1、权随时解除本合同。乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担给甲方造成损失包括但不限于甲方为此支付的律师费的,乙方应依法承担赔偿责任。乙方保证保守甲方的商业秘密,否则,给甲方造成损失的,乙方愿承担切赔偿责任包括但不限于律师费差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等。乙方保证严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。甲方告知事项乙方在甲方的工作内容工作条件工作地点职业危害关于正式劳动合同篇甲方乙方为了大力发展学前教育,推进我乡布局调整进程,按照县委县政府及县教育局有关规定和要求,决定将原。

2、甲方在解除聘用合同的同时,必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。,甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用,对其进行专项培训的,可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议,并约定服务期限。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理办法。,乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主,否则乙方应赔偿甲方的经济损失,并且乙方无权依据第条款要求甲方经济补偿。第条其他事项包括与国家法律法规相抵触而产生的争议,按年月日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款解释和执行。修改或决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳。

3、为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下甲方声明如下甲方为依法登记的具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。甲方严格遵守国家法律法规,依法从事生产经营活动。甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资,并尽可能提高乙方的福利待遇。甲方尽力为乙方创造良好的工作环境,并尽可能为乙方提供相关培训,以提高乙方的业务工作能力。乙方声明如下乙方愿意加入甲方的团队,成为甲方团队中的员,并争取和甲方起发展。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料包括但不限于身份证学历证信息的真实性,合法性。否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,经发现,甲方有权随时解除本合同。乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,经发现,甲方有。

4、种保险和公积金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。,劳动合同终止劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法解散前算或宣告破产的用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形,劳动合同即自行终止。在劳动合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订劳动合同。第条经济补偿,甲方应向乙方支付经济补偿甲方依据第条款,第条款和项解除劳动合同或依据第条款项终止劳动合同乙方依据第条款解除劳动合同的,按每满年向劳动者支付个月工资的标准执行。个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,。

5、履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签字,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规及相关规定不需填写的空栏,划上。本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各保管份备查。甲方用人单位名称住所法定代表人委托代表人组织机构代码联系电话乙方劳动者姓名曾用名性别出生年月家庭住址居民身份证号码或其他有效身份证件号码联系电话紧急联系人联系电话联系地址甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。鉴于甲乙双方即将建立劳动关系。

6、吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际,经教育主管部门核准同意,特向社会聘请两位后勤日用工主厨副厨各名,为明确双方的权利义务和责任,根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动法等有关规定,经甲乙双方平等协商,特订立本合同,供双方共同遵守。第条聘用时间自合同签字之日生效,有效期限至年月日。如双方愿意仍可续签。第条聘用形式聘用形式为日用制合同工,实行按天计酬。第条计酬办法自聘用之日起,按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为实际天数元天本月工资总额每年日工资总额加节日福利不低于元人民币副厨工资具体计算办法为实际天数年日工资总额不低于元人民币端午节中秋节教师节节每节发放元福利,春节发放元福利。自年月日至年月日期间,主厨和副厨除承担厨房工作之外,还应承担护校。

7、动纪律劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经全体员工讨论提出方案和意见,并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。,依据公司具体的实习协议或试用协议而定,若实习或试用者通过,则依据董事长签署的转正决议,签署本劳动合同,劳动期限从实习或试用算起。,双方可以签署补充协议予以调整。乙双方签后生效,式份,甲乙双方各执份。甲方有限责任公司乙方法定代表人签签盖章日期年月日日期年月日关于正式劳动合同篇甲方有限公司以下简称甲方乙方以下简称乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商致,签订本最新解除劳动合同书样本如下年月日起,解除双方签订的劳动合同,双。

8、国家法律法规及甲方所有规章制度,并积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。十劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,双方应积极协商解决解决不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。相关文书送达地址确认甲方的送达地址为收件人为乙方的送达地址为收件人为固定联系电话为。任何方将有关通知处罚变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。若上述地址及收件人信息有变化的应当立即告知对方。十当事人约定的其他内容双方当事人经协商致同意增加以下条款,即十其他甲方以。

9、的权利义务随之终止提前通知解除劳动合同赔偿金相应比例的年终奖等共计人民币元大写扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元大写,甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元大写包括基本养老保险金基本医疗保险金失业保险金住房公积金至年月日止。,向乙方带给劳动合同解除的证明并办理相关退工手续日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律职责及所造成的全部损失。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方盖章有限公司年月日乙方签字或盖章法定代表人或授权委托人签字或签章年月日关于正式劳动合同篇签订合同注意事项双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格。

10、期满劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位解散被吊销营业执照或者责令关闭的有法律行政法规规定的其他情形的。劳动条件及劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方须严格遵守甲方制定的工作规范操作流程劳动安全卫生制度自觉预防事故和职业病的发生。劳动纪律甲方所有规章制度已告知乙方,乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力,均适用于乙方。乙方保证自觉遵。

11、下的规章制度人力资源管理制度行政管理制度员工手册职位说明书考勤管理规定薪酬管理规定奖惩管理规定招聘录用及入离职管理规定管理制度培训管理规定职位管理规定计算机管理规定等制度作为本合同的附件。甲方在本合同签订过程中如实告知乙方工作内容工作条件等情况。乙方在本合同签订过程中,已充分知悉相关情况。本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效,双方必须严格执行,未经双方同意,任何方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具同等法律效力。甲方乙方授权代表年月日年月日关于正式劳动合同篇甲方乙方依据中华人民共和国劳动法山东省劳动合同条例等法律法规,经双方平等协商,同意签订本合同。具体内容如下第条试用期满后,如考核合格,予以录用,签定此合同。第条合同期限。

12、工作,主厨承担星期至星期护校工作,护校补助元副厨除承担厨房帮厨工作学校部分卫生工作外,还承担星期至星期日及寒暑假节假日护校工作,补助为年工资总额。乙方违约则必须赔付甲方万元。第条其他合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行甲乙双方在执行过程中,意见不能达成致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律本合同式份,甲乙双方各执份,份留待幼儿园存档。甲方签章乙方签字。十本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的,甲方将根据劳动合同法第十条第点的规定不向乙方支付经济补偿金。十有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同。

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