好公务员招录和事业单位工作人员招聘工作......”。

4、“.....完善各项奖励制度，落实乡镇工作人员补贴政策，推动机关事业单位规范化管理。四开展执法维权专项行动。加大欠薪排查力度，对在建工程摸清底数，做到早发现早介入早处理。开展专项执法检查，深入线，对存在矛盾纠纷隐患的重点企业，逐进行检查，做到不留盲点，实现对建筑工地的严密监管。加强部门联动。完善应急处置机制，对涉及人数较多案情复杂影响较大的案件实行多部门联动处置。开展和谐劳动关系综合试验区创建活动。完善劳动保障履行参保责任。二开展人才引培突破行动。围绕县域经济社会发展，加大人才政策宣传力度，主动深入企业，精准掌握人才需求。继续开展人才招引进校园活动，加大产业人才的招引力度，引进更多的高校毕业生来我县就业创业。主动加强与省市对接，以六大人才高峰博士后创新实践基地高层次人才创业项目为重点，加强项目包装，争取更多的人才项目得到上级支持。加强技能型人才队伍建设。全面适应技能人才发展需要，深入园区企业宣传动员，建立技能需求培训鉴定体化，深入开展大培训大鉴定，确保完成今年目标任务。三开展人事管理规范行动。根据国家和省市的统部署，着力加强公务制度建设和队伍建设......”。

5、“.....注重考核结果兑现运用，实现与职务职级制度挂钩。规范事业单位加项目点等用工需求，落实有针对性就业招工措施。要把技能培训与促进就业招工结合起来，组织各方面培训力量，大力开展就业技能培训岗位技能提升培训，着力提高劳动者的就业能力，推动更多的外出务工人员在家门口就业。全年新增就地转移劳动力不少于人。要深入推进全民创业行动计划，突出抓好高校毕业生城镇失业人员外出返乡人员重点群体创业，用足用好创业扶持政策，开展全民创业个活动，即为每名有创业意愿人员组织次创业培训开展次创业指导推荐个创业项目协调落实处创业场地帮助办理笔创业贷款，吸引更多创业者在创业发展。二大力实施社保体系建设工程。按照国家和省市部署，全力落实社保领域各项改革。统筹城乡居民医保制度，确保月底前完成工作职能调整和经办机构整合，年起全面实施城乡统筹的居民医保制度，城乡居民医保财政最低补助标准提高到元人。深化医保支付方式改革，实行按病种付费等多种支付方式，医保跨省异地就医住院费用直接结算。深化机关事业单位养老保险制度改革，加强对上沟通，稳妥有序推进，按照全市统步骤全面实现新制度同步入轨运行。按照国家统部署......”。

6、“.....精心培育打造批特色鲜明成效明显党政认可职工群众满意的工会工作品牌。工会领导干部要当好创新带头人，工会领导机关要当好创新智囊团，在创新上下足功夫做好文章，使工会工作更具活力更有成效，努力增强工会组织对职工群众的吸引力凝聚力感召力。同志们，劳动光荣创造伟大。任城事业需要共同托举，美好明天要靠劳动创造。希望大家进步弘扬劳模精神劳动精神，进步发扬走在前列勇挑重担的光荣传统，始终保持进取的姿态实干的作风，用辛勤劳动创造出色业绩成就出彩人生，为我们任城这片热土美好幸福的未来再做新贡献,最后，祝各位劳模同志们身体健康工作顺利阖家幸福五节快乐,谢谢大家。现创新协调绿色开放共享发展，是我们面临的重大而紧迫的任务。广大职工群众要自觉增强主人翁意识，坚持有为才能有位有位更要有为，积极主动工作，在优化产业结构攻坚重大项目加快城乡建设等方面贡献力量，在节能减排环境保护生态建设上做出成绩。刻苦钻研技术，加强技术协作，在提高自主创新能力推动经济提速增效中充分施展才华，促进企业优化产品结构提升产品质量增强市场竞争力。四要争当劳动竞赛的冠军。深化全区职工技术创新竞赛活动，围绕加快推动产业转型升级......”。

7、“.....进步完善劳动竞赛组织评估表彰等机制，引导广大职工在稳增长促转型中当好主力。围绕实施创新驱动发展战略，大力倡导创新人人可为改善就是创新的理念，组织动员广大职工积极投身大众创业万众创新实践，持续推进职工技术创新竞赛提质增效，着重提升高技能人才创新工作室创建水平。要在日复日平凡甚至琐碎的工作中，不断用心钻研勇于创新精益求精，不断有所进步有所超越有所突破。同时也要看到，通往成功的道路，从来不会帆风顺筑就梦想的征程，总会遇到艰难坎坷，我们要向所有辛勤奉献的劳合法权益。继续推进工资集体协商扩面提质，不断提升集体合同的建制率履约率和实效性。深化厂务公开民主管理，积极推进区域行业职代会工作，扩大职代会制度覆盖面。提高工会依法维权能力，依法参加劳动争议协商调解仲裁工作，配合政府有关部门做好就业创业欠薪整治等工作，维护职工队伍稳定，构建和谐劳动关系。要加强劳动关系矛盾预警预防，高度关注结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题，及时了解掌握产能结构过剩行业经营困难企业兼并重组企业职工的困难问题，协助党委政府做好化解矛盾理顺情绪促进和谐的工作。三要牢牢把握职工需求......”。

8、“.....面对面心贴心实打实做好群众工作，把职工安危冷暖放在心上，扎扎实实解决好职工最关心最直接最现实的利益问题，最困难最忧虑最急迫的实际问题。全面实施困难职工精准帮扶，将城市困难职工帮扶解困融入党委政府脱贫攻坚大局，更精准更有效地实施帮扶，把次性救助与长效救助结合起来，广泛发动社会参与，整合多方资源，破解职工因病致贫因病返贫的问题。着力提高普惠性服务水平，做实工会会员优惠服务项目，探索实行部分项目区级统筹，进步提升服务质量，让职工群众真正感受到工会是职者致敬，为所有为梦想奋斗的人们加油。广大劳模要倍加本履行好岗双责，层层传导压力，真正把从严治党要求落实到人社工作的全领域全过程。各单位各科室主要负责人是党风廉政建设的第责任人，要始终把这项工作记在心上抓在手中。对违反党风廉政建设规定的人和事，发现起查处起，并进行严格的责任追究。察行政执法与司法部门联动处置机制。提高基层调解组织的建设水平及调解能力，争创省级优秀基层调解组织。总结青阳镇巡回仲裁庭试点建设经验，探索建立行业性调解组织。实现五个提升就是要实现大局意识目标定位工作能力机关效能廉政建设五个提升，大力加强自身建设，全面提升人社工作水平......”。

9、“.....思想是行动的先导，推进全年各项工作，确保目标任务的圆满完成，必须统思想，形成共识。全系统上下要充分认清自身承担的责任，把人社工作放在县委县政府的中心工作大局中来谋划来落实，牢牢把握责任担当改革创新务实落实的新要求，认真研究新形势下人社工作重点，坚决落实县委县政府的工作要求和决策部署，全力落实好培育新的经济增长点振兴实体经济集聚发展资源要素保好自身的职责。要加强业务知识学习。各单位各科室要建立和落实学习制度，及时掌握最新的业务知识，单位负责人要带头学习，组织经常性研讨活动。要提高依法行政能力。准确把握各项业务流程政策规范，使人社工作始终在依法有序的范围内运行，减少各类投诉行为坚决杜绝各类行政败诉行为的发生。四机关效能要实现新提升。坚持不懈地加强机关作风建设，强化制度的刚性约束，加强对各单位各科室执行制度情况的监督检查力度，对违反工作纪律的，坚决严肃处理。要坚持在推动工作中检验效能体现成效，强化主体责任的落实，将县委县政府和省市人社部门部署的事项和自身业务工作进行分解，明确责任主体，明确牵头领导，明确工作时限和工作标准，有力有序地加以推进......”。